...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 28.02.2014 12:38:57
Установили на офисе камеры наблюдения.На корридорах и по периметру здания.теперь у директора новая забава- сидеть уставившись в монитор,просматривать кто что делает или делал в его отсутствие.Кто раньше ушел на обед или позже вернулся,кто сколько чашек чая за день выпил или сходил покурить.И потом это выражается в эквиваленте премии,которая только в сторону уменьшения так и смотрит.Вопрос:- я должна быть ознакомлена о видеонаблюдении?Насколько это законно вот так «подсматривать».Противно если честно.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 28.02.2014 17:28:02
у нас как-то еще в телефонах на столах были подслушивающие устройства (так называемая местная телефонная станция со своими внутренними номерами). не буду называть предприятие, оно успешно работает и сейчас. так вот, если мы в бухгалтерии обсуждали какой-то вопрос, то спустя минут 15 в комнату мог войти директор и на него ответить. я выдержала год - от баланса до баланса.
Беларусь
"Анонимно" 28.02.2014 19:27:02
норма - это тогда,когда вы изначально принимаете такие условия труда, а не втихаря. Я бы ушла
=============
у любого работника есть право проголосовать ногами))
Беларусь
"Анонимно" 28.02.2014 19:32:14
Пипец,коллеги.Вы считаете это нормльным.Вопрос был в том,насколько это законно. Если можно ответьте.
=================
странные вы люди все ж) как зп требовать так чо мол мало он на западе скоки платят, как работать как на западе- не давай нам совок с чаепитием, примерками колготок энд платьев и уходом с работы 16.50 при окончании работы в 17.00)
на счет законно исшо раз повторю- какие ваши права нарушены и чего вы хотите решать шо делать владельцам бизнеса? Откройте свой и принимайте решения) Если вам не нравиться условия работы- голосуйте ногами, это ваше право)
Беларусь
Белорусская морячка 28.02.2014 19:38:56
у любого работника есть право проголосовать ногами))
--------------------------------------------------
Совершенно верно. Не нравится - уходите. Но, ИМХО, ничего сверхестественного в камерах я не вижу. Во многих учреждениях стоят камеры. Мне тоже как-то довелось работать под камерами. Ничего страшного. Напрягает первые два-три дня, потом уже и не задумываешься, что на тебя смотрят on-line. Точнее, никто не смотрит, никому уже не интересно, «наигрались» за первую неделю, потом надоело, камеры просто фиксируют и при необходимости можно посмотреть запись. В нашем офисном здании в коридорах камеры пишут постоянно, я знаю и, пардон, в носу могу поковыряться тока в специально отведенном месте, где нет камер (в туалете). Но там стоят датчики противопожарные. Поэтому, когда заклинил замок в клозете (по счастью с собой был мобильник), я позвонила в администрацию здания и пригрозила, что если через пять минут меня оттуда не добудут, то я закурю и добудет меня оттуда бригада МЧС, а администрация будет бедная, бледная и худая. Наваляют им МЧС-ники по самое немогу за то, что пожар допустили в здании. ))))))
Беларусь
Alexred 28.02.2014 20:15:42
Вот -вот ...Ребята привыкайте ..если сюда массово рванет российский бизнес , то мы вообще дворниками тока сможем работать ...пойдите ради интереса попробуйте собеседование хотя бэ начальное в российской компании в РБ пройдите ... Камеры мешают ..., Вы лучше думайте где вы в рабочее время в нете лащите ..ладно ред админ и прочие проги позволяющие рабочий стол смотреть работника (компьютерный вестимо) , но ищвините при желание с сервака смотреть куда и кто на какие сайты лазил никогда никто не отменял ....все зависит только от желания и возможностей вашего руководства ..
ЗЫ чисто для примера во многих компаниях (нормальных) даавно большинство социальных сетей и прочего шлака заблокировано по умолчанию ). Работать надо .
Беларусь
Alexred 28.02.2014 20:21:51
«Анонимно» 28.02.2014 19:32:14
странные вы люди все ж) как зп требовать так чо мол мало он на западе скоки платят, как работать как на западе- не давай нам совок с чаепитием, примерками колготок энд платьев и уходом с работы 16.50 при окончании работы в 17.00)
__________________________

Согласен на 100500 , хотя и сам по найму ..глав бух , но удивляют такие люди ....
Беларусь
Белорусская морячка 28.02.2014 20:37:44
чисто для примера во многих компаниях (нормальных) даавно большинство социальных сетей и прочего шлака заблокировано по умолчанию ). Работать надо .
---------------------------------------------------
У меня в конторе ничего никому не блокируется. Мало того, директор запретил админу просматривать «личные кабинеты» работников. Уверяю вас, никто в соцсетях не зависает. «Совесть - лучший контролер» (с). У нас такие з/п, что просто в голову не придет манкировать служебными обязанностями... Работаем работу тогда, когда надо. Когда не надо, то можем хоть на порносайтах зависать, ежели есть такое желание. Но желания нет, нафига «гусей травить», это можно и дома сделать. )))))
Беларусь
Alexred 28.02.2014 20:38:59
Белорусская морячка 28.02.2014 20:37:44
аналогично ..есть камеры ..есть умные админы ....
в голову не придет на мою з/п лазить по хрене ...
Беларусь
Белорусская морячка 28.02.2014 20:44:40
аналогично ..есть камеры
--------------------------------------
Не, стоп, никакой аналогии. Камер в офисе у нас нет (ежели тока оргАны унитраннии не натыкали... )))). Камеры у нас тока в коридорах административного здания, где мы офис арендуем.
Беларусь
Alexred 28.02.2014 20:47:27
Белорусская морячка 28.02.2014 20:44:40
Мы с вами не в одном месте работаем ? за спиной тоже нет ..все в коридорах =) но всегда помню что админ может и не спать ...и дать отчет если надо руководству куда такой то пользователь в течении дня , месяца лазил =)
ЗЫ я уж лучше с 3 джи своего телефона залезу если надо , куда не надо =)
Беларусь
Белорусская морячка 28.02.2014 20:49:10
Мы с вами не в одном месте работаем ?
----------------------------------------
Не, не в одном. Может, и к сожалению... )))))))
Беларусь
"Анонимно" 03.03.2014 10:01:03
Уверяю вас, никто в соцсетях не зависает. «Совесть - лучший контролер» (с). У нас такие з/п, что просто в голову не придет манкировать служебными обязанностями.._________
БМ, при всем уважении, cудя по тому как вы постоянно и долго общаетесь на данном сайте и пишите долгие(оч неплохие интересные) тексты, я что-то сомневаюсь в ваших словах.
Беларусь
БТР 03.03.2014 10:42:07
А у нас на прошлой работе и камеры везде кроме туалета и бухгалтерии, и сисадмин следит кто куда заходил и заблокированы многие сайты были -причем не у всех, а только у недостойных, а у меня даже как-то текст с клавиатуры одно время передавался замдиру по безопасности(а то мало ли что мы пишем в аськах и т.п.). Это у них паранойя такая была, но на премию всё это не влияло
Беларусь
Белорусская морячка 03.03.2014 11:18:30
БМ, при всем уважении, cудя по тому как вы постоянно и долго общаетесь на данном сайте и пишите долгие(оч неплохие интересные) тексты, я что-то сомневаюсь в ваших словах.
--------------------------------
)) Вот какой же вы, Аноним, недоверчивый... ))))) Кстати, если вы так внимательно следите за мной, то должны были заметить, что я не раз писала, что бухгалтерия у меня пока «два притопа, три прихлопа», она не отнимает у меня много времени.
Беларусь
Белорусская морячка 03.03.2014 11:20:12
постоянно и долго общаетесь на данном сайте и пишите долгие(оч неплохие интересные) тексты
----------------------------------------
И ещё. У меня довольно высокая скорость набора текстов, поэтому их написание тоже не отнимает у меня много времени. )))
Беларусь
"Анонимно" 03.03.2014 12:55:56
попробуйте собеседование хотя бэ начальное в российской компании в РБ пройдите ______________
Моя дочь прошла без проблем, работает ГБ в российской фирме в РБ.
Беларусь
Автор 03.03.2014 13:04:15
Можно конечно поприкалываться про ажурные чулочки,да и само наличие камер я думаю -привыкнем,переживем.Вопрос был в другом -разве это может быть мотиватией к уменьшению размера премии?
Приблизительно так:Сидоров курит 15 раз в день- убрать ему 5 пнктов.Иванов опаздал 2 раза- убрать ему 2 пнкта.Петров постоянно по мобиле болтает- 10 пунктов минус.А Цукерман вообще долго в туалете заседает)))
Это не прикол,вот так именно это и мотивируется,пролистывая записи в блокноте.
Беларусь
"Анонимно" 03.03.2014 13:08:12
Вопрос был в другом -разве это может быть мотиватией к уменьшению размера премии?
Приблизительно так:Сидоров курит 15 раз в день- убрать ему 5 пнктов.Иванов опаздал 2 раза- убрать ему 2 пнкта.Петров постоянно по мобиле болтает- 10 пунктов минус.А Цукерман вообще долго в туалете заседает)))
Это не прикол,вот так именно это и мотивируется,пролистывая записи в блокноте.
_________
У вас уже спрашивали в начале, премия действительно за достигнутые результаты в работе? Вы планируете показатели, считаете фактические показатели, сравниваете фактические, плановые и прошлые, и на основе этого выводите премию?
Или всё-таки как в большинстве случаев, это просто красивая фраза, для отнесения премии на затраты? А кому сколько в действительности решает директор в приказе?
Беларусь
"Анонимно" 03.03.2014 13:10:04
Ну или предложите добавить премию за прилежное поведение, помимо производственной.
Беларусь
Автор 03.03.2014 13:17:28
У вас уже спрашивали в начале, премия действительно за достигнутые результаты в работе? Вы планируете показатели, считаете фактические показатели, сравниваете фактические, плановые и прошлые, и на основе этого выводите премию?
Или всё-таки как в большинстве случаев, это просто красивая фраза, для отнесения премии на затраты? А кому сколько в действительности решает директор в приказе?
------------
Вы ищете причин там где их нет.Всё начислено так как начисляется уже последние 8 лет.Не волнуйтесь за наши показатели и не умничайте. Всё у нас идет на затраты в том размере,в котором положено.
Окончательный размер премии в конечном итоге утверждается руководителем.И к лишению человека премии не может быть основанием частый поход в туалет,подтвержденный видеонаблюдлением.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-61

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru