Установили на офисе камеры наблюдения.На корридорах и по периметру здания.теперь у директора новая забава- сидеть уставившись в монитор,просматривать кто что делает или делал в его отсутствие.Кто раньше ушел на обед или позже вернулся,кто сколько чашек чая за день выпил или сходил покурить.И потом это выражается в эквиваленте премии,которая только в сторону уменьшения так и смотрит.Вопрос:- я должна быть ознакомлена о видеонаблюдении?Насколько это законно вот так «подсматривать».Противно если честно.
Вы ищете причин там где их нет.Всё начислено так как начисляется уже последние 8 лет. _______ Та если весь смысл вашей премии, что чуть что оставить вас на голых окладах, то ничего вам не поможет. И никто не обязан вам стабильно и обязательно платить премию, особенно если у вас в организации не разработаны конкретные показатели и условия премирования. Если решают всё в приказе по хотелке руководителя, то вы никак не подкопаетесь.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»