| |
|
|
| |
|
|
Вопросик
01.08.2014 10:15:00
|
 |
 |
Главный бухгалтер (работает на 0,5 по совместительству) собралась в декрет. Сидеть по уходу за ребенком не собирается, а сразу после больничного приступить опять к работе. Вопрос: как быть эти 4 месяца? Взять временно человека? Надо ведь подпись главбуха на разных документах. Как взять? По договору «подряда»? Или нельзя брать - она ведь не уволена, а на больничном. Посоветуйте что-нибудь, что-то мысли совсем блуждают (в отпуск хочется).
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Колян
01.08.2014 22:34:49
|
 |
 |
Сделайте ей еще одного ребенка.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
01.08.2014 23:08:41
|
 |
 |
Начинается!...
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.08.2014 9:11:10
|
 |
 |
Самое противное, что в декретном так не хватает денег, что ни про какой бассейн не думаешь... Особенно если у мужа з/п не айс и вы к тому же строите жильё или уже построили. Думаешь - как достать денег. Не от хорошей же жизни она на 1,5 ставки работает. Я так понимаю, что именно она собирается вести БУ на больничном/в отпуске по рожд.ребёнка.
По существу вопроса. Я бы не парилась с подписями в банке и налоговой. Либо, если это ЧУП, возложила бы обязанности ведения БУ на дира. Всё равно сама будет делать работу. А при проверке они только отметят сей факт в акте (кто когда был диром и бухом). А если уж сделает ошибку в период, когда бухом был дир, то уж дир заплатит штраф - потом разберуться.
Беларусь
|
 |
 |
Таня
04.08.2014 14:12:07
|
 |
 |
Я 2 месяца назад делала по этому поводу запрос в фсзн.ответ такой-если ты брал больничный,значит на этой фирме не можешь работать,если не брал-то работай,никакого исключения по дог подряда в самом письме не было.
Беларусь
|
 |
 |
ОКСАНА
04.08.2014 14:42:07
|
 |
 |
Я могу ошибаться, но сам больничный подразумевает нахождение больного ДОМА (или в больнице) и соблюдение определенного режима здоровья. Если работник выходит на работу- это подразумевается как нарушение режима, если об этом узнают или официально выходит на работу- больничный НЕ оплачивается...
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.08.2014 16:24:35
|
 |
 |
ОКСАНА, 1)а если не брала она больничный по этому месту работы? 2) а если её с коляской на улице застукают - должна ли она будет вернуть сумму начисленного больничного?
Беларусь
|
 |
 |
БТР
04.08.2014 16:57:16
|
 |
 |
Зачем вы всё это пишите? Ясно что она не может работать, если хочет иметь оплаченный больничый по БиР. Значит по бумагам надо на кого-нибудь возложить, но подписи и ключи электронные не надо переделывать -фсзн не будет это сверять, если в табеле стоит что она не работает и есть приказ о возложении обязанностей на любого человека с офиса
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.08.2014 18:55:42
|
 |
 |
Видимо у нее первый ребенок, отсюда такие наполеоновские планы... таких историй знаю множество и ни одна не приступила сразу к работе! Мрии это все.
У меня не первый ребенок. Ему уже год и семь. Работала до самых родов, после них вышла на работу через неделю. Работаю до сих пор и ни о чем не жалею. Хватает времени и на детей, и на работу, и на мужа. Да, тяжело, но я и не ждала, что будет легко. И мой пример не единственный. Поэтому не надо всех под одну гребенку....
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.08.2014 19:48:42
|
 |
 |
просто не у всех так гладко всё проходит-можно и не смочь выйти на работу.
Беларусь
|
 |
 |
alef
05.08.2014 13:07:20
|
 |
 |
Сама такая. Вышла на работу сразу после больничного по родам. Обязанности гб возлагали на сотрудницу (правда у нее высшее экономическое). Работала фактически я ( в роддоме с компом я была не одна такая, правда у меня было плановое кесарево и все более или менее предсказуемо) Справилась. Не так уж тяжело.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-50
|
|
| |
|
|