Кто тут на форуме писал, что если повышался тарифный оклад или ставка 1 разряда одному работнику, то при начислении отпускных этому работнику поправочный коэффициент все равно применяется. Я еще не опытный работник, когда читала инструкцию сама не совсем все поняла, спросила на форуме, доверилась вам и вот в результате за прошлый год неправильно нескольким работникам начислила отпускные. И что теперь?
Нормами Инструкции № 47 предусмотрено, что если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифной ставки 1-го разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производят с применением поправочных коэффициентов. Надо учесть, что тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций должны повышаться нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей (подп. 2.2 п. 2 Указа Президента РБ от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда»; далее – Указ № 181). Итак, основанием для корректировки среднего заработка является повышение тарифной ставки 1-го разряда либо тарифных ставок (окладов) работников (в случае применения иной гибкой системы оплаты труда) в целом по организации в меру эффективности ее работы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»