| |
|
|
| |
|
|
 Несмашный Владимир
25.01.2016 9:09:33
|
|
|
А вот и обещанная 3 часть Битвы за фонды: Взносы с зарплаты, которой не было. Сегодня я вам расскажу, как ФСЗН готов обанкротить любую компанию, севшую в «паузу» отпусков за свой счет. Цитируем очередной отжиг.
http://www.youtube.com/watch?v=--WNC2VfTTg
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 12:57:03
|
|
|
ага да еще налог на тунеядство в плечи как довесок к «защите»
--------------- платите, не будет довеска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:01:44
|
|
|
Про то,что «все ушли» по инициативе нанимателя понятно.А если люди написали заявления за свой счет на 3-4 месяца,т.к. з/п маленькая?Ну уехали на заработки при этом не увольняясь. З/п им не начисляется,взносы не уплачиваются.Как быть в этом случае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:02:55
|
|
|
.А если люди написали заявления за свой счет на 3-4 месяца,т.к. з/п маленькая?
---------------
и их отпустили???
первый раз такое увидела (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:04:28
|
|
|
т.к. не является «периодом уплаты взносов»?
---------------------------------
если взносы платятся, значит является.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:26:38
|
|
|
.Статья 51. Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов._------------------------ А если работали не полный раб день, и зп была например при 4х часовом раб дне 1900000, то получается 1900000/2100200= 0,9 примерно, то в стаж пойдёт 31x0,9=27,9 дней? Или как? Т.е. при раб с неполным раб днём и на 0,5 ставки ,например, и если зп за это время была меньше минималки, уменьшается стаж? Кто в курсе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:27:46
|
|
|
т.к. не является «периодом уплаты взносов»?
---------------------------------
если взносы платятся, значит является.
Беларусь
ТАК ТУТ ВСЕ ГОВОРЯТ, ЧТО ПРАВИЛЬНО НЕ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ И СДАВАТЬ ОТЧЕТЫ С НУЛЯМИ.
В чём тогда ПРеЛЕСТЬ того, что человек по честности не уволен? Зачем ему думать что он работает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:33:31
|
|
|
Понятие СТАЖ РАБОТЫ постепенно изымается из пенсионного законодательства и вообще из нормативки ФСЗН и ЗАМЕНЯЕТСЯ ПОНЯТИЕМ «ПЕРИОД УПЛАТЫ ВЗНОСОВ»-почитайте последние изменения. Из этого периода не только исключат все ваши нули в отчетах, но и периоды на больничном например :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:42:59
|
|
|
Согласна, что исключат 0 из стажа. По больничным, следуя их теперешней логике, человек сохраняет за собой раб место, а значит и статус застрахованного, и получается нужно за дни больничного платить не менее чем от мин зп взносы за человека. Тогда попадёт в стаж))) а по не полному раб времени как? Или кто на 0,5 ставки,как стаж считается. Т.е. стаж у того,кто на полную ставку работал будет больше, чем у того кто на 0,5 работал , несмотря на то, что оба отработали например одинаковое кол-во календарных лет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:46:37
|
|
|
В чём тогда ПРеЛЕСТЬ того, что человек по честности не уволен? Зачем ему думать что он работает?
----------------
прелесть в том, что пока ему позволяют так думать, то хоть период со взносами войдет ему в стаж
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 13:47:52
|
|
|
нонимно« 25.01.2016 13:42:59
-
вас занесло
Беларусь
|
|
|
|
Бух из декретного
25.01.2016 14:01:38
|
|
|
Так с какой даты действует отчисления за отпускников за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 14:36:34
|
|
|
Бух из декретного 25.01.2016 14:01:38
Так с какой даты действует отчисления за отпускников за свой счет?
==================
здесь вообще спорный вопрос-должны ли быть такие отчисления
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2016 16:02:56
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.01.2016 16:06:09
|
|
|
Вам Несмашный процитировал письмо ФСЗН и ЛИЛИЯ -2 раза где сказали (по их мнению) с какой даты изменения:
В соответствии с п.5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 N 174) сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (далее – минимальная сумма обязательных страховых взносов). Данная норма вступила в силу с 29.07.2015г.
Беларусь
|
|
|
|
Наина
25.01.2016 16:14:21
|
|
|
развейте моё непонимание нововведений
т.е. если у меня человек был оформлен на полставки (полный оклад при этом выше МЗП) и раньше мы платили 35% от начисленной ему суммы.
А теперь он январь в отпуске за свой счет.
Мне надо начислять взносы от полной МЗП или пропорционально его ставке, т.е. 0,5*МЗП? про пропорциональность что-то нигде не увидела..
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.01.2016 16:36:54
|
|
|
Цитата из «письма счастья»:
«В соответствии с п.5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 25.04.2015 N 174) сумма обязательных страховых взносов, подлежащая уплате за работающего гражданина за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы (далее – минимальная сумма обязательных страховых взносов). Данная норма вступила в силу с 29.07.2015г.
С 01.08.2015г. размер проиндексированной минимальной заработной платы (далее – МЗП) составляет 2180126 рублей.
В период нахождения работников в отпуске за свой счет, организация за ноябрь 2015 года ОБЯЗАНА доначислить и перечислить МИНИМАЛЬНУЮ сумму обязательных страховых взносов в бюджет фонда за каждого работника в размере 763050 рублей (2180126*35%)».
---------------
В возражениях на ТАКОЕ напишите:
«На КАКОМ ОСНОВАНИИ утверждается о начислении взносов при ОТСУТСТВИИ выплат и отработанного времени?
В ЧАСТИ ВТОРОЙ пункта 5 Положения УКАЗАНО ОДНОЗНАЧНО: »При занятости работающих граждан неполное рабочее время и (или) НЕПОЛНЫЙ месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) ПРОПОРЦИОНАЛЬНО времени, ОТРАБОТАННОМУ в соответствующем месяце«.
До тех пор, пока ДЕЙСТВУЕТ эта часть, (!!!!) при НУЛЕВОМ отработанном времени МИНИМАЛЬНЫЕ взносы будут равны НУЛЮ.
НЕУЖЕЛИ, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и ему начислена премия за прошлый месяц в сумме 1 000 000 руб, то:
- В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ согласно табелю он отработал в январе, например, 68 часов (минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 68/157*2300000=348662 руб), взносы должны быть начислены как 35% от 1000000 = 3500000 руб,
- НО ЕСЛИ согласно табелю отработанное время в январе = 0, то минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 2300000 = 805000 руб????
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.01.2016 16:39:33
|
|
|
Лишний ноль написала: «...взносы должны быть начислены как 35% от 1 000 000 = 350 000 руб»
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
25.01.2016 16:42:06
|
|
|
На своей периферии отправила и 4 фонд и ПУ-3 с нулями и без взносов. Все принято.Это минская периферия «жжет».Стажа на пенсию не будет. Это понятно. Не нравится- ищите работу,не сидите с нулями. Если бы у нанимателя была работа,он бы ее предоставил и оплатил. И вообще,тупая логика. с 0,25 ставки- так пропорционально отработанному времени,а с 0- полностью минималка. Бред сивой кобылы.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
25.01.2016 16:46:12
|
|
|
ПЛОХОЙ пример привела - МЕНЯЮ:
«В ТОМ СЛУЧАЕ, ЕСЛИ согласно табелю он отработал в январе, например, 8 часов (минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 8/157*2300000=117197 руб), взносы должны быть начислены как 35% от (начислено за работу не менее МЗП = 8/157*2300000 + премия 1000000) = 391019 руб,
- НО ЕСЛИ согласно табелю отработанное время в январе = 0, то минимальный размер взносов составляет в этом случае 35% от 2300000 = 805000 руб ????»
Беларусь
|
|
|
|
Наина
25.01.2016 16:48:47
|
|
|
значит мне не показалось, что для предприятия в трудный момент выгоднее назначить минимальную ставку, чем вообще отправлять за свой счет.. бред
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»