| |
|
|
| |
|
|
 ГБ в декрет
18.11.2016 15:36:57
|
|
|
ГБ уходит на больничный по беременности и родам, потом в декрет. Можем ли мы с этим человеком, как с ИП, заключить договор на ведение бух. учета. Нет ли тут каких-то подводных камней? Надо ли ставить кого-либо в известность (налоговую или еще кого, по сути человек-то один и тот же)? Надо ли в договоре на бух.услуги указывать, что договор заключается на время декретного отпуска (по аналогии, как в трудовом договоре, когда чела берут на срок декрета).
Спасибо всем ответившим!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 18:13:51
|
|
|
Еще лучше. Тогда получит пособие по беременности и родам как штатный работник. Оно побольше будет.Средняя зарплата. А дальше заключайте с ней договор на оказание бухуслуг ,как с ИП. Пособие будет 50 % по уходу за ребенком и все дела. Только вот не надо « на время отпуска по уходу». Договор на срок определенный делайте,его прервать или продлить не проблема.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 18:46:59
|
|
|
Она не бух как ИП! Она помещение в аренду сдает, что ей мешает выйти на работу просто, все равно 50% пособия
Беларусь
|
|
|
|
ГБ в декрет
18.11.2016 19:25:49
|
|
|
Главбуся 18.11.2016 18:06:47
Главбуся, спасибо большое за ответ!!!
Как бы так и предполагалось: ГБ на основной работе уходит на больничный по беременности и родам, на работу не ходит, заключить с ней договор как с ИП на бухуслуги и она из дома ведет учет. Не понимаю, как тут можно нарушить какой-либо режим... Но у народа здесь мнение другое: что, чтобы получить больничный по беременности и родам, надо не только не работать по основному месту работы, но и приостановить деятельности ИП... Хотя теперешняя деятельности ИП (сдача имущества в аренду по долгосрочному договору) ну уж точно никак не может нарушить никакой режим.
Беларусь
|
|
|
|
ГБ в декрет
18.11.2016 19:47:36
|
|
|
И все же остался вопрос: надо ли извещать кого-либо (налоговую, например), что с такого-то периода функции ГБ переходят к ИП (хотя ГБ и ИП это будет один и тот же человек)? Надо ли менять все электронные подписи, которые были зарегистрированы на ГБ?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 19:59:49
|
|
|
Подписи надо поменять на одного дирика,а насчет режима никого не слушайте )0 Если бы не столкнулась с такой ситуацией,не отвечала бы. Нет приостановки деятельности по беременности для ИП,есть для нанимателей- чтоб беременная не обязана была шляться на работу по режиму в любую погоду и на общественном транспорте. ИП -это не ГБ, Он оказывает услуги. Некоторые ИМНС требуют договор с ИП. Так Вы там напишите,что ИП предоставляет данные для расчета налогов и пр.,а не несет ответственность за них (это невозможно- что Вы представите ИП для расчетов,по том она и посчитает) и права подписи на документы конторы она не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 20:01:15
|
|
|
А вот что ГБ ушла в отпуск по уходу за ребенком и подписей не будет-это представьте в ИМНС.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 20:19:42
|
|
|
Еще раз огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 20:20:04
|
|
|
Но у народа здесь мнение другое: что, чтобы получить больничный по беременности и родам, надо не только не работать по основному месту работы, но и приостановить деятельности ИП... Хотя теперешняя деятельности ИП (сдача имущества в аренду по долгосрочному договору) ну уж точно никак не может нарушить никакой режим.
===
Вы определитесь , что вы узнать хотите. Приостановить деятельность ИП надо если вы 100% пособие по уходу за ребенком до 3-х лет хотите получать, потому что в противном случае 50% и все равно, вы будете работать как главбух или нет. Как ИП вести учет смысла не вижу - дополнительные налоги и плюс оформление ИП. А получение больничного вообще к ИП сдающему в аренду помещение не имеет никакого отноления, ведь как ИП ФСЗН не платила. Что мы тут обсуждаем.... Не приостановит деятельность ИП, 50% пособия по уходу не зависимо от того где еще работать или нет.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 20:55:04
|
|
|
Ну,анонимно,даете ) ФСЗН все ИП платят. За год сразу или по частям- если удобнее .Не менее,чем с МЗП проиндексированной за каждый месяц.И еще раз повторяю. Больничный по беременности и родам не является основанием для приостановки деятельности ИП.Только рождение ребенка (по желанию),арест и призыв в армию..
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 20:56:05
|
|
|
Насчет «мнения» именно мнение «народное»-одна бабка сказала. Хотя ИП такое никто не имел,не вел ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 21:33:28
|
|
|
Не все ИП платят в ФСЗН. ИП, которые работают потрудовым договорам, - по желанию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 21:48:30
|
|
|
Главбуся 18.11.2016 20:55:04
Ну,анонимно,даете ) ФСЗН все ИП платят
===
Отстали от жизни ИП-ки, работающие по найму еще у юрлиц, платят ФСЗН по своему желанию только. Учите матчасть.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.11.2016 22:16:29
|
|
|
Отстали от жизни ИП-ки, работающие по найму еще у юрлиц, платят ФСЗН по своему желанию только. Учите матчасть.
_______________________________________________
А я о работающих по найму разве писала? Мне эта тема даже неинтересна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 22:30:33
|
|
|
Главбуся 18.11.2016 18:13:51
Еще лучше. Тогда получит пособие по беременности и родам как штатный работник. Оно побольше будет.Средняя зарплата. А дальше заключайте с ней договор на оказание бухуслуг ,как с ИП. Пособие будет 50 % по уходу за ребенком и все дела. Только вот не надо « на время отпуска по уходу». Договор на срок определенный делайте,его прервать или продлить не проблема.
___________________
Главбуся 18.11.2016 20:55:04
Ну,анонимно,даете ) ФСЗН все ИП платят. За год сразу или по частям- если удобнее .Не менее,чем с МЗП проиндексированной за каждый месяц.И еще раз повторяю. Больничный по беременности и родам не является основанием для приостановки деятельности ИП.Только рождение ребенка (по желанию),арест и призыв в армию..
_________________________
Главбуся 18.11.2016 22:16:29
Отстали от жизни ИП-ки, работающие по найму еще у юрлиц, платят ФСЗН по своему желанию только. Учите матчасть.
_______________________________________________
А я о работающих по найму разве писала? Мне эта тема даже неинтересна.
_____________________
Видимо проще отказаться от своих слов, чем признать свою неправоту, да, Главбуся?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2016 22:50:54
|
|
|
А я о работающих по найму разве писала? Мне эта тема даже неинтересна.
Беларусь
==*
Ну так ведь это Автору советы, а она как раз работает бухгалтером и как ИП сдает в аренду недвижимость. Если Главбуся не о ей отвечает, то зачем в ее топике?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
19.11.2016 13:39:10
|
|
|
С человеком хотят заключить договор ,как с ИП на бухобслуживание.Ситуация меняется,неужели не понятно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2016 13:41:02
|
|
|
Главбуся 19.11.2016 13:39:10
С человеком хотят заключить договор ,как с ИП на бухобслуживание.Ситуация меняется,неужели не понятно?
-----------------------
Но неужели этот человек перестает быть штатным работником и должен платить отчисления в ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
19.11.2016 13:42:51
|
|
|
Как штатный работник,она в отпуске по уходу. Как ИП-действует.ИП не ходит в отпуск по уходу,она либо прекращает деятельность,либо продолжает с 50 % пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
19.11.2016 13:44:37
|
|
|
Если бы она в штате осталась и работала,ей взносы в ФСЗН платить с полного дохода,а так ей вообще не надо на время получения пособия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2016 13:54:51
|
|
|
Зачем открывать ИП с бухуслугами к имеющемуся уже ИП по сдаче в аренду, если в !том случае в е равно пособие по уходу 50%? Тогда уже можно на удсленку договориться или на свободный график работы, и пособие тоже 50%
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-91
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»