| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.08.2018 8:18:45
|
|
|
Утро доброе. Вопрос: кто может наказать за то, что не предоставляется одна часть отпуска работнику не менее 14 дней?
Только охрана труда?
Буду благодарен за ответ. Спасибки
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 14:13:41
|
|
|
никто за бесплатно не работал.
_________________________
а при чем тут это. Это были дни оплачиваемого ОТДЫХА.ОПЛАЧИВАЕМОГО, ферштейн? Для этого и существует понятие компенсация. Вы бы хоть ТК открыли, знаток, блин. Откуда вы такие вылупливаетесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 14:15:36
|
|
|
ЪЪЪ 23.08.2018 14:10:01
___________________
ну вы и выдали!)))) Иногда правда лучше жевать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 14:16:17
|
|
|
На самом деле возможно 14 дней отпуска -это современный подход, а ТК надо бы осовременить. Владелец бизнеса оплатил все 24 дня работнику 14 +10= отпускные, никто за бесплатно не работал. Неужели бизнес может ждать 24 дня ?
_________________
Ай, чо уж там! На пенсии отдохнем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 14:16:41
|
|
|
Да твердый знак воистину твердый в третьей степени. Неужели сам дилехтар в топик припёрся?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 14:51:58
|
|
|
Американский отпуск
В Америке нет законодательно закрепленного права на отпуск. В случае мелкого бизнеса отпуска вообще нет. Если у человека небольшой магазинчик, пиццерия или даже заправка, то его работники получают почасовую сдельную зарплату. Не работаешь - денег не получаешь. Можно поехать куда-то за свой счет, но опять же, нужно что бы хозяин отпустил, а не нанял кого-то ещё на твоё место. Как было сказано моему другу, когда он вышел из комы (его машина сбила): мы всё понимаем, но твою работу должен же кто-то делать иначе вся контора перестанет зарабатывать деньги и нам придется нанять кого-то вместо тебя. Звериные законы бизнеса, у меня даже претензий в таких случаях нет - хозяева бизнесов живут в сходных условиях, часто не отдыхая годами, если не накого оставить бизнес, а бизнес без присмотра начнет разваливаться.
Если бизнес побольше, то отпуск предоставляют как часть плана по бенефитам (бонусам). В большинстве мест отпуск - это 2 недели и он оплачивается полностью, что прописано в контракте. Иногда контора жадничает и отпуск только 1 неделя - так было с первой работой моей жены. В некоторых местах отпуск, который человек не отгулял в предыдущем году, можно отгулять в году следующем, но не везде так. Наконец, в больших компаниях и на государственной службе отпуск больше. Обычно 3-4 недели, причем может увеличиваться от стажа и позиции. К примеру, у меня отпуск 4 недели. Отпуска больше 4 недель очень редкие, хотя и встречаются.
Еще один момент: отпуск может быть и 4 недели, но его дают порционно и начальство в своем праве не дать его разом, а заставить брать по неделе или максимум по 2 недели. Тут оспорить ничего невозможно - или бери отпуск как дают или увольняйся, если не устраивает. Гораздо больше свободы у госслужащих - они могут брать отпуск когда им приспичит и на всю сумму дней.
Забавный аспект современной жизни: даже находясь в отпуске, ваше начальство будет вас терроризировать электронной почтой и звонками, по сути вынуждая работать во время отпуска. В городе Нью Йорк даже специальный закон разрабатывают, чтобы законодательно запретить эту практику и позволить работникам не работать во время отпуска, а то часто условием отпуска становится доступность работника для электронной связи. В Антарктику не поедешь.
h ttps://kilativ.livejournal.com/2695075.html полторы сотни комментов)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 15:00:46
|
|
|
Мораль простая - когда кто-то радуется «высокой производительности труда» в других странах, обычно забывают каким образом и за счет кого эта высокая производительность достигается.
Капитализм - это вам не СССР, где существовала идеология выбора индивидуумом интересной и полезной работы по душе. Где можно было упасть в свою колею и спокойно по ней катиться, и быть уверенным в завтрашнем дне. При капитализме пролетарий вкалывает не там, где ему нравится, а там, где смог найти. Через это постоянная неудовлетворённость местом в жизни и попытки эту жизнь поменять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 15:04:10
|
|
|
а ещё отдельная тема - декретные отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 15:24:35
|
|
|
Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников
США: США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания вводит свои правила. Хотя большинство из них ведут себя вполне «гуманно» и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но но следует отметить тот факт, что около 25% американцев не имеют оплачиваемых отпусков. Оплачиваемых гос. праздников у них в среднем за год получается 9-12 дней.
Франция: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой.
Великобритания: 28 рабочих дней плюс 8 государственных праздников.
Италия: минимум 20 рабочих дней плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников.
Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы.
Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы.
В Японии брать полный отпуск считается дурным тоном. По закону гражданам Японии положено отдыхать 18 дней в году, но большинство японцев отдыхают только 8 дней.
Индия: 12 рабочих дней в год.
Китай: 11 рабочих дней.
Гонконг: 7 дней.
Южная Корея: 10 рабочих дней.
Самый продолжительный отпуск в мире – в Швеции, Дании, Финляндии, Австрии, Канаде (не менее 5 недель).
А вот самый непродолжительный отпуск на Филиппинах, там отдыхают всего 5 дней в году. За Филиппинцами следуют Мексиканцы — 6 дней отпуска за проработанный год. 7 дней отпуска за отработанный год получают жители Сингапура.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 15:27:53
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2018 15:00:46
___________________
Не читайте государственных газет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 15:34:14
|
|
|
Смерть от трудолюбия в Японии
Японское экономическое чудо удивляет весь мир, с 50х годов прошлого века японцы совершили огромный прорыв, достигнув 2-го места по уровню экономического развития в мире.
В японских компаниях присутствует культ корпоративной командной культуры. Согласно исследованиям, 63% японцев чувствуют себя виноватыми, когда уходят в законный отпуск.
Известно, что японцы славятся своим трудолюбием. Как сообщает CNBC, трудолюбие японцев все чаще заканчивается смертью на рабочем месте. Эта трагичная ситуация даже получила свое название Кароси (Karoshi) - смерть от переработки.
Фактически в Японии самый длинный рабочий день в мире - 12 часов (хотя официально установлено 8 часов). В большинстве компаний японцы работают дополнительно сверхурочно более 80-100 часов в месяц, часто эти переработки не оплачиваются.
Согласно исследованиям, японцы в среднем не используют 10 из 20 дней положенного отпуска в год.
Как сообщают исследователи, гуляя в 3 часа ночи по Токио, можно встретить людей, возвращающихся с работы домой, а в офис утром надо снова к 9.00.
Проблема Кароси (смерти от работы) обсуждается в Японии на законодательном уровне, переработки приводят к инфарктам, инсультам и даже суицидам от стресса.
Тысячи смертельных случаев от переработки происходит в Японии ежегодно. Эксперты прогнозируют, что эти данные могут возрасти в 10 раз в ближайшее время.
Власти планируют сократить продолжительность рабочего дня. Уже принят закон о предоставлении дополнительных часов отдыха в конце последней пятницы месяца. Рабочий день в эту пятницу заканчивается в 15.00. Однако пока только 4% японцев пользуются этой возможностью. Корпоративное чувство долга оказывает сильное влияние на сотрудников.
Крупные компании пытаются решить эту проблему. Компания Тойота ввела лимит на часы переработки – 360 часов в год. Многие компании вводят «дни без переработки» - обязанность сотрудников покидать офис после официального окончания рабочего дня.
В 2011 году Япония уступила 2-е место по экономическому развитию Китаю, впервые за 42 года. Для удержания экономики на высоком уровне не хватает кадров, поэтому японцам приходится «работать за двоих». Китай по человеческим ресурсам значительно опережает Японию.
Для решения проблемы нехватки рабочих ресурсов есть два варианта: мигранты и роботы. Япония остается закрытой страной для миграции, число мигрантов составляет 1,6%.
Надежду на спасение экономики и сотрудников от смерти на работе сейчас возлагаются на роботов. Часть человеческого труда перекладывается на технику. Япония снова «сказку делает былью», и роботы помогут людям.
h ttps://lenarudenko.livejournal.com/326229.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 15:48:18
|
|
|
самый лайковый коммент там:
Зато в Японии можно на работу ходить с котом. Я бы вообще домой не возвращался тогда!)
Беларусь
|
|
|
|
m
23.08.2018 17:42:01
|
|
|
Так вот где собака зарыта - трэба працаваць , працаваць и працаваць, и будем жить по-американски!
А так неохота
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 17:51:03
|
|
|
ну, не знаю
у нас в штате 19 человек
никого не вгнать в отпуск больше чем на 10 дней
вечно скандалы и угрозы, обиды
все хотят работать
а про менеджером так вообще молчу....как заикнуться про отпуск-у них истерика
даже кладовщики не хотят в отпуск
так что 24 дня-это старый,допотопный подход
Беларусь
|
|
|
|
Я же
23.08.2018 17:52:54
|
|
|
ГБ то же в отпуск максимум на 10 дней
то у нее статистика, то ЭСЧФ, то возврат НДС
тоже никак
поэтому в полный отпуск хотят только на госсструктурах
у частников это давно себя изжило
Беларусь
|
|
|
|
ЪЪЪ
23.08.2018 17:59:33
|
|
|
так что 24 дня-это старый,допотопный подход
поэтому в полный отпуск хотят только на госсструктурах
у частников это давно себя изжило
____________________________________
Благодарствую за поддержку
21 век , однако
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 18:01:08
|
|
|
поэтому очень жаль, что у нас нельзя брать по 1 дню отпуска (без выплаты отпускных до начала-крайне неудобно)
работники бы по небоходимости брали по 1-7 дней, когда им надо, разумеется по согласованию с руководством
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 18:05:13
|
|
|
так что 24 дня-это старый,допотопный подход
поэтому в полный отпуск хотят только на госсструктурах
у частников это давно себя изжило
____________________________________
Благодарствую за поддержку
21 век , однако
========================
дело не в поддержке
более гибким надо быть, подстраиваться под реалии бизнеса. Ну нет возможности заменять сотрудника на 14 и больше дней, ну не хотят менеджеры отдавать свои проекты....и деньги поступают как раз через 14-16 дней после отгрузки....вели-вели проект-чуть не довели-а потом отдай свои проценты
ну нет возможности держать в штате 2 сильных буха...есть ГБ и есть бух. Значит, ГБ идет на 10 дней, потом бьух идет на 10-11...как получаеся.....получается больще-пожалуйста
а у нас ....все как в СССР...шаг влево -расстрел
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 18:11:51
|
|
|
так что 24 дня-это старый,допотопный подход
_________________________
У вас такие з/п, что на приличный отдых не хватает, а колупаться в грядках не хочется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 18:19:01
|
|
|
отдых, как правило, это 10-12 ночей -Европа
если Турция-до 14, не более
2 раза год да, у нас никто не ездит ....семьи у всех
а на грядках, да, никто копаться не хочет
и на лавочке возле подъезда тоже ни у кого нет желания сидеть
люди предпочитают поработать и заработать лишние пару сотку премии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2018 18:20:37
|
|
|
а для особо жаждущих грядок-пожалуйста, идите....только работники сами не хотят....выгоняем в отпуск, причем никого не обманываем...оплачивается все, как положено
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-66
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»