| |
|
|
| |
|
|
 ТК
14.02.2020 11:18:43
|
|
|
Подскажите
За учреда без оформления трудового договора фсзн когда платится - в установленный день выплаты ЗП (у нас было установлено 15-го) Или можно до 20-го?
Кстати сотрудники поувольнялись, нет никого пока, так что 15-го не за кого платить, а за учреда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
15.02.2020 11:31:58
|
|
|
Согласно законодательству, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО,
«на суммы ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ учредителю унитарного предприятия ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ функций руководителя ВЗНОСЫ НАЧИСЛЯЮТСЯ в УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ (но не менее чем на сумму проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством). При этом источник выплаты вознаграждения не имеет значения (в том числе из прибыли)»
-и здесь отвечающие «Грихутики» правы,
вот только к ЗАДАННОМУ ВОПРОСУ
о том, необходимо ли начислять обязательные страховые взносы на ДИВИДЕНДЫ (а в вопросе - кроме них, больше НИЧЕГО собственнику, выполняющему функции руководителя, НЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ)
данный ответ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ не имеет.
Но вывод верный: ЕСЛИ имеется ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ -> ВЗНОСЫ НАЧИСЛЯЮТСЯ в установленном порядке!
Беларусь
|
|
|
|
ТК
15.02.2020 14:30:59
|
|
|
Ольга Николаевна
-----------
Даа.. Похоже, вторая вода нарисовалась..
В общем, пока самый простой вариант - делать трудовой договор на каких-нибудь четверть ставки
Беларусь
|
|
|
|
ТК
15.02.2020 14:35:54
|
|
|
В общем, пока самый простой вариант - делать трудовой договор
-------------------------------
А точнее, решение и приказ
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
15.02.2020 14:58:16
|
|
|
Но можно подстраховаться и сделать так, как раньше советовали (поищите на Бухгалтер.бай - найдете)
----------------
Т.А. Михейчик
ведущий специалист по кадрам
Учредителем и директором частного унитарного предприятия является одно лицо.
Как правильно оформить трудовой договор с директором? Нужно ли в данном случае должность директора вводить в штатное расписание и платить заработную плату директору?
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 31 декабря 2013 г.
...Заключение трудового договора позволит предусмотреть в нем размеры и порядок выплаты заработной платы, порядок предоставления трудового отпуска и иные условия.
Учредитель предприятия может уполномочить иное физическое лицо на подписание трудового договора со стороны нанимателя.
Назначение руководителя унитарного предприятия собственником – физическим лицом оформляется его решением.
Пример решения собственника
…
РЕШЕНИЕ
00.00.0000 № 0
г. Минск
О назначении директора
Собственник имущества частного унитарного предприятия «Авангард» РЕШИЛ:
1. Назначить ИВАНОВА Ивана Ивановича на должность директора частного унитарного предприятия «Авангард» с 00.00.0000 с заключением контракта сроком на 1 год.
2. Уполномочить гражданина Республики Беларусь СИДОРОВА Сергея Степановича на подписание контракта со стороны нанимателя частного унитарного предприятия «Авангард» с Ивановым И.И.
3. Выдать СИДОРОВУ Сергею Степановичу доверенность на право подписания контракта с Ивановым И.И.
Собственник имущества частного
унитарного предприятия «Авангард» Иванов И.И.Иванов
В штатном расписании на момент заключения трудового договора с руководителем должна быть предусмотрена соответствующая штатная единица. Внесение изменений в штатное расписание производится в порядке, установленном у данного нанимателя.
Далее прием на работу руководителем (директором) производится согласно общеустановленным правилам приема на работу.
Наниматель издает распорядительный документ о приеме на работу руководителя. Подписывает этот документ сам руководитель организации.
Частное унитарное
предприятие «Авангард»
ПРИКАЗ
00.00.0000 № 00-к
г. Минск
О назначении Иванова И.И.
НАЗНАЧИТЬ:
ИВАНОВА Ивана Ивановича с 00.00.0000 на должность директора частного унитарного предприятия «Авангард» с заключением контракта сроком на 1 год с 00.00.0000 по 00.00.0000 с окладом согласно штатному расписанию.
Директор Иванов И.И.Иванов
Беларусь
|
|
|
|
Гомель
16.02.2020 23:18:48
|
|
|
Добрый вечер, вопрос в диалог: надо ли платить ФСЗН учредителю предприятия, если он назначил себя приказом директором без начисления ЗП и не заключая трудовой договор. Важный момент, если это не предприятие, а частное учреждение, которое не ведет коммерческой деятельности (осуществляет образовательные, культурные проекты на некоммерческой основе). С чего тогда платить ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
17.02.2020 0:17:45
|
|
|
Взносы в ФСЗН начисляются в установленном порядке от суммы выплат, начисленных (по любым основаниям) учредителю, выполняющему функции руководителя (но не менее чем на сумму проиндексированной минимальной заработной платы, установленной законодательством).
При этом источник выплат и соответственно взносов не имеет значения (вспомните дачные, гаражные кооперативы, ЖСПК - там нет коммерческой деятельности, а з/п председателю и казначею платят из членских взносов. Налоги/взносы от этой з/п - оттуда же).
Но это (если выплаты = 0 -> взносы = 0) согласно ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. А на практике ФСЗН хочет ИМЕТЬ взносы и при НУЛЕВОЙ базе, при отсутствии выплат.
Совет - пишите в свой ФСЗН, потом в Центральный. Если все молчат, то всех это устраивает...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-46
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»