| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
12.06.2023 13:21:15
|
|
|
Подскажите, пжл, если глав.бух (или другой сотрудник) не ходил в отпуск положенное кол-во дней или вовсе пропущены годы - без отпуска работал, и т.к. это не есть хорошо - вродеб могут наказать при проверке (?) - можно ли переделать ведомость с табелем и отразить ДНИ отпуска? Суммы начислений не менять, т.к. всё сдано везде, а начисленное и выплаченное всегда можно подогнать - разрешено ведь устанавливать среднедневной зработок самим нанимателем - обычно отпускные меньше получаются, чем зп, так вот установить приказом под выплаченную сумму средний заработок и начислить под имеющиеся выплаты. Как считаете можно ли и нет ли какой неувязки с чем либо в таком случае. Желание работника - добровольное, заявление и т.п. оформится.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:40:20
|
|
|
Ужас...Я тут трясусь над каждой бумажкой,а люди вон как работают,еще и з/п получают...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:42:02
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2023 16:36:46
Оформите сейчас отпуск и выплату компенсации за все предыдущие. это вам и советуют здесь все.
не пишите глупостей. такой ерунды незаконной здесь никто не советовал.
-
Это как раз законно - оформить отпуск работнику, весь что накопился.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:42:28
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2023 16:40:15
не пишите глупостей. такой ерунды незаконной здесь никто не советовал.-
--
ну ок. согласна, с компенсацией тоже косяк) придется увольнять значит)))
-----------
Нет) объясните чем незаконно дать 14 дней и оформить компенсацию?Проще подделками заняться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:43:13
|
|
|
Анонимно« 12.06.2023 13:30:38
можно сегодня уволить работника, и выплатить ему все компенсацией.
а завтра вновь принять на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:43:42
|
|
|
Нет) объясните чем незаконно дать 14 дней и оформить компенсацию?Проще подделками заняться?
---------
каждый отпуск надо отгулять не менее 21 дня. Но в принципе можно отзывать из отпуска после 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:43:46
|
|
|
объясните чем незаконно дать 14 дней и оформить компенсацию?Проще подделками заняться?
вас учить - тока портить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:44:12
|
|
|
Нет) объясните чем незаконно дать 14 дней и оформить компенсацию?Проще подделками заняться?
Не 14, а 21 день положено отгулять работнику, потом можно вызвать на работу по производсвенной необходимости, все что выплачено - будет компенсацией
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:45:40
|
|
|
Тут вопросик в том, что Афтор не хочет выплачивать ни отпускные, ни компенсацию, они хочет чтобы как-бы уже все отгулял и нет никакого отпуска у работника больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:47:37
|
|
|
зачем вы додумываете за автора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:47:51
|
|
|
ну так мы ж автору и советуем не делать этого) но если очень хочется то конечно, можно вообще все что угодно творить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 16:48:26
|
|
|
Афтор не хочет выплачивать ни отпускные, ни компенсацию, они хочет чтобы как-бы уже все отгулял и нет никакого отпуска у работника больше.
значит нужно каждый год оформлять отпуск, а следом за ним - месяц за свой счет )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2023 17:13:21
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2023 16:47:37
зачем вы додумываете за автора?
Чего тут додумывать, автор же прямым текстом спрашивает - как оформить, что отпуска были, когда их не было. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 7:58:43
|
|
|
«Анонимно» 12.06.2023 16:44:12
Нет) объясните чем незаконно дать 14 дней и оформить компенсацию?Проще подделками заняться?
Не 14, а 21 день положено отгулять работнику, потом можно вызвать на работу по производсвенной необходимости, все что выплачено - будет компенсацией
============
ст.170 ТК РБ
14 дней,где вы вычитали 21 день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 8:36:03
|
|
|
Потому что замена отпуска компенсацией может быть сразу,без отзыва по производственной необходимости, тогда через 21 день по заявлению работника.А если делаем отзыв- можно через 14 дней,и тогда уже либо перенос на другое время,либо компенсация, по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 8:37:43
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/otziv-rabotnika-iz-trudovogo-otpuska-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 8:41:06
|
|
|
ст.170 ТК РБ
14 дней,где вы вычитали 21 день?
=====
Прошу прощения,ст.174 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 8:56:12
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 9:00:10
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
======
Это если по соглашению,без отзыва.
С отзывом ст.174
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 10:30:34
|
|
|
обычно отпускные меньше получаются, чем зп, так вот
Автор,вы в своей уме? Т.е. человек работал,начислялась з/п,а вы хотите подделать так,что он в это время отдыхал и это отпускные? Такое еще придумать нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2023 10:31:49
|
|
|
автор давно забыл и забил, а вы всё кудахтаете )
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-69
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»