Нужна квалифицированная помощь! Ищу себе главного бухгалтера, ранее сам работал как ИП, теперь ЮЛ, поэтому опыта выбора человека на такую работу нет. Прошу подсказать, какие вопросы задавать кандидатам, может есть у кого нибудь анкета для приема на работу!
Привет! Всё маешься с поисками ГБ ? Ну все мы (ГБ) птицы неуловимые )))) Совет из бытовых. Вот скоро должна стартовать викторина от человека - буха - 2006 - года. Там и вопросы и ответы доступны будут. Вот и терзай кандидатов сим творением.
Беларусь
Карвалол31.01.2007 17:59:20
На бухфирмах все бухи замотаны до потери пульса и никто не будет углубляться в чтение законов и вникать в особенности учёта у конкретного клиента. В частнности, когда пришлось столкнуться с одной из них, там даже про указ 380 не знали! А считали затраты и налоги.
Беларусь
Екатерина31.01.2007 18:12:36
Вас послушаешь, можно подумать на работу берете рабыню-изауру бесправную. Оклад , конечно, для региона может и немаленький, но все штрафы на бухгалтера, побойтесь бога. Тогда давайте не экономить, постоянно совершенствовать специалиста, курсы, семинары, подписка, информационная база, консультации юр и у аудитора, тогда можно и голову снимать, а так, за 300 баксов и все штрафы, извините. По личному опыту, проблемы с налоговой бывают из-за руководства чаще, чем из-за ошибки бухгалтера.
Беларусь
И.Ф.31.01.2007 20:07:55
Вступаю в диспут именно как бух.фирма. НЕ РЕКЛАМА! Как ИП уже 3-й год обслуживаю небольшие компании. Сейчас открываю ООО. Никто из клиентов не жалуется, все довольны. Корвалолу - у меня никто не замотан. Каждый занимается своим делом. Ежедневно отслеживается законодательство, постоянные контакты с налоговыми, учёба, семинары. Подход к клиентам индивидуальный. В договоре - полная ответственность за налоги, платить штрафы из своего кармана мне что-то не хочется, поэтому работаем качественно. Насчет эры бух.фирм. Имею опыт стажировки и работы в Англии. Там маленькие компании ( до 50-100 чел. в зависимости от вида деятельности) вообще не имеют бухгалтеров, все пользуются аутсорсингом. Москва тоже активно переходит на внешнее бух.обслуживание. Кстати, частенько к нам обращаются после «сидящих в офисе» бухов пострадавшие от штрафов директора. На восстановлении учета мы отлично зарабатываем. Часто обращаются те бизнесмены, которые открывают несколько фирм. Не скажу что к нам ломятся, но уже многие понимают что иметь дело с профессионалами гораздо выгоднее.
Беларусь
tasha31.01.2007 21:39:39
Каждый будет свое хвалить. Ещё не находилось бы такого человека, который бы сказал: да, моя фирма оказывает плохие услуги или нечто подобное.
Беларусь
Е01.02.2007 1:58:29
А мы как-то обожглись на такой фирме - и больше зареклись... Хотя бы тот момент, что по закону все фин. доки должны подписываться бухгалтером, а если ыирма - то за каждой подписью к ним на другой конец города ездить - уж извините... Да и с МНС были проблемы: ведет у нас бухучет один специалист с фирмы, а ответственным в МНС и за все «огрехи» - только директор этой бухфирмы... Она сопротивлялась, постоянно надо было ее разыскивать, мотаться по всему городу, чтобы документы подписать... Морока одна. Не говря уже о том, что документы постоянно возить надо было. А брали - 250 и мы еще даже деятельность не начали... Про уровень квалификации бухгалтеров вообще молчу: новости законодательства они узнавали от нас. На фирме даже правовой базы не было установлено. А директор вообще имел экономическое образование (даже не бухгалтерское), опыта практической работы не имела (ей было всего 23 года)... Ну что тут скажешь? Нет, бухфирма - это определенные проблемы и неудобства. Только если она где-то под боком сидит, то тогда да... -> Клиенты бухфирмы. Посчитала я на вашем калькуляторе и смешно стало... Не подскажите, сколько стоимость арендной платы вы «забили» в формуле при подсчете зависимости арендумой площади и затрат на бухгалтера?
Беларусь
Alex01.02.2007 12:00:27
вот поднял тему !
И все же, ушли в сторону, как подобрать человека (не касаясь фирм)
Беларусь
ира01.02.2007 12:20:24
Вот Вы, Alex, спрашиваете про вопросы, которые следует задать кандидату в бухгалтера. А как вы будете определять правильно ли он ответил?
Беларусь
ира01.02.2007 12:22:52
Один из предыдущих моих дириков поступил так: дал объявление о приеме на работу главбуха, всех позвонивших кандидатов записал на собеседования на один и тот же день, и на этот же день нанял (по договоренности)толкового аудитора, чтобы тот провел собеседование. И он подобрал ему классного буха!
Беларусь
"Анонимно"01.02.2007 12:34:17
У меня на предыдущей фирме, пока я была в отпуске, директор подсуетился и взял на работу мне заместителя. Она сказала, что знает всё. На деле оказалось, что практически не знает ничего. Алекс, не очень доверяйтесь тем, кто утверждает, что знает всё. Это невозможно. Будьте бдительны.
Беларусь
Ольга01.02.2007 13:02:06
Я лазила по бухбаю, брала вопросы и ответы из топиков (те, конечно, где «верняк»), ну и к знакомым ГБ обращалась для составления теста...опять же «Консультант-плюс» мне помог. Кандидатам вместе с анкетой такой вот тестик предлагла....Я хоть и не бухгалтер, но еще до разговора с кандидатом уже знала, сколько примерно я на собеседование с ним времени потрачу. Сыпались ГБ только так. Действиетльно, хороший бух - это клад.
Беларусь
Ольга01.02.2007 13:05:48
И еще: уравновешенность психическая (уж простите меня, ГБ) - боооольшой вопрос. Как же доводят бухгалтеров их работодатели, что, рассказывая о них, у кандидатов слёзы на глаза наворачиваются. Искренне жаль, но как взять на работу ГБ с настолько расшатанными нервами?.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»