| |
|
|
| |
|
|
 В.Счетовод
26.02.2009 9:06:29
|
|
|
А есть ли специалисты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2009 11:31:19
|
|
|
мдя.... себя надо уметь подать))) а я все больше себя критикую...
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
26.02.2009 11:34:00
|
|
|
2 бор:( 26.02.2009 11:20:48
Не скрою и ответ на этот вопрос.
Если Вы чего-нить понимаете в рыбалке, то должны знать, что есть заманиловка. И когда рыбка проглатывает наживку, то она уже на крючке.
Беларусь
|
|
|
|
Алигатор
26.02.2009 11:35:27
|
|
|
Димыч, я пока в данный момент занят прохождением теста в «Один против всех». Чета нивизет...
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
26.02.2009 11:40:39
|
|
|
При приеме на последнее место работы проходила тстирование у аудиторов. Было чувство тревоги (как перед экзаменами много лет назад), но считаю это нормальным. Руководителю сложно оценить знания главбуха, ведь именно «умение преподать себя и красиво говорить» иногда превосходит опыт и знания. Так что нет никакого в этом ущимления и унижения. Тест прошла, была горда собой и получила хорошую работу.
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
26.02.2009 11:43:51
|
|
|
Мне кажется, что AZ уже должон провести соцопрос на тему: тот, кто против тестирования и собеседования, тот не с нами?
Беларусь
|
|
|
|
бор деловито
26.02.2009 11:45:52
|
|
|
заманиловка.
-
давайте мне Вашу заманиловку, прорекламирую в Витебске ( серьезно ).
Беларусь
|
|
|
|
пух
26.02.2009 11:47:09
|
|
|
на предприятии одном тож по тестам брали на работу, так выпускники без опыта всегда набирали больший %, чем люди с приличным стажем. Взяли молодых специалистов и потом на пальцах пару месяцев им все объясняли, потом постоянно отвлекали все переспрашивали и хрен их потом уволишь. Потом когда более менее все осволи, то сразу стали «пальцы загибать» и уже не слушать бывших учителей.
Я считаю, что опыт работы должен высоко оцениваться.
Призываю народ с опытом обмениваться своим опытом с другими, но ни отдавть его просто так тем у кого его нет.
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
26.02.2009 11:48:22
|
|
|
2 бор деловито 26.02.2009 11:45:52
В рекламе не нуждаюсь. Кстати, у Вас открыта (молодая) организация, в которой работаю и я.
Беларусь
|
|
|
|
бор
26.02.2009 11:51:10
|
|
|
В рекламе не нуждаюсь. Кстати, у Вас открыта (молодая) организация, в которой работаю и я.
=
Во вторник в Минске Вы обсуждали орг.вопросы??? :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2009 11:51:44
|
|
|
Слухайте, а ежели я человек сомневающийся... Вроде и знаю, и делала тысчу раз, но вот меняется все, постоянно лезу в нормативку... Когда много знаешь, понимаешь, что ни фига не знаешь... Хотя делаешь все правильно, т к умеешь искать-читать-анализировать... Думаю, от нервности ваши тесты не прошла бы... Как тут быть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2009 11:54:55
|
|
|
Думаю, от нервности ваши тесты не прошла бы... Как тут быть
-
продуманный - пройдете.
тест ради теста - не пройдете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2009 11:58:55
|
|
|
это как проверка на IQ...:-) такая же бредовая идея...
просто игрушка, а главным образом - понты, ибо всегдашний закономерный вопрос - «а судьи кто», ну, т.е. «а ты хто такой, чтобы»...:-)
если не резко - то все же игрушка-удовлетворялка амбиций прежде всего самого тестировщика... и было уже это - было в НЭГ, было тут, начинается сызнова, превозносится как идея новая (хорошо забытое старое)...:-) игрушка, а при всем том - какие важные позы, а какие понты, ой-йо...:-)
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
26.02.2009 11:58:59
|
|
|
2 бор 26.02.2009 11:51:10
Вполне может быть. Все дело в том, что вопросы обсуждаются ежедневно. И не только в Минске.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2009 12:04:49
|
|
|
Я не против тестов и если это будет условием при принятии на работу -отвечу. Уж лучше отвечать на профессиональные вопросы нежели на всякую хрень, которую предлагают психологи на крупных предприятиях. Но у меня все равно мнение, что хороший специалист может и не пройти эти тесты. А спец. среднего класса, ответит, причет на половину ответов ответы будут интуитивные. Я вот недавно отучилась на водительские права и отлично сдаю тест по компьютеру. А мой муж, который 15 лет за рулем, и на половину этих вопросов не ответит. Но это не значит что я лучше водитель, чем он.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
26.02.2009 12:07:44
|
|
|
Во,не была на бух-бае долго сегодня, а тут меня вспомнили : )) Насчет тестов. Я лично когда гуляю в тесты, так ошибаюсь. Потому как не собираюсь держать в голове справочную информацию-на это базы есть, да и если возникает нестандартная ситуация или незнакомый участок учета или налогообложения-пару часов и я разберусь. Все в башке удержать невозсможно- на это сейчас электронные системы есть. Мне больше нравится проверять на логику мышления. Сама два раза «собеседовалась» на ГБ. Первый раз со мной беседовал ГБ вышестоящей конторы. И очень просто- взял главную книгу и произвольно раскрывая страницы, спрашивал, что означает сия бухгалтерская проводка и правильно ли вообще сделана...Во второй раз мне просто дали последний акт проверки организации госконтролем и спросили, все ли там правильно написано. Несмотря на незнание сего конкретного производства, я два пункта отбила.И обосновала . Вот и все. Меня взяли.Если человек понимает, что такое двойная запись на счетах ( а специалисты нынешние по 1с-редко, а зачем?)- уже можно брать. Таких людей 1 % из обучающихся в Вузах ( статистика преподов)
Беларусь
|
|
|
|
бор
26.02.2009 12:07:45
|
|
|
to В.Счетовод 26.02.2009 11:58:59
---
Ну,... поживем, увидим...:)
Беларусь
|
|
|
|
В.Счетовод
26.02.2009 12:10:17
|
|
|
2 «Анонимно» 26.02.2009 12:04:49
А что скрывается у Вас под «не пройти тесты». Ведь я писал, что правильно ответить на вопросы, - это не значит, что ты прошел, или наоборот. Главное - разбор полетов: почему претендент мыслит по ому или иному вопросу именно так? Чем он руководствуется при этом?
Беларусь
|
|
|
|
Матильда
26.02.2009 12:16:48
|
|
|
Вот пусть лучше тестирует ГБ или кто-нибудь около темы, чем зам.по идеологии. Вот этого точно не пройду!
:))
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.02.2009 12:26:49
|
|
|
Полностью согласна с Главбусей нормальная беседа с любым директором или просто бухгалтером, или ГБ который уходит. Тесты просто трата времени и нанимателя и соискателя, но они дают заработок составляющим тесты и потому никогда не пропадут. К тому же предложение ответить на 100 вопросов теста при собеседовании говорит о том, что руководство данного предприятия хочет выглядеть более крутым и современным, чем оно есть, с одной стороны, а с другой стороны ведется на всякие разводы. В этом тоже есть плюсы для ГБ
Беларусь
|
|
|
|
ББ
26.02.2009 12:28:04
|
|
|
А я вот как тесты ни прохожу , везде выхожу что я - индиго.И куды бечь?...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»