Уважаемые коллеги! Ответьте пжл на такой вопрос: главбух (единственный на предприятии, он же отдел кадров) уходит в отпуск на 2 недели, его работа никем не делается за это время. При выходе из отпуска главбух обязан сделать всю работу за время отдыха и новую навалившуюся, причём всё срочно. За время отпуска естественно премия не начисляется, т.к. главбух не работал. И получается парадокс - работа вся сделана, а зарплата значительно меньше. Логично было бы просить 13-ю зарплату, я правильно понимаю? К тому же за первую неделю после отпуска человек выдыхается настолько, что встаёт вопрос: а был ли вообще этот отпуск? Подскажите, как у Вас на работе поступает директор в такой ситуации. Спасибо за понимание.
А почему Вы изначально шли на такие условия? --------------- Потому что мне обещали занятость пол дня. А оказалось, что и полного дня бывает мало на такую загрузку.
Беларусь
Белорусская морячка31.05.2013 16:33:21
БМ, для того чтобы обучить менеджера, нужно согласие дира. Если дир согласие не дает, никакой нормальный менеджер не согласиться брать на себя дополнительную неоплачиваемую работу. Так что вы не правы. Дира в данном случае как раз устраивает работа гб за маленькую зарплату и возможность не доплачивать за период отпуска. У вас совета просили, вообще-то. -------------------------------------------- Автор не совета просила, а спрашивала, у кого как директор поступает в случае отпуска буха. Но если Автор желает выслушать совет, то могу его дать. Кстати, совершенно согласна с вами, что увольнение за прогул - не конец жизни и карьеры. И согласна, что без одобрения руководителя (или приказа) ни один сотрудник добровольно не будет брать на себя дополнительную работу. А вот для того, чтобы директор СЛЫШАЛ своего ГБ, нужен опыт общения с руководством. Вы думаете у меня всегда так «шоколадно» было? Нет, тоже всякое бывало, и руководители попадались разные, и сидела, не поднимая головы, по вечерам, выходным и праздникам, и в отпуск не могла сходить по несколько лет. И бывало, что никто это не оценивал ни материально, ни морально. Делала для себя выводы и меняла поведение, вот поэтому сейчас и все пучком. «Толковый выбор приходит с опытом. а к нему приводит выбор бестолковый» (с). )))) Когда директор мой законИл и не хотел отпускать в отпуск, то просто купила путевки и поставила его перед фактом. Что я выслушала тогда... И про увольнение за прогулы тоже. Думаете, уволил? Как же... Работала, пока сама не решила уволиться. Автор, контракт - не кабала. Будьте хитрее. Внимательно прочитайте свой контракт, подловите директора (или спровоцируйте) на нарушение условий контракта со стороны нанимателя и пишите заявление на расторжение контракта на этом основании. Ну, а если ваш директор условия контракта со своей стороны выполняет неукоснительно, то и увольнение за прогулы тоже годится. Пусть будет саботаж с вашей стороны. Здесь «либо пан, либо пропал», либо он примет ваши условия, либо уволит, чего вы, собственно и добиваетесь. С такими руководителями «миндальничать» не эффективно, нужно действовать его же методами. Если у вас хватит характера...
Беларусь
зер гут31.05.2013 16:39:32
не знаю,девочки.... Запись в трудовой с увольнением за прогулы, почти 45 лет, да еще с новой работы могут позвонить вашему дирику и расспросить о Вас- он наговорит с три короба...(((( Можно и работу так новую не найти.. Надо как-то попытаться расстаться по-хорошему..
Беларусь
"Анонимно"31.05.2013 16:40:59
Ищите новую работу не увольняясь, найдёте сразу предупредите, что там за прогулы.
Беларусь
зер гут31.05.2013 16:42:15
согласна с Вами, новую работу надо искать еще не уволившись..
Беларусь
Автор31.05.2013 16:43:42
О! БМ! Я аж пропотела от ваших слов! Директор наш работал 25 лет кадровиком, и в контрактах не подкопнуться. Он мне этим и мотивировал моё неувольнение, что не нарушает условий контракта, поэтому будешь работать! А зарплату повысить обещает только в том случае, если я поспособствую увеличению объёмов! Но Вы это слыхали? Откуда такое решение вопроса? Где это видано, чтобы бухгалтер ещё и объёмы искал? Вообщем, я столько бреда наслушалась от него, что в данном случае просто неадекватность руководителя на лицо! Поэтому выжидаю время, т.к. ни зама мне брать на работу, ни зарплату повышать он не собирается. Ещё раз благодарю!
Беларусь
Автор31.05.2013 16:46:36
зер гут 31.05.2013 16:39:32
не знаю,девочки.... Запись в трудовой с увольнением за прогулы, почти 45 лет, да еще с новой работы могут позвонить вашему дирику и расспросить о Вас- он наговорит с три короба...(((( Можно и работу так новую не найти.. Надо как-то попытаться расстаться по-хорошему.. --------------------- Вот и я хочу решать вопросы без войны. Ведь именно с предыдущим бухгалтером он так и поступил - наговорил новому директору, что она сумасшедшая, тупая, работает по-долгу, т.к. программу не знает... Вот её и не взяли на новую работу. А я, когда узнала про это, готова ей опять уступить своё место. Потому что наивно было надеяться, что с другим сотрудником он так не поступит.
Беларусь
"Анонимно"31.05.2013 16:47:05
Пол дня , так читайте ваш кантракт, как там написано, должны были подписаться на полдня
Беларусь
"Анонимно"31.05.2013 16:49:13
наивно было надеяться, что с другим сотрудником он так не поступит. _____________________ Знаю точно, если поливают грязью уволенного буха, на место которого идете, ТОЧНО ТАК ЖЕ И С ВАМИ БУДЕТ
Беларусь
Автор31.05.2013 16:52:29
наивно было надеяться, что с другим сотрудником он так не поступит. _____________________ Знаю точно, если поливают грязью уволенного буха, на место которого идете, ТОЧНО ТАК ЖЕ И С ВАМИ БУДЕТ _____________________ Так ведь поливал потом, когда я уже неделю-другую проработала. А в контракте стоит 8-часовой рабочий день, но мне директор клятвенно обещал, что тут работы мало будет для меня, раз я знаю программу.
Беларусь
зер гут31.05.2013 16:57:40
Попали Вы...Может на жалость его пробить? Вам главное уволиться, а так лучше с придурками не связываться..
Беларусь
Автор31.05.2013 17:01:37
Нееее на жалость он не пробиваем. Я и говорю, что я попала...
Беларусь
Белорусская морячка31.05.2013 17:02:01
в контракте стоит 8-часовой рабочий день, но мне директор клятвенно обещал --------------------------------------------- Автор, вот на такие же «грабли» и я наступала когда-то. Если у вас это впервые, то «поздравляю» с почином в приобретении бесценного опыта. ))) Теперь уже не ведусь на обещания «светлого будущего», безобразно большой зарплаты «потом, когда объемы вырастут», сразу разворачиваюсь и ухожу, если на испытательный срок зарплата ниже, чем обещаная после его окончания, отказываюсь от предложенной работы, если на собеседовании директор долго и с большим удовольствием рисует мне перспективы развития своего бизнеса в некий мегапроект космического масштаба... да много есть деталей, которые шепчут жарким шепотом «бери свои манатки и срочно делай ноги с максимальной скоростью».
Беларусь
Автор31.05.2013 17:09:22
Да, именно всё так и было: рассказа в течение 3 часов про космические проекты, и безобразно большая зарплата ))) и что самое главное, что мне польстило, что ему нужен компаньон, который бы научил его коммерции (а то он из другой сферы и в прибыли не бельмеса). Так я так рьяно взялась за дополнительные расчеты (помимо основной работы), что сразу поняла, что частичной занятостью тут и не пахнет. Но я всё равно радовалась, ведь я - будущий компаньон... Боже, какая наивность... Не прошло и 9 месяцев, как я появилась заново на свет в новом обличии! Мой Вам поклон и благодарность!
Беларусь
Белорусская морячка31.05.2013 17:25:40
самое главное, что мне польстило, что ему нужен компаньон, который бы научил его коммерции (а то он из другой сферы и в прибыли не бельмеса) ------------------------------------------------ ))) Идить... какой же хитрожопый пройдоха... ))))) М-да, 25 стажа кадровиком не проходят даром, знает, на каких человеческих слабостях можно сыграть... Автор, ну что ж, выбор у вас невелик. Либо вести открытую или партизанскую войну, чтобы спровоцировать его уволить вас, либо смириться и дожить до окончания контракта. В первом случае вы можете пострадать (увольнение по статье), но добиться желаемого. Во втором случае ваш руководитель поставит себе ещё один плюсик за хитрожопость, а вы приобретете бесценный опыт и будете уже более осмотрительны при выборе следующей работы и руководителя. Выбор за вами. Удачи.
Беларусь
Автор31.05.2013 17:37:48
Спасибо огромное! И Вам удачи и хороших выходных!
Беларусь
БТР31.05.2013 18:58:34
Ой, я тоже так один раз попала, правда зарплата была очень большая-решила не буду воевать, сцепив зубы доработала год. Увольнялась первым врагом. Директор и владелец сама проверку МНС вызвала на себя(ну думая что на меня). А сейчас спустя4года, я меняла работу и будущий работодатель оказался однокурсником её. И, представьте, она дала мне наилучшие рекомендации -он сам мне сказал. Так что может не ругаться, доработать до сентября -это вас не убьет. Только проштудируйте ТК и подготовьте своё увольнение чётко, чтобы ещё месяц не отрабатывать...
Беларусь
Olga V31.05.2013 19:23:30
Что-то мне подсказывает, что даже если автор будет вести себя так, как нравится директору, она все равно получит плохие рекомендации. Чел какой-то ущербный...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»