Вот не могу понять, при устройстве на работу ясно было дано понять что больничные не приветствуются! а именно сотрудница имеет малолетнего ребенка, на что было заверено, что муж не работает и будет, если что, брать больничный... Итог, постоянно ребенок болеет, постоянно отпрашивается, и соответственно «У нее больничный» Капец
так бы и было в нормальной стране, также как и ограничения по возрасту при приёме на работу. +++++++++++++++
В какой такой нормальной стране?)))) Чудо! Франция - нормальная страна для вас? Так вот там больничные с детями (соплями) мамки не сидят, а сидят НЯНИ, которым мамка платит за больного ребенка повышенный тариф. Температура за 38 вы еще попробуйте выбейте больничный, а больничный оплачивается ТОЛЬКО 3 дня. В нормальный странах все ЖЕСТКО на этот счет. _____ ну, кстати, и правильно. а то все эти льготы, во всех смыслах, задолбали уже
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 11:49:03
И что - нет выхода? А подумать? Я в такой ситуации написали докладную о том, что загрузка работников велика и предложила пригласить специалистов минтруда для опре!деления сколько сотрудников надо чтобы выполнить работу, они сделают фотографию рабочего дня каждого работника и все прочее. В результате штат духов набрали такой, что при отсутствии одного или даже нескольких никто до 21 часа за них не работал, всегда было кем подменить, а то п.о логике автора и в отпуск у них никто не может пойти. ____________________- Вы что это серьезно написали? Открою Вам большую тайну, что скорее в большинстве ( более 50%) случаях руководитель заменит скорее всю бухгалтерию, чем пригласит из минтруда. Сама когда-то выходила на работу, когда ребенку и 3-х лет не было. Но с бабушкой было оговорено, что в случае болезни, она будет с ним сидеть. Мне уже сейчас за 50. За это время много где пришлось поработать и хочу вам сказать по-своему опыту, что были работы такие, где можно было и на больничный сходить без ущерба для остальных, а были и такие, что приходилось, неделю в месяц уходить домой не в 18.00, а и в 21.00. Так вот если бы у меня были бухгалтера с постоянными больничными, то пришлось бы вообще ночевать. Работа работе рознь. И руководители разные бывают. Что бы выбить в штат еще одного сотрудника, приходилось очень нелегко, но только не Минтруд. А про отпуск я Вам вот что скажу. Отпуск всегда запланирован и поэтому фактически вся работа по максимому подтянута, а на больничный обычно уходят неожиданно. Как-то так.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 11:49:35
Так вот там больничные с детями (соплями) мамки не сидят, а сидят НЯНИ, которым мамка платит за больного ребенка повышенный тариф. ================== Та вы ж дадите))) заработать и на няню и на хлеб без масла)))))
Беларусь
Яна11.03.2015 11:54:11
В нормальный странах все ЖЕСТКО на этот счет. ________ неа, и за свой счет как правило тоже нельзя. Вот есть определенное количество дней в ГОД(в разных компаниях - разное, чаще всего 10-14), когда ты можешь посидеть с больным ребенком дома. И ВСЕ! А если больше - бери няню
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 11:54:40
Да, мы верим, что дети не будут болеть, когда идем на работу.И говорим, что не пойдем на больничный, потому что верим. А вы пишите в вакансиях, что работников с детьми не берете. Если хотите быть честными, начните с себя!
Беларусь
Яна11.03.2015 11:54:59
неправильно прочитала) на этот счет - как ЗА СВОЙ счет.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 11:59:37
Я жду на работу декретницу.У старшего ребенка онкозаболевание,что посоветуете?(риторический вопрос).Поставьте себя на ее место.Выйдет и не откажем,как будет так будет.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:01:34
Да, мы верим, что дети не будут болеть, когда идем на работу.И говорим, что не пойдем на больничный, потому что верим. А вы пишите в вакансиях, что работников с детьми не берете. Если хотите быть честными, начните с себя! ______________________ Верим, не верим, Врать не надо! Раз вышла на работу, раз решили, что муж будет сидеть, так будьте любезны. Да не без того, может и надо когда и самой посидеть, все люди , все поймут
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:05:57
Была такая ситуация, что женщина, то же заболела нехорошей болезнью, да терпели, да была чуть ли не по 4 месяца на больничном, да входили в ситуацию,( к слову муж был на Очень хорошем посту в госаппарате) но потом она видимо сама поняла , что это не дело, что занимает место и уволилась.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:08:01
Все дети болеют, когда в сад идут, это нормально, потому что другого способа выработать иммунитет еще не придумали, кроме как переболеть и выработать антитела к бактериям и вирусам, одни просто меньше болеют, другие больше, не переболеют в саду, потому что не водят их туда, будут в школе болеть. Так что любой наниматель с головой который дружит, должен знать что маленький ребёнок у сотрудников будет болеть и будут больничные но это не повод не брать мам на работу, законодательно запрещено, если кто не в курсе - это дискриминация, все мы были когда-то 3-х летними и болели и с нами мамы сидели на больничных, в том числе мамы нынешних нанимателей и главных бухгалтеров, мы ведь люди в первую очередь, и семьи наши у нас на первом плане, а не работа.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:09:02
Верим, не верим, Врать не надо! Раз вышла на работу, раз решили, что муж будет сидеть, так будьте любезны. Да не без того, может и надо когда и самой посидеть, все люди , все поймут *** Козлиха. Тебе никто ничего не должен. Откуда ты знаешь, что с тобой завтра будет? и что, на помойку тебя? одумайся пока не поздно. у ас слишком мягкое законодательство и очень жаль, что нельзя призвать таких вот к ответственности. Удачи! Она очень понадобится, ведь рано или поздно, но зло наказывается.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:11:51
Козлиха. Тебе никто ничего не должен. Откуда ты знаешь, что с тобой завтра будет? и что, на помойку тебя? одумайся пока не поздно. у ас слишком мягкое законодательство и очень жаль, что нельзя призвать таких вот к ответственности. Удачи! Она очень понадобится, ведь рано или поздно, но зло наказывается. ______________________ Ну зачем истерика то такая? Тебе точно на больничный сходить надо
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:15:05
Ну зачем истерика то такая? Тебе точно на больничный сходить надо *** Та вас, блин, не поймёшь, то не ходи на больничный. А то сами отправляете... определитесь. И ... запомните, сегодня ОНА на больничные ходит, а завтра как бы... в общем, вы меня поняли. Сдавайте почаще анализы!))
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:18:11
«Анонимно» 11.03.2015 12:15:05 ________________ точно истеричка)
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:26:11
точно истеричка) *** точно козлиха.) Глупенькие... Что значит обманывать не надо? Кто же вам какие гарантии даст? Читайте Булгакова и не смешите людей.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:27:30
Верим, не верим, Врать не надо! Раз вышла на работу, раз решили, что муж будет сидеть, так будьте любезны. ____________________ Раз взяли на работу с детьми, так тоже будьте любезны! А то вы напялили розовые очки и живёте в мечтах, что ради вас работники будут жить и умирать!
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:28:24
Ок, ладно. У нас работала дама главбухом..при приеме на работу было сказано. что есть 2 бабушки, которые с удовольствием будут сидеть с внучкой и ей с мужем помогут..по итогу оказалось, что одна бабушка в могилеве и тяжело болеет. другая устраивает личную жизнь и ей не до внучки. так вот наша главбух постоянно сидела на больничных по уходу за ребенком, забывала сдать статистику, белгосстрах и т.д...мы бесконечно платили за нее штрафы....директор по каждому предписанию оформлялал выговор... когда их накопилось 3, подошел к концу срок ее контракта...а надо сказать, был срок сдачи годового баланса....чтобы не сдавать баланс-дама потребовала себе ежегодный трудовой отпуск. Когда директор написала резолюцию-по сдаче годовой отчетности-нам позвонили из министерства по труду и предупредили, что если мы не дадим сей, с позволения сказать, гражданке отпуск-будет проверка и штраф..на наше замечание, что человек до отпуска не доделал всю работу нам ответили-так помогите ей)))) но отпуск дать до конца контракта обязаны.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:30:39
Раз взяли на работу с детьми, так тоже будьте любезны! А то вы напялили розовые очки и живёте в мечтах, что ради вас работники будут жить и умирать! *** Так самое интересное, что такие вот как только у них самих что случится - так опять им все должны! И напрочь забывают, что НЯ ЧЭСНА на других свою работу перекладывать.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:33:24
«Анонимно» 11.03.2015 12:28:24 *** А ещё знаете, какие бухи бывают?))) Так что вы ещё легко отделались.)))
Беларусь
"Анонимно"11.03.2015 12:33:31
работник своим заверением поставил себя в не ловкую ситуацию, отношение работодателя соответственно будет уже не то.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»