| |
|
|
| |
|
|
 Краля
08.11.2017 16:10:42
|
|
|
Коллеги, что там у нас с совместителями? Вычеты даем? Читаю что по заявлению. И если даем, то отчитываемся до 1 апреля. Так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 19:30:17
|
|
|
Послать запрос как бтр советует. Если там действительно он работал до 31.12 или как он говорит, то распечатать ответ, приколоть, оставить место на три строки, чтоб вписать увольнение если что и написать запись и принять на работу. Может пока ему на пенсию и трудовые отменят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 19:45:27
|
|
|
Анонимно« 09.11.2017 15:13:07
основное мксто работы - то, где хранится трудовая книжка
---
В трудовом договоре ( контракте) должно быть прописано, он по основному месту работы или совмещение и да, трудовая книжка находится по месту основной работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 19:45:34
|
|
|
нет и неизвестно когда появиться запись об увольнении с предыдущего (основного места) работы.
____
свяжитесь с предыдущим местом работы, запись о тамошнем приеме же есть.
может, он трудовую выкрал, а его таки там уволили.:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 19:51:15
|
|
|
свяжитесь с предыдущим местом работы, запись о тамошнем приеме же есть.
может, он трудовую выкрал, а его таки там уволили.:)
---
И что? Зачем вам эта проблема? Принес книжку - оформили на основное место и предоставили вычеты. Не принес - совмещение без вычетов. И точка!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 19:54:35
|
|
|
А зачем бухгалтеру совершать все эти телодвижения,не пойму))даже кадровику и то не пойму.. пришел человек,сказал хочу работать по совместительству,основное место работы есть. Все. Вы даже не имеете права требовать у него трудовую(только если у вас не литейка)))т.е.вредные условия труда).Принимаете по совместительству и все. Вычеты не даете. И никто вас никогда не накажет. Развели непонятно что.. чесслово
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 19:56:07
|
|
|
можно, конечно, и так - принес и принес, записал свою запись о приеме и трава не расти.
хотя меня бы тоже смутила отсутствующая об увольнении с предыдущего места работы запись.
можно же сильно не утруждаться, а хотя бы позвонить «кадрам».
Беларусь
|
|
|
|
просто Оля
09.11.2017 20:13:04
|
|
|
господи! да какой запрос на предыдущее место работы? Я ж писала подробно обо всех обстоятельствах, записи в трудовой об увольнении нет, по юр.адресу никого нет, директор давно в России, кому запрос адресовать, на деревню дедушке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 20:15:12
|
|
|
Так электронный запрос на портал фонда можно отправить о трудовом стаже вам же БТР написала! Распечатать ответ. Дело на 15 минут и будете знать «работает» он там или нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 20:28:43
|
|
|
Какое то сборище ,,странных людей’’))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 20:36:40
|
|
|
господи! да какой запрос на предыдущее место работы? Я ж писала подробно обо всех обстоятельствах, записи в трудовой об увольнении нет, по юр.адресу никого нет, директор давно в России, кому запрос адресовать, на деревню дедушке?
____
ну, так тогда принимайте решение и работника и не мучайтесь и нас не мучайте.:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 20:40:06
|
|
|
а что за отчетность по совместителям?
никогда не сдавали..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 21:24:58
|
|
|
Отчётность не по совместителям, а по предоставленным вычетам не по основному месту работы, ну или без основного места работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 21:44:47
|
|
|
Работник сам лично должен отчитаться? Или наниматель?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2017 21:48:50
|
|
|
Налоговый агент. Есть же ссылка на НК в топике, что там не понятного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2017 10:04:54
|
|
|
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
===
Автор - зачем вам все проблемы с основной бывшей или нынешней работой этого работника? Вы с ним заключили трудовой договор? Указали в нем, что договор не по основному месту работы , а совместительство? Если да - то никаких вычетов и спите спокойно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2017 10:11:23
|
|
|
Скажите своему работнику, что если вы ему вычеты предоставите, то ему придется за год декларацию о доходах в налоговую подавать.
Беларусь
|
|
|
|
просто Оля
10.11.2017 10:37:13
|
|
|
Спасибо всем за ответы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2017 10:45:28
|
|
|
а в каком виде отчетность? и что за она?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-78
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»