| |
|
|
| |
|
|
 Мила
18.11.2024 11:32:01
|
|
|
Надо ли письменное согласие работников на получение зарплаты в неденежной форме продукцией собственного изготовления?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:42:38
|
|
|
Что это за мясокомбинат тогда и нафига он в принципе такой нужен?
Вот как только бушки научатся работать без дебиторской задолженности, так и мясокомбинат начнет платить деньгами совхозу за сданный скот
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:42:45
|
|
|
что за товар у вас? рассказывайте уже,
------
да,что за товар?
вдруг мы у вас купим))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:42:52
|
|
|
а работники пусть сами думают что с этим делать
наши люди умные и памяркоўные, найдут применение всему
____________
Ку-ку совсем? Нафига маме думать, что делать с болтами и стульями, когда е нее ребенок сегодня хочет есть и его надо одевать, лечить и за садик платить?
Можно стулья и гайки перевести сразу на баланс садика как плату за их гос. услуги!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:43:24
|
|
|
мясокомбинат своей продукцией рассчитывается с колхозом.
т.е. им такие бартерные сделки разрешены?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:43:32
|
|
|
Зарплата в натуральной форме: условия и порядок выплаты
16.04.2023
Хотя гораздо привычнее зарплата в деньгах, в натуральной форме также уместно рассчитываться. Законодательство РБ этого не запрещает. Как это делать?
Если хотите не рассчитываться деньгами, а производить выплаты зарплаты в натуральной форме, стоит непременно учитывать ряд моментов:
Допустимо исключительно с согласия работника. Выражается заявлением, дополнительным соглашением или проставлением подписи в графе «С приказом ознакомлен и согласен». Полагаем, что при отказе неправомерно увольнять сотрудника по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ.
В роли натуральной оплаты могут выступать не только вещи, но и услуги, а также работы. При этом стоит фиксировать согласие на конкретные объекты.
Замена способна оказаться не только полной, но и частичной. В последнем контексте разговор о смешанной разновидности труда.
Замена способна носить и срочный, и бессрочный характер. Уместен и разовый вариант.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:44:29
|
|
|
«Анонимно» 18.11.2024 12:42:38
Что это за мясокомбинат тогда и нафига он в принципе такой нужен?
Вот как только бушки научатся работать без дебиторской задолженности, так и мясокомбинат начнет платить деньгами совхозу за сданный скот *********************************
От бушек тут слабо что зависит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:44:34
|
|
|
Полно колбасы в магазинах или вы на хуторе живете?
на площадях на асфальте скот растим))))))))) там же и живем ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:44:39
|
|
|
ТК Статья 74. Формы выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.
Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:45:14
|
|
|
бушки научатся работать без дебиторской задолженности
_______________
А...! Так это бушки дебиторку создают ))) Нашли крайних.
Для тех кто в танке: бухучет отражает ФАКТ хоз. операции. То что руководство наруководило, то и увидели в отчётности и на счете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:46:03
|
|
|
«Анонимно» 18.11.2024 12:43:24
мясокомбинат своей продукцией рассчитывается с колхозом.
т.е. им такие бартерные сделки разрешены?
===============================================
Сельскому хозяйству все разрешено, лишь бы как-то существовало.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:46:54
|
|
|
От бушек тут слабо что зависит.
многое там где директор не умеет читать бухучет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:48:09
|
|
|
Для тех кто в танке: бухучет отражает ФАКТ хоз. операции.
=
садись,пять!теперь научи как з/п работникам подгузниками выдать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:48:48
|
|
|
Рассмотрим, как правильно оформить выплату работникам заработной платы частично продукцией предприятия.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ
Согласно ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заработная плата представляет собой вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Заработная плата работника максимальным размером не ограничивается (ч. 2 ст. 57 ТК).
По общему правилу заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь (ч. 1 ст. 74 ТК). Но с согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). При этом натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи (ч. 2 ст. 74 ТК).
Трудовое законодательство разрешает выплату заработной платы в следующих формах:
1) денежной;
2) натуральной;
3) смешанной (одна часть — в деньгах, вторая — в натуре).
Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603 и включает следующие позиции:
1) нефтепродукты, горюче-смазочные материалы;
2) лекарственные средства, изделия медицинского назначения, дезинфекционные средства;
3) алкогольные напитки;
4) табачные изделия;
5) наркотические вещества;
6) непищевая спиртосодержащая продукция, в том числе парфюмерно-косметическая, с объемной долей этилового спирта от 7 % и выше;
7) драгоценные металлы, драгоценные камни в любом виде и состоянии;
8) взрывчатые и отравляющие вещества, промышленные взрывчатые материалы.
ОТРАЖЕНИЕ В УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ
При налогообложении не учитываются в числе прочих затрат выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, предусмотренные в подп. 1.3 п. 1 ст. 173 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК).
При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (ч. 1 п. 1 ст. 199 НК).
Налоговая база подоходного налога с физических лиц определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки (п. 2 ст. 199 НК).
При получении плательщиком от организаций и индивидуальных предпринимателей дохода в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг), иного имущества налоговая база подоходного налога с физических лиц определяется как стоимость (с учетом НДС, а для подакцизных товаров — и акцизов) этих товаров (работ, услуг), иного имущества, исчисленная исходя из регулируемых цен (тарифов). При отсутствии таких цен (тарифов) налоговая база подоходного налога с физических лиц определяется организациями и ИП самостоятельно (с учетом НДС, а для подакцизных товаров — и акцизов), но не менее стоимости товаров (работ, услуг), иного имущества, определенной в соответствии с ч. 2 п. 1 ст. 200 НК (ч. 1 п. 1 ст. 200 НК).
При получении плательщиком от физических лиц дохода в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг), иного имущества по договорам, не связанным с осуществлением предпринимательской деятельности, налоговая база подоходного налога с физических лиц определяется согласно ч. 2 п. 1 ст. 200 НК.
К доходам, полученным плательщиком в натуральной форме, в том числе относятся оплата труда в натуральной форме (подп. 2.3 п. 2 ст. 200 НК).
Дата фактического получения дохода определяется в отношении доходов плательщика, не связанных с осуществлением им предпринимательской деятельности, как день передачи доходов в натуральной форме — при получении доходов в натуральной форме (подп. 1.2 п. 1 ст. 213 НК).
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь (абз. 2 ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
В заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающего гражданина по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы в бюджет фонда, на которые согласно законодательству о государственном социальном страховании начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в указанный бюджет (ч. 1 ст. 58 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»). Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период.
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ
Шаг 1
Принятие нанимателем решения о выплате части заработной платы в натуральной форме
Шаг 2
Внесение изменений или дополнений в локальные правовые акты
Шаг 3
Внесение изменений в трудовой договор
Шаг 4
Установление стоимости товаров, выдаваемых вместо денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой
Шаг 5
Получение согласия работника на выплату части заработной платы в натуральной форме
Шаг 6
Издание приказа о выдаче части заработной платы в натуральной форме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:49:15
|
|
|
То что руководство наруководило, то и увидели в отчётности и на счете.
а бушки проконтролировали, проанализировали, вывели результат и показали руководству, а руководство ознакомилось, выпило валерьянки и научилось прогнозировать во что выльется хозоперация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:49:20
|
|
|
многое там где директор не умеет читать бухучет.
___________
При чем тут это? Бух. учет - это факт действий директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:50:42
|
|
|
и научилось прогнозировать во что выльется хозоперация
___________
Учиться надо до того как что-то делать, а не когда почки уже отказали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:51:11
|
|
|
и научилось прогнозировать во что выльется хозоперация
или посоветовались с бушкой
или заставили ее рассчитать скрупулезно эту хозоперацию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:51:41
|
|
|
Теперь рассмотрим каждый шаг детально.
Шаг 1. Принятие нанимателем решения о выплате части заработной платы в натуральной форме.
Натуральная оплата труда — это когда в качестве заработной платы работник получает собственную продукцию организации, товары, приобретенные для продажи, или другие товарно-материальные ценности, находящиеся на балансе.
При наличии денежных средств на выплату зарплаты организации редко прибегают к такому способу. Прежде всего это объясняется возникновением дополнительной налоговой нагрузки. В связи с недостаточностью денежных средств на выплату зарплаты в условиях пандемии коронавируса и финансового кризиса инициатива по введению смешанной формы оплаты, как правило, исходит от руководителя организации, главного бухгалтера или руководителя структурного подразделения.
Первоначально следует выяснить мнение работников о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (например, в форме опроса или беседы с ними), потому что такая замена допускается только с согласия работника. После получения предварительного согласия руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо организации может принять решение о введении смешанной формы оплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:52:05
|
|
|
Учиться надо до того как что-то делать, а не когда почки уже отказали.
учиться никогда не поздно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:52:38
|
|
|
Автор,а вот вам самой как это новшество, хотите свою продукцию вместо зарплаты ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»