| |
|
|
| |
|
|
 Мила
18.11.2024 11:32:01
|
|
|
Надо ли письменное согласие работников на получение зарплаты в неденежной форме продукцией собственного изготовления?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:53:25
|
|
|
а бушки проконтролировали, проанализировали, вывели результат и показали руководству, а руководство ознакомилось, выпило валерьянки и научилось прогнозировать во что выльется хозоперация
-
О да, прогнозироувать они могут, прогноз, лучше на пятилетку - наше всё!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:54:26
|
|
|
После получения предварительного согласия руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо организации может принять решение о введении смешанной формы оплаты
Это в теории, а на деле если денег нет и не предвидится и грозит роспуск фирмы, то все эти разговоры-согласия-несогласия пустая трата времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:54:38
|
|
|
а бушки проконтролировали, проанализировали, вывели результат и показали руководству, а руководство ознакомилось
-
И что там руководство в балансе с приложениями увидит? Ведь именно баланс - результат работы бухучета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:56:04
|
|
|
Да, что тут обсуждать?! Без согласия работников нельзя им втюхать товары вместо денег. И без вариантов.
Если вам втюхивают, то пишите в свои профсоюзы, администрации, вон доя конца января будет очень актуально написать самизнаетекому, под эту лавочку очень быстро отреагируют на просьбы электората.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:56:18
|
|
|
Шаг 2. Внесение изменений или дополнений в локальные правовые акты.
В том случае, если в действующих в организации ЛПА, регламентирующих порядок оплаты труда работников (коллективный договор, положение об оплате труда, положение о премировании и др.), отсутствует условие о возможности выплаты работникам смешанной формы оплаты, следует внести в них соответствующее изменение или дополнение.
Предусмотренное в ЛПА условие о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой будет распространяться на всех работников организации при их согласии.
Пример формулировки дополнения в локальном правовом акте
https://pronalogi.by/upload/medialibrary/a65/6_21-_1_.jpg
Для получения согласия работника о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная формы оплаты) в конце текста ЛПА целесообразно, чтобы работник поставил свою подпись после соответствующей записи.
Пример письменного согласия работника о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой в конце текста локального правового акте
https://pronalogi.by/upload/medialibrary/995/6_21-_2_.jpg
Также в организации необходимо разработать формы документов, которые будут использоваться при выплате работникам натуральной формы оплаты: ведомость на выплату натуральной оплаты, расчетный листок и др. При этом лицевые счета (расчетные листки) по начислению заработной платы работникам наниматель должен хранить 75 лет (п. 183 Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения (приложение 1 к постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140)).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:56:51
|
|
|
Это в теории, а на деле если денег нет и не предвидится и грозит роспуск фирмы, то все эти разговоры-согласия-несогласия пустая трата времени
-
На деле на собственность личную учредителя наложат арест, он дичным имуществом отвечает за долги фирмы, в том числе и по зарплате. Так что у работников получить свое заработанное есть высокий шанс, после продажи имущества горе- учредителей, а не просто всех распустить, потому как денег нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.11.2024 12:57:43
|
|
|
Автор,а вот вам самой как это новшество, хотите свою продукцию вместо зарплаты ?
Мне проще взять чем неизвестно чего ждать или ходить по судам.
И уволиться оттуда .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:57:57
|
|
|
Шаг 3. Внесение изменений в трудовой договор.
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК (ч. 4 ст. 19 ТК).
Возможность замены выплаты заработной платы полностью или частично натуральной оплатой также предусмотрена в п. 13 Примерной формы трудового договора, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155, и в п. 8 Примерной формы контракта нанимателя с работником, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180. В этом случае в трудовом договоре (контракте) необходимо привести перечень товаров, которыми будет производиться натуральная оплата, и указать их денежное выражение.
При отсутствии в трудовом договоре (контракте) возможности замены денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты) следует оформить дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту).
Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная формы оплаты)
https://pronalogi.by/upload/medialibrary/4ae/6_21-_3_.jpg
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:58:34
|
|
|
Так что у работников получить свое заработанное есть высокий шанс, после продажи имущества горе- учредителей,
------
и как быстро работники получат свою зп в этом случае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:58:40
|
|
|
Мне проще взять чем неизвестно чего ждать или ходить по судам.
И уволиться оттуда .
-
Ну вам может и проще, а чем хоть получите, подгузниками?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:58:43
|
|
|
О да, прогнозироувать они могут, прогноз, лучше на пятилетку - наше всё!
_________
Мне недавно знакомая жаловалась как она 2 недели пробивала цены на разные запцацки и сроки их поставок, подала все в плановый, а они подогнали все под то что им надо и теперь неизвестно где покупать по тем ценам и в сроки 10 дней. Но план есть и его надо обеспечить))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:59:30
|
|
|
И что там руководство в балансе с приложениями увидит? Ведь именно баланс - результат работы бухучета.
в балансе словами, подтвержденными цифрами все они видят, иногда сильно удивляются что в цифрах все видно )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 12:59:46
|
|
|
Нафига маме думать, что делать с болтами и стульями, когда е нее ребенок сегодня хочет....
надо свести её с теми, кому колбасой. пусть меняются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 13:00:07
|
|
|
Шаг 4. Установление стоимости товаров, выдаваемых вместо денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой.
В организации должен быть установлен порядок определения стоимости товаров, выдаваемых вместо денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой. При этом натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Такой порядок, в частности, может быть установлен приказом (распоряжением) руководителя организации.
Примерная форма приказа об установлении стоимости товаров, выдаваемых вместо денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой
https://pronalogi.by/upload/medialibrary/631/6_21-_4_.jpg
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 13:00:25
|
|
|
Мне проще взять чем неизвестно чего ждать или ходить по судам.
И уволиться оттуда
__________
Ну если вопрос ставить таким образом, то может и да (опять же что за продукция).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 13:00:31
|
|
|
Если вам втюхивают, то пишите в свои профсоюзы, администрации, вон доя конца января будет очень актуально написать самизнаетекому, под эту лавочку очень быстро отреагируют на просьбы электората.
а фирма напечатает денег и выдаст деньгами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 13:00:44
|
|
|
и как быстро работники получат свою зп в этом случае?
-
Это зависит от того, как быстро суд решит, как быстро найдет что продать. Работники еще получат за задержку выдачи зарплаты. Но обычно, как только речь заходит о лишении личного имущества собственников компании, они перестают ныть и быстренько находятся средства для расчета с работниками.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 13:00:57
|
|
|
«Анонимно» 18.11.2024 12:56:04
Да, что тут обсуждать?! Без согласия работников нельзя им втюхать товары вместо денег. И без вариантов.
Если вам втюхивают, то пишите в свои профсоюзы, администрации, вон доя конца января будет очень актуально написать самизнаетекому, под эту лавочку очень быстро отреагируют на просьбы электората. ********************************
Ну, да, отреагируют, а того, кто писал выживут работы, не сразу, чуть позже, контракты на то и придуманы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 13:01:09
|
|
|
опять же что за продукция
стратегическая тайна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2024 13:01:14
|
|
|
Шаг 5. Согласие работника на выплату части заработной платы в натуральной форме.
Кроме того, что в трудовом договоре (контракте) или дополнительном соглашении к нему имеется формулировка о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты), для осуществления такой замены следует получить отдельное согласие работника. Такое согласие может быть получено в форме заявления работника с указанием товарно-материальных ценностей, которые он просит выдать в качестве замены денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой, их денежного выражения и времени получения. Также наниматель может обратиться к работнику с соответствующим уведомлением, на котором работник должен выразить свое мнение в письменной форме.
https://pronalogi.by/upload/medialibrary/0c1/6_21-_5_.jpg
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»