| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2019 17:16:34
|
|
|
С 01.01.2019 - место работы не пишут.
Точно?::))))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2019 17:23:14
|
|
|
ппп 04.02.2019 16:19:15
С 01.01.2019 - место работы не пишут.
Не пишут точно с 01.01 2019г,?
---------
Конечно же с 31.01.2019. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.02.2019 11:00:27
|
|
|
Если сотрудник работает не не полную ставку, и надо рассчитать б/л из тарифной ставки , берется половину тарифной ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 11:15:52
|
|
|
Добрый день,
увольняем сотрудника по истечении срока контракта. Он на больничном. Уволить можем, т.к. контракт.
Больничный оплачиваем по день увольнения? не глядя на то, что продолжает болеть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2019 11:56:28
|
|
|
Анонимно 05.02.2019 11:00:27
Если сотрудник работает не не полную ставку, и надо рассчитать б/л из тарифной ставки , берется половину тарифной ставки?
---------
тар.ставку для б/л берем пропорционально занятости (0,5, 0,25 и т.д.)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2019 11:58:23
|
|
|
«Анонимно» 05.02.2019 11:15:52
Добрый день,
увольняем сотрудника по истечении срока контракта. Он на больничном. Уволить можем, т.к. контракт.
Больничный оплачиваем по день увольнения? не глядя на то, что продолжает болеть?
------------------
Если это уход за ребенком, оплата по день увольнения. если заболевание - оплата до конца случая временной нетрудоспособности.См. п. 9.7 положения 569) В любом случае нужен протокол.
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
06.02.2019 8:15:31
|
|
|
Приняли работника по совместительству 10.12.2018г., перву. зарплатк выплатили 11.01.2019г., уплатили все налоги, а с 29.01.2019г.по 04.02.2019г. работник заболел! как ему правильно посчитать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
06.02.2019 8:19:56
|
|
|
перву. зарплатк
---------------------
сорри! первую зарплату
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.02.2019 9:20:53
|
|
|
Незнайка 06.02.2019 8:19:56
перву. зарплатк
---------------------
сорри! первую зарплату
Беларусь
Незнайка 06.02.2019 8:15:31
Приняли работника по совместительству 10.12.2018г., перву. зарплатк выплатили 11.01.2019г., уплатили все налоги, а с 29.01.2019г.по 04.02.2019г. работник заболел! как ему правильно посчитать больничный?
----------
На первый день б/л вы успели заплатить взносы, значит, право на пособие есть.
Посылайте запрос в ФСЗН, чтобы выяснить продолжительность уплаты взносов вообще за всю жизнь. Если она менее 6 месяцев, то пособие в минимальном размере. если 6 месяцев будет, то считаем дни в расчетном периоде, т.е. с 10 по 31.12. Это меньше 30-ти. Значит пособие назначаем из тарифного оклада без надбавок и повышений. И берем этот оклад пропорционально занятости,т.е. 0,5 или 0,25 и т.д.
ПРоверьте, чтобы рассчитанное пособие не было меньше минимального размера.
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
06.02.2019 9:52:00
|
|
|
Принятый работник работал у нас на основном месте работы, уволился 21 января 2018г., а пока не подадут все ПУ-3, я таких сведений через портал не увижу!
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
06.02.2019 9:55:11
|
|
|
я таких сведений через портал не увижу за 2018год! А в общем у него есть уплата за всю жизнь больше 6 месяцев!
(простите за «сумбур»)Значит, начисляем из фактических дней работы за декабрь, или как?
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
06.02.2019 10:08:26
|
|
|
в 2018г. он работал в январе и с 01.02.2018г. по 11.05.2018г. это по запросу мне ответили, а общий стаж с перерывами с 2003г.!
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
06.02.2019 10:17:46
|
|
|
Если сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком,отработала в декабре меньше 30 дн, в январе б/л взносы не платили на день выхода на б/л, как начислять от тарифного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
ФАИНА
06.02.2019 16:43:25
|
|
|
Дд
А как быть в такой ситуации.
Сотрудница (менеджер, раб. день стандартный с 9-00 до 18-00)в четверг 31 января в 22-00 вызвала скорую, ее на один день госпитализировали и 1 февраля выписали.
В больничном: начало 31.01, окончание 01.02.19.
Но она-то 31 января раб. день полностью отработала...
Мне в любом случае рассчитывать ей больничный за 2 дня, с 31.01.19 по 01.02.19, раз так в больничном листе указано???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2019 9:07:58
|
|
|
Незнайка 06.02.2019 10:08:26
в 2018г. он работал в январе и с 01.02.2018г. по 11.05.2018г. это по запросу мне ответили, а общий стаж с перерывами с 2003г.!
Беларусь
Незнайка 06.02.2019 9:55:11
я таких сведений через портал не увижу за 2018год! А в общем у него есть уплата за всю жизнь больше 6 месяцев!
(простите за «сумбур»)Значит, начисляем из фактических дней работы за декабрь, или как?
--------
Ну вот же, увидели, что действительно период уплаты взносов не менее 6 месяцев. Не важно за какой год.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2019 9:09:43
|
|
|
Анонимно 06.02.2019 10:17:46
Если сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком,отработала в декабре меньше 30 дн, в январе б/л взносы не платили на день выхода на б/л, как начислять от тарифного оклада?
---------
Право на пособие она имеет. считаете КАЛЕНДАРНЫЕ дни в расчетном периоде. если их меньше 30, то пособие назначается исходя из ее тар.ставки без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2019 9:11:42
|
|
|
ФАИНА 06.02.2019 16:43:25
Дд
А как быть в такой ситуации.
Сотрудница (менеджер, раб. день стандартный с 9-00 до 18-00)в четверг 31 января в 22-00 вызвала скорую, ее на один день госпитализировали и 1 февраля выписали.
В больничном: начало 31.01, окончание 01.02.19.
Но она-то 31 января раб. день полностью отработала...
Мне в любом случае рассчитывать ей больничный за 2 дня, с 31.01.19 по 01.02.19, раз так в больничном листе указано???
-------------
В п. 9.5 положения 569 вы найдете ответ. За день, когда работница отработала, ей будет начислена зарплата. Поэтому за этот день пособие не назначается Оплачиваем только один день больничного 01.02.19 + протокол комиссии.
Беларусь
|
|
|
|
ФАИНА
07.02.2019 11:48:43
|
|
|
Автор, благодарю!
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
07.02.2019 14:06:51
|
|
|
Если работница получила травму во время прогула, больничный оплачивается в размере 50% за весь период? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2019 15:43:59
|
|
|
Ириша 07.02.2019 14:06:51
Если работница получила травму во время прогула, больничный оплачивается в размере 50% за весь период? Спасибо
------------
П. 19.3 положения 569. За весь период б/л - половину от положенного,т.е. 40% заработка за 12 дней, дальше 50%. И обязательно протокол, объяснительная. Прогул должен быть зафиксирован документально: приказ, распоряжение,что такое-то число признать прогулом для работника такого-то.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7321-7340 7341-7360 7361-7380 7381-7400 7401-7420 7421-7440 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»