| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.09.2016 9:44:11
|
|
|
а у вас на работе тоже коллектив хамло?
я на работу не дружить хожу, особого внимание к себе не требую )))
но моё лояльное отношение к хамству и быдланству (не обращаю внимание вообще ни на что уже) провоцирует ещё большее такое отношение, люди начинают почему-то считать это за норму.
Похвастайтесь кто-нибудь нормальной человеческой атмосферой на работе, а то я уже начинаю терять веру в людей
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Москаль
26.09.2016 14:56:53
|
|
|
Че вы эт за тему та подняли. Просто не общайтесь с быдлом та и все тут.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.09.2016 14:59:40
|
|
|
конечно бухают, холодно ведь..
Но, спасибо все равно, чувствуется, что тему читают душевные бухарики- непослушными пальцами они пытаются помочь автору :)
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
26.09.2016 15:05:41
|
|
|
душевные бухарики- непослушными пальцами они пытаются помочь автору :)
----
)))))))) БТР, признаюсь, порой вы мне очень нравитесь, как, например, сейчас про душевных БУХариков
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:09:50
|
|
|
... а порой - не очень. таму как не про душевных и не про бухарикофф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:19:05
|
|
|
Самое прикольное, что таких стебунов да петросянов как стебанешь в ответ, или пошлешь на их же мове, так обидки начинаются и жальба начальству... С последующими, что удивительно, разборками всерьез! Вот где самое гадство - терпеть можно и нужно, а ответить не моги)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:29:39
|
|
|
Гораздо хуже, когда руководитель во всем этом колупается да разбирается «кто кому чего сказал да кто кого куда послал», хуже нет чем постоянные беседы на тему кто хороший а кто плохой
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2016 15:39:09
|
|
|
«Анонимно» 26.09.2016 15:29:39
наш не разбирается, наш любит только сталкивать лбами, а потом спектакль смотрит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:41:21
|
|
|
А директор в силу своего «мягкого» характера и «возможно других причин» то ли не может ничего изменить, то ли не хочет. наверное всех все устраивает
Это же Ваши слова в начале темы , так он еще тот затейник оказывается под разными личинами)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:41:59
|
|
|
Гораздо хуже, когда руководитель во всем этом колупается да разбирается «кто кому чего сказал да кто кого куда послал», хуже нет чем постоянные беседы на тему кто хороший а кто плохой
_______________________
ни фига себе!!! ну так сиди и терпи хамло!!! небось сама королевой и строит всех.Так говорят те, кто реально не работает вот с хамлом. Нет. если работник хамло и никак не остановить - самое время именно диру и встрять. но поставить на место зарвавшегося.
напоминает ситуацию не много такую. было две знакомые как то говорили (в разное время и в разных местах) типа деньгам не придают особого значения. так вот такое я слыхала только от людей, которые не знают как реально тяжело зарабатывать деньги. кстати во многом из-за быдлоты на работе. Одна из них потом перестала так говорить и еще говорила, что была не права когда так говорила. она по началу с работой не напрягалась, была возможность не думать о деньгах и работе. потом как пошла сама работать и на 8 часов - так и стала говорить как тяжело это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:42:02
|
|
|
ну так чо там с зарплатой?
тема не раскрыта...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:43:03
|
|
|
А директор в силу своего «мягкого» характера и «возможно других причин» то ли не может ничего изменить, то ли не хочет. наверное всех все устраивает
Это же Ваши слова в начале темы , так он еще тот затейник оказывается под разными личинами)
__________________
ну так его устраивает все, а еще любит спектакль посмотреть, столкнуть лбами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:44:07
|
|
|
бухаете?
___________________
нет. ошибки так как с планшета. он все время подсказывает не так как надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:45:10
|
|
|
А после спектакля увольняет кого? Или просто потешается? Так бесят руководители, вечно вызывающие на разговор «что у вас за конфликт» из-за всякой ерунды...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:46:05
|
|
|
нет у меня обид никаких на коллектив, его просто нет (коллектива) и все. А хочется, чтобы был.
---------------------------------
Если бы обид на коллектив не было, то «плача Ярославны» здесь тоже бы не было.
Автор, это не коллектива нет, а вас нет в коллективе. Вы хотите коллектив такой, который бы устраивал лично вас, а устраиваете ли вы коллектив - для вас это вторично. У вас нет чувства юмора и как следствие, вы обижаетесь на непонятные вам подначки. Вашу непонятную на что обиду коллектив видит (тем более, если вы плачете) и вы тем самым провоцируете подначки. Конечно, взрослые люди не должны заниматься травлей неприятного им человека в коллективе, это никак не характеризует их интеллектуальный уровень с лучшей стороны, но уж какие есть... Вам остается либо смириться с положением «белой вороны» в коллективе и просто делать свою работу, стараясь не обращать ни на кого внимания, либо менять работу, возможно, новый коллектив вам понравится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:48:25
|
|
|
Еще болшой вопрос что есть хамство! Если психанули на овцу которая тупит и задает один и тот же вопрос в пятый раз, то извинииииииитеее)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:49:20
|
|
|
Ага, а она с диром потом пришла, разбираться! Обиделась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:49:51
|
|
|
тема хамства и оклада не раскрыта)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:50:12
|
|
|
часто стёб возникает как реакция на отсутствие ЧЮ. Тут ничем не помочь. Разве что признаться в этом самой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:52:19
|
|
|
тема хамства и оклада не раскрыта)))
---------------------------------------
Ну, оклад не сильно интересует, а вот в чем хамство заключается, так и не понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2016 15:54:16
|
|
|
моё лояльное отношение к хамству и быдланству
-------------------------------------
Автор, к хамству не должно быть лояльного отношения.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»