Добрый день! Немного запуталась и не могу расчитать сотруднику отпускные...Помогите пожалуйста. Работник уходит в трудовой отпуск с 15 мая 2024 года на 30 календарных дней Все месяца он работал на 1 ставку, а с 1 февраля перешел 2024 года на 0,5 ставки. В 2023 году оклад=1852,00+процент премии С 1 января 2024г оклад увеличили=2037,20(работа ежедневно по 4 часа в день, выходные всегда суб и вс). С 1 февраля переход на 0,5 ставки и оклад стал=1018,60 Начисления: 1) Апрель 2024г=250,50 начислено(премия + оклад)+345,05 больничный=месяц не полный так как и больничный и 1 день за свой счёт 2) Март 2024г=1018,60 оклад+50,93 премия=1069,53 начислено=месяц без отпусков и больничных полный значит (ПАМЯТКА: на 0,5 ставки) 3) Февраль 2024=705,69(тут и оклад и премия)=9 дней за свой счёт=не полный месяц 4) Январь2024=1109,50(тут и оклад и больничный)=11 дней за свой счёт=месяц не полный значит 5) Декабрь 2023=1020,50=10дней в этом мес за сво сч=мес значит не полны 6) Ноябрь 2023=1450,63 отпускные+4 дня за свой счёт=наверно тоже не полный мес? 7) Окт2023=630,70 начислено+1020,20 отпускные+2 дня за свой счёт=наверно значит тоже мес не полный 8) Сентябрь2023=1476,57(тут и оклад и больничный)=6 дней за свой счёт=месяц не полный значит 9) Август 2023=1356,87 (тут и оклад и больничный)=8 дней за свой счёт=месяц не полный значит 10) Июль 2023=1641,76 (тут и оклад и больничный)=4 дня за свой счёт=месяц не полный значит 11) Июнь2023=1055,64 (тут и оклад и больничный)=10 дней за свой счёт=месяц не полный значит 12) Май 2023=1201,25(тут и оклад и больничный)=11 дней за свой счёт=месяц не полный значит
Насчёт коэффициента ещё подскажите: так как ситуация такая,что оклад в 2023 году=1852,00 с 1 января 2024=2037,20, а с 1 февраля 2024=перевод на 0,5 ставки и оклад стал=1018,60 ========== Для заработка за 2023 год К=2037,20/1852. Для 2024 2037,20/2037,20 = 1 для всех включаемых месяцев.
Беларусь
Светлана07.05.2024 17:51:03
Для заработка за 2023 год К=2037,20/1852. Для 2024 2037,20/2037,20 = 1 для всех включаемых месяцев. ____________________________________ получилось так: март 2024=коэф1,0=1069,53 включаем февраль исключаем январь 2024=1,0 коэф=1109,50 включаем декабрь=1020,50*1,1 коэф=1122,55 включаем ноябрь=1450,63*1,1=1595,69 включаем октябрь=1650,90*1,1=1815,99=включаем сентябрь=1476,57*1,1=1624,23=вкл август=1356,87*1,1=1492,56 вкл июль=1641,76*1,1=1805,94 вкл июнь=1055,64*1,1=1161,20 вкл май=1201,25*1,1=1321,38 апрель=250,50*1,1=250,50+больнич 345,00 не вкл
Беларусь
Светлана07.05.2024 17:55:25
Теперь , что делаю: март отдельно считаю?так как он 0,5 ставки? я должна 1069,53/1мес/29,6=36,13 среднедневной??? и отдельно просчитать мес когда он работал на 1 ставку? То есть: 1108,50+1122,55+1595,69+1815,99+1624,23+1492,56+1805,94+1161,20+1321,38=13049,04/9мес/29,6=48,98 среднедневной И как дальше? я получила два среднедневных...
Беларусь
Светлана07.05.2024 18:05:36
Или же март среднедневной вот так считать:(159часов*0,5 ставки)/1мес=79,5часовТеперь 1069,53/79,5=13,45 это за 1 мес среднедневной Теперь за полную ставку=1108,50+1122,55+1595,69+1815,99+1624,23+1492,56+1805,94+1161,20+1321,38=13049,04/9мес/29,6=48,98 среднедневной Теперь две среднедневных сложить и разделить на 2???то есть=13,45+48,98=62,43/2=31,22 сейчас 31,22*30 дней лотпуска?=936,45 это сумма отпускных???
Беларусь
Светлана07.05.2024 18:08:23
Или такой расчёт?:::: 1)складываю все 10 месяцев которые вкл в расчёт=14118,57/10мес/29,6=47,70 это среднедневной 2) Получаю сумму отпускных=47,18*30 дней отпуска=1431,00
Беларусь
"Анонимно"07.05.2024 18:22:49
При переводе на неполное рабочее время ничего не индексируется
Беларусь
Светлана07.05.2024 18:43:19
Так какой из моих троих расчётов правильный?
Беларусь
Бонита_ЛТ07.05.2024 19:17:44
Светлана, я писала: «Вычесть больничные и результат проверить на превышение за 03.2024 (1069,53 руб.) и, если больше, то включить и эти месяцы: 01.2024, 09.2023, 08.2023, 07.2023, 05.2023.» Вы убрали с сумм этих месяцев больничные (ведь пособия по больничным не включаются в заработок)? Вы везде пишете, что оклад+больничные (например, «8) Сентябрь2023=1476,57(тут и оклад и больничный)»)
Беларусь
Бонита_ЛТ07.05.2024 19:21:28
И делить на периоды не нужно, не важно на ставку работает работник или 0,5. Вам же про это тоже писали:
«Анонимно» 07.05.2024 15:40:32
13. Работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок определяется в порядке, установленном пунктом 6 настоящей Инструкции.«
Беларусь
Светлана07.05.2024 20:27:48
Божеее прошу прощения, я с растройства вместо слова премия больничный писала ...божеее В общем правильно так::оклад+ премия, а не болничный. А болел он только в одном месяце апреле 24г
Беларусь
"Анонимно"07.05.2024 20:30:59
Трындец )))
Беларусь
"Анонимно"07.05.2024 21:04:36
Да, сложная задача, из болота тянуть бегемота. 😂
Беларусь
"Анонимно"07.05.2024 21:05:17
Так какой из моих троих расчётов правильный? _____ Все.
Беларусь
Светлана07.05.2024 21:31:13
Так какой из моих троих расчётов правильный? _____ Все. __________________________________________________.. __ что вы ерунду пишете?
Добрый день! Немного запуталась и не могу расчитать сотруднику отпускные...Помогите пожалуйста. Работник уходит в трудовой отпуск с 15 мая 2024 года на 30 календарных дней Все месяца он работал на 1 ставку, а с 1 февраля перешел 2024 года на 0,5 ставки. В 2023 году оклад=1852,00+процент премии С 1 января 2024г оклад увеличили=2037,20(работа ежедневно по 4 часа в день, выходные всегда суб и вс). С 1 февраля переход на 0,5 ставки и оклад стал=1018,60 Начисления: 1) Апрель 2024г=250,50 начислено(премия + оклад)+345,05 больничный=месяц не полный так как и больничный и 1 день за свой счёт=250,50*1,1=250,50+больнич 345,00 не вкл 2) Март 2024г=1018,60 оклад+50,93 премия=1069,53 начислено=месяц без отпусков и больничных (ПАМЯТКА: на 0,5 ставки) 3) Февраль 2024=705,69(тут и оклад и премия)=9 дней за свой счёт= 4) Январь2024=1109,50(тут и оклад и премия)=11 дней за свой счёт=1,0 коэф=1109,50 включаем 5) Декабрь 2023=1020,50(тут оклад и премия)=10дней в этом мес за сво сч=1020,50*1,1 коэф=1122,55 включаем 6) Ноябрь 2023=1450,63 отпускные+4 дня за свой счёт=1450,63*1,1=1595,69 включаем 7) Окт2023=630,70 начислено+1020,20 отпускные+2 дня за свой счёт=1650,90*1,1=1815,99=включаем 8) Сентябрь2023=1476,57(тут и оклад и премия)=6 дней за свой счёт=1476,57*1,1=1624,23=вкл 9) Август 2023=1356,87 (тут и оклад и премия)=8 дней за свой счёт=1356,87*1,1=1492,56 вкл 10) Июль 2023=1641,76 (тут и оклад и премия)=4 дня за свой счёт=1641,76*1,1=1805,94 вкл 11) Июнь2023=1055,64 (тут и оклад и премия)=10 дней за свой счёт=1055,64*1,1=1161,20 вкл 12) Май 2023=1201,25(тут и оклад и премия)=11 дней за свой счёт=1201,25*1,1=1321,38 Такое решение?: 1)складываю все 10 месяцев которые вкл в расчёт=14118,57/10мес/29,6=47,70 это среднедневной 2) Получаю сумму отпускных=47,18*30 дней отпуска=1431,00
Беларусь
Светлана07.05.2024 21:42:38
https://mintrud.gov.by/uploads/files/Post-MTSZ-47.pdf __________________________________________________.. ______ вы сами хоть 1 раз пробывали открыть свою ссылку? Дважды шлете но вижу что никак не понимаете...она не открывается! Мне ссылки не нужны!
Беларусь
"Анонимно"07.05.2024 21:49:16
пробЫвали
жжош ))
Беларусь
Светлана07.05.2024 21:51:05
пробЫвали
жжош )) ________________ на вас я внимание больше обращать не собираюсь! Как говорится: на больных не обижаются!
Беларусь
"Анонимно"07.05.2024 21:51:08
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 25 апреля 2000 г. N 8/3382 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (в ред. постановлений Минтруда от 13.12.2000 N 152, Минтруда и соцзащиты от 29.01.2003 N 12, от 03.12.2004 N 153, от 05.04.2005 N 35, от 27.03.2006 N 37, от 18.09.2008 N 134, от 06.11.2008 N 162, от 12.06.2009 N 71, от 19.03.2010 N 42, от 20.05.2011 N 31, от 26.03.2013 N 26, от 21.06.2013 N 64, от 02.06.2014 N 31, от 20.07.2017 N 30, от 20.10.2017 N 57, от 04.01.2018 N 4, от 24.10.2019 N 51, от 22.06.2021 N 47)