Добрый день! Немного запуталась и не могу расчитать сотруднику отпускные...Помогите пожалуйста. Работник уходит в трудовой отпуск с 15 мая 2024 года на 30 календарных дней Все месяца он работал на 1 ставку, а с 1 февраля перешел 2024 года на 0,5 ставки. В 2023 году оклад=1852,00+процент премии С 1 января 2024г оклад увеличили=2037,20(работа ежедневно по 4 часа в день, выходные всегда суб и вс). С 1 февраля переход на 0,5 ставки и оклад стал=1018,60 Начисления: 1) Апрель 2024г=250,50 начислено(премия + оклад)+345,05 больничный=месяц не полный так как и больничный и 1 день за свой счёт 2) Март 2024г=1018,60 оклад+50,93 премия=1069,53 начислено=месяц без отпусков и больничных полный значит (ПАМЯТКА: на 0,5 ставки) 3) Февраль 2024=705,69(тут и оклад и премия)=9 дней за свой счёт=не полный месяц 4) Январь2024=1109,50(тут и оклад и больничный)=11 дней за свой счёт=месяц не полный значит 5) Декабрь 2023=1020,50=10дней в этом мес за сво сч=мес значит не полны 6) Ноябрь 2023=1450,63 отпускные+4 дня за свой счёт=наверно тоже не полный мес? 7) Окт2023=630,70 начислено+1020,20 отпускные+2 дня за свой счёт=наверно значит тоже мес не полный 8) Сентябрь2023=1476,57(тут и оклад и больничный)=6 дней за свой счёт=месяц не полный значит 9) Август 2023=1356,87 (тут и оклад и больничный)=8 дней за свой счёт=месяц не полный значит 10) Июль 2023=1641,76 (тут и оклад и больничный)=4 дня за свой счёт=месяц не полный значит 11) Июнь2023=1055,64 (тут и оклад и больничный)=10 дней за свой счёт=месяц не полный значит 12) Май 2023=1201,25(тут и оклад и больничный)=11 дней за свой счёт=месяц не полный значит
я с растройства вместо слова премия больничный писала - :)) Может и в отпуск никакой сотрудник не идёт вообще? :))))
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 8:00:57
С 1 января 2024г оклад увеличили=2037,20(работа ежедневно по 4 часа в день, выходные всегда суб и вс). С 1 февраля переход на 0,5 ставки и оклад стал=1018,60
- 4 часа в день это никак не полная ставка может еще несостыковки проверить?
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 9:45:44
Так автор посчитала хоть как? Я вчера честно пыталась понять эти простыни, правда 23.30 уже было, может устала, ничерта не поняла и не захотела распутывать это. А счас пойду тоже работать, некогда. Только что-то жалко человека, как хоть там сложилось все?
Беларусь
Светлана08.05.2024 10:07:34
4 часа в день это никак не полная ставка может еще несостыковки проверить? ____________________________________ где у меня написано что 4 часа-это полная ставка? на 0,5ст он вышел с 1 февраля 2024г и работает каждый день(кроме суб и вс) по 4 часа.
Беларусь
Светлана08.05.2024 10:09:40
коэф 1,1 я применила с ноября 2023 по май 2023 исключила 2 месяца:февраль 24 и апрель 24 то есть 10 мес я взяла в расчёт. Ну что я непонятно пишу?
Беларусь
Бонита_ЛТ08.05.2024 10:11:00
1)складываю все 10 месяцев которые вкл в расчёт=14118,57/10мес/29,6=47,70 это среднедневной 2) Получаю сумму отпускных=47,18*30 дней отпуска=1431,00 ========== Правильный расчёт, но арифметику не проверяла.
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 10:22:26
Светлана 08.05.2024 10:07:34 4 часа в день это никак не полная ставка может еще несостыковки проверить? ____________________________________ где у меня написано что 4 часа-это полная ставка? на 0,5ст он вышел с 1 февраля 2024г и работает каждый день(кроме суб и вс) по 4 часа. ======== ВОТ ЗДЕСЬ вами написано С 1 января 2024г оклад увеличили=2037,20(работа ежедневно по 4 часа в день, выходные всегда суб и вс).
он же у вас в янвапре на полную? тупица блин,сама разбирайся,еще грубит
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 10:52:56
Сейчас окажется, чтоьне с 1 февраля 0,5 ставки,а с 1 января, потому что 4 часа работал. :) И зачем тут указывать когда выходные, это вообще никак на расчет отпускных не влияет :) Автор - в общем бухкснт это не ваше вообще, срочно меняйте работу. :)
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 10:56:27
Если с 1 января по 4 часа,то ничего индексировать за 2023год не нужно
Беларусь
Светлана08.05.2024 11:03:34
Добрый день! Немного запуталась и не могу расчитать сотруднику отпускные...Помогите пожалуйста. Работник уходит в трудовой отпуск с 15 мая 2024 года на 30 календарных дней Все месяца он работал на 1 ставку, а с 1 февраля перешел 2024 года на 0,5 ставки. В 2023 году оклад=1852,00+процент премии С 1 января 2024г оклад увеличили=2037,20(работа ежедневно по 8 часов в день, выходные всегда суб и вс). С 1 февраля переход на 0,5 ставки и оклад стал=1018,60 Начисления: 1) Апрель 2024г=250,50 начислено(премия + оклад)+345,05 больничный=месяц не полный так как и больничный и 1 день за свой счёт=250,50*1,1=250,50+больнич 345,00 не вкл 2) Март 2024г=1018,60 оклад+50,93 премия=1069,53 начислено=месяц без отпусков и больничных (ПАМЯТКА: на 0,5 ставки) 3) Февраль 2024=705,69(тут и оклад и премия)=9 дней за свой счёт= 4) Январь2024=1109,50(тут и оклад и премия)=11 дней за свой счёт=1,0 коэф=1109,50 включаем 5) Декабрь 2023=1020,50(тут оклад и премия)=10дней в этом мес за сво сч=1020,50*1,1 коэф=1122,55 включаем 6) Ноябрь 2023=1450,63 отпускные+4 дня за свой счёт=1450,63*1,1=1595,69 включаем 7) Окт2023=630,70 начислено+1020,20 отпускные+2 дня за свой счёт=1650,90*1,1=1815,99=включаем 8) Сентябрь2023=1476,57(тут и оклад и премия)=6 дней за свой счёт=1476,57*1,1=1624,23=вкл 9) Август 2023=1356,87 (тут и оклад и премия)=8 дней за свой счёт=1356,87*1,1=1492,56 вкл 10) Июль 2023=1641,76 (тут и оклад и премия)=4 дня за свой счёт=1641,76*1,1=1805,94 вкл 11) Июнь2023=1055,64 (тут и оклад и премия)=10 дней за свой счёт=1055,64*1,1=1161,20 вкл 12) Май 2023=1201,25(тут и оклад и премия)=11 дней за свой счёт=1201,25*1,1=1321,38 Такое решение?: 1)складываю все 10 месяцев которые вкл в расчёт=14118,57/10мес/29,6=47,70 это среднедневной 2) Получаю сумму отпускных=47,18*30 дней отпуска=1431,00
Беларусь
Бонита_ЛТ08.05.2024 11:03:35
«Анонимно» 08.05.2024 10:56:27
Если с 1 января по 4 часа,то ничего индексировать за 2023год не нужно ================ Поправочный коэффициент определяется при изменении тарифного оклада полной ставки. И так как оклад увеличился с 01.01.2024 (на полную ставку), то К исчисляется независимо от того, какая ставка у работника.
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 11:05:07
И так как оклад увеличился с 01.01.2024 (на полную ставку),
в то время как работал чел на 0,5 ставки? где логика?
Беларусь
Светлана08.05.2024 11:05:38
1)складываю все 10 месяцев которые вкл в расчёт=14118,57/10мес/29,6=47,70 это среднедневной 2) Получаю сумму отпускных=47,18*30 дней отпуска=1431,00 ========== Правильный расчёт, но арифметику не проверяла. ________________________________________________ Бонита, спасибо Вам огромное! Дай Бог Вам здоровья!
Обращаюсь к «Анонимно»-невозможно, Вы постоянно гадости и чушь пишете! Не пишите пожалуйста больше в этом топике!
Беларусь
Светлана08.05.2024 11:07:28
так как оклад увеличился с 01.01.2024 (на полную ставку),
в то время как работал чел на 0,5 ставки? где логика? _______________________________________________ Обьясняю: весь 2023 год он работал на полную ставку по 8 часов в день. с 1 января 2024г увеличили оклад. С 1 февраля он перешел на 0,5 ставки и стал работать по 4 часа в день. Уважаемый АНОНИМНО, какая логика тут Вам еще нужна? Невыносимо с Вами!
Беларусь
Светлана08.05.2024 11:09:09
И так как оклад увеличился с 01.01.2024 (на полную ставку), то К исчисляется независимо от того, какая ставка у работника. _____________________________________ Ясно, теперь я поняла, что коэф 1,0 :март 2024,февраль 2024, январь 2024, апрель 2024 а весь 2023 год коэф=1,1
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 11:10:25
Как рассчитываются поправочные коэффициенты, если ставка 1-го разряда, тарифная ставка (оклад) или базовый оклад снизились, либо изменилась система оплаты труда, либо работник работал на разных должностях или на разных ставках?
В таких случаях рассчитать поправочный коэффициент по общему правилу невозможно, поскольку в месяце начала отпуска (выплаты компенсации) условия оплаты труда несопоставимы с условиями, действовавшими в расчетном периоде. Поэтому поправочные коэффициенты не рассчитывают.
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 11:12:05
Уважаемый АНОНИМНО, какая логика тут Вам еще нужна? Невыносимо с Вами! ))) как мило) написала чушь,простыню в которой чорт ногу сломит и ей невозможно
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 11:17:54
1 февраля он перешел на 0,5 ставки С 1 января он 0,5 ставки работал, по 4 часа уже, потому поправочные коэффициенты не считаются
Беларусь
"Анонимно"08.05.2024 11:18:50
весь 2023 год коэф=1,1 - Нет, тоже 1 коэффициент, а не 1,1
Беларусь
Бонита_ЛТ08.05.2024 11:30:52
«Анонимно» 08.05.2024 11:10:25
Как рассчитываются поправочные коэффициенты, если ставка 1-го разряда, тарифная ставка (оклад) или базовый оклад снизились, либо изменилась система оплаты труда, либо работник работал на разных должностях или на разных ставках?
В таких случаях рассчитать поправочный коэффициент по общему правилу невозможно, поскольку в месяце начала отпуска (выплаты компенсации) условия оплаты труда несопоставимы с условиями, действовавшими в расчетном периоде. Поэтому поправочные коэффициенты не рассчитывают. ============== Этот вопрос в данном случае не подходит, т.к. «...на разных должностях или на разных ставках?» - это не о размере одной и той же ставки, а в случае когда в организации применяются разные ставки 1 разряда (например, ставка для промперсонала и отдельная ставка для не промперсонала). Из пост.№47, глава 4. «При применении у нанимателя нескольких тарифных ставок первого разряда поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка работнику рассчитываются путем деления тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения его тарифной ставки (тарифного оклада), установленной в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, установленные в месяцах, принимаемых для расчета этого среднего заработка и применяемых для исчисления тарифной ставки (тарифного оклада) данного работника. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51)»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»