| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.10.2020 11:25:56
|
|
|
Доброго дня. Подскажите пожалуйста. Пришел новый сотрудник 03.08, а с 28.09 ушел на больничный. ЗП за август выплачена 20.09, соответственно оплачен и фсзн. Расчет в августе 29 дней, я ж в этом случае считаю от тарифного оклада (который по контракту за минусом 5% надбавки)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.10.2020 11:24:54
|
|
|
Анонимно 05.10.2020 16:43:34
А если взносы уплачивает микроорганизация один раз в квартал т. е. 10 октября за 3-ий квартал? как начислять?
----------------
тогда конкретно укажите когда выплачено вознагражение и когда уплачены взносы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.10.2020 11:27:16
|
|
|
«Анонимно» 06.10.2020 11:25:56
Доброго дня. Подскажите пожалуйста. Пришел новый сотрудник 03.08, а с 28.09 ушел на больничный. ЗП за август выплачена 20.09, соответственно оплачен и фсзн. Расчет в августе 29 дней, я ж в этом случае считаю от тарифного оклада (который по контракту за минусом 5% надбавки)?
-----------------
Т.к. взносы уплатили до больничного, право есть. Надо выяснить общий период уплаты взносов. Сдклайте запрос. Если он окажется меньше 6 месяцев, пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев будет, пособие - из тарифного оклада без все-всех повышений и надбавок,т.к. в расчетном периоде менее 30 дней.
Беларусь
|
|
|
|
БЛ совместителю
13.10.2020 11:22:20
|
|
|
Подскажите при расчете больничного совместителю ( работает на 0,25 ставки) нужно ли контролировать минимальный и максимальный размер пособия?
Б/л с 26.08.20-03.09.20 , средний ЗП 700,38/182-3,848, пособие за август 3,848*6*80%=18,47 ( мин. 256,10*50%/31*6=24,78) , сентябрь 3,848*3*80%=9,24 ( мин.256,10*50%/30*3=12,81) . Как правильно начислять?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.10.2020 9:40:40
|
|
|
БЛ совместителю 13.10.2020 11:22:20
Подскажите при расчете больничного совместителю ( работает на 0,25 ставки) нужно ли контролировать минимальный и максимальный размер пособия?
Б/л с 26.08.20-03.09.20 , средний ЗП 700,38/182-3,848, пособие за август 3,848*6*80%=18,47 ( мин. 256,10*50%/31*6=24,78) , сентябрь 3,848*3*80%=9,24 ( мин.256,10*50%/30*3=12,81) . Как правильно начислять?
------------------
Если рассчитанное пособие оказалось меньше минимального, то назначаем минимальное пособие. Это распространяется и на совместителей.
Беларусь
|
|
|
|
Среда
14.10.2020 13:46:54
|
|
|
Доброго дня.
Работница принята 15.09.20 с 28.09.20 ушла на больничный по уходу.Взносы за нее еще не платили.взносы платились только в 2015г.Ей пособие вооще не положено?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.10.2020 13:49:08
|
|
|
Среда 14.10.2020 13:46:54
Доброго дня.
Работница принята 15.09.20 с 28.09.20 ушла на больничный по уходу.Взносы за нее еще не платили.взносы платились только в 2015г.Ей пособие вооще не положено?
---------------
К сожалению, права на пособие нет. т.к. вы не успели уплатить взносы до начала больничного, а последний раз взносы уплачивались в 2015 году,т.е. перерыв в уплате более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Среда
14.10.2020 15:23:20
|
|
|
Спасибо.вот и как это объяснить работнице
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2020 13:39:11
|
|
|
Подскажите,больничный с 06.10 по 10.10.В расчет надо брать апрель-сентябрь. Но весь май он был в отпуске за свой счет (зпл=0). Учитывать этот месяц или можно взять период март-сентябрь?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 14:33:24
|
|
|
Среда 14.10.2020 15:23:20
Спасибо.вот и как это объяснить работнице
-------
Можно написать запрос в ФСЗН и показать ответ работнице. Запрос может написать и сама работница.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 14:37:25
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2020 13:39:11
Подскажите,больничный с 06.10 по 10.10.В расчет надо брать апрель-сентябрь. Но весь май он был в отпуске за свой счет (зпл=0). Учитывать этот месяц или можно взять период март-сентябрь?
-------------------
Расчетный период не сдвигается. Это 01.04.-30.09. Социальный отпуск исключается из числа календарных дней. Но надо учитывать, что отпуск за свой счет по инициативе работника дается не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем. За свой счет он был по ст. 190 или 191 ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2020 14:41:45
|
|
|
Спасибо за ответ. По семейно-бытовым на 48 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
15.10.2020 15:01:05
|
|
|
Добрый день, подскажите, пожалуйста, исключается ли отпуск без сохранения ЗП по инициативе нанимателя из числа дней расчетного периода при оплате БЛ? Нет ли ограничений по количеству дней?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 17:47:21
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2020 14:41:45
Спасибо за ответ. По семейно-бытовым на 48 дней.
------------
Это ст. 190 ТК. Если у вас это где-то установлено, что можно более 30 дней, то все исключаем, если нет, то только 30 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2020 17:49:29
|
|
|
Екатерина 15.10.2020 15:01:05
Добрый день, подскажите, пожалуйста, исключается ли отпуск без сохранения ЗП по инициативе нанимателя из числа дней расчетного периода при оплате БЛ? Нет ли ограничений по количеству дней?
---------------
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
Беларусь
|
|
|
|
На новой работе
16.10.2020 2:14:31
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Устроилась на работу с 01.10.2020г.
Через несколько дней ушла на больничный. До этого не работала несколько лет. Но вообще стаж работы большой, т.е.ФСЗН за меня платился предыдущими работодателями много лет.
Правильно ли я понимаю, что так как у меня нет заработка в расчётном периоде, то больничный мне нужно рассчитать исходя из моего тарифного оклада без надбавок?
Например, оклад у меня 1450 руб.
Я делю 1450 руб. на 31 день и умножаю на количество календарных дней больничного? Правильно?
И второй вопрос. Как при этом правильно заполнить обратную сторону больничного листа?
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
16.10.2020 9:23:14
|
|
|
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
_____________________________________
Да в приказе ст 191. ТК. у нас с начала года 2 раза по 16 и 21 календ. дню. Не совсем понимаю как отслеживать суммарно 6 месяцев, нарастающим итогом количество дней считать всем таким освобождениям в течении года?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2020 10:04:42
|
|
|
Екатерина 16.10.2020 9:23:14
Исключается. Смотрите ч. 2 п. 22 Положения 569. В приказе основание - ст. 191 ТК? По этой статье ограничение такое:
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
_____________________________________
Да в приказе ст 191. ТК. у нас с начала года 2 раза по 16 и 21 календ. дню. Не совсем понимаю как отслеживать суммарно 6 месяцев, нарастающим итогом количество дней считать всем таким освобождениям в течении года?
----------------------
Из буквального прочтения - суммируем отпуск по ст. 191 ТК для отдельного работника в календарном году. Но думаю, что доканца этого года превышения уже не получится.
Для больничного исключайте этот отпуск из числа календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 8:49:24
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста я правильно посчитала больничный:
с 13 окт по 20 окт
зарплата все месяцы пол ставки (пол минималки)187,50=
больничный 39,34 получается так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2020 10:07:20
|
|
|
«Анонимно» 02.11.2020 8:49:24
Автор проверьте пожалуйста я правильно посчитала больничный:
с 13 окт по 20 окт
зарплата все месяцы пол ставки (пол минималки)187,50=
больничный 39,34 получается так?
--------------------------
Чисто математика верная. Если работник не освобождался от работы: число календарных дней с 01.04 по 30.09 - 183. Среднедневной - 187,50 х 6 / 183 = 6,15
Пособие 6,15 х 8 х 0,8 = 39,36
В минимальный размер вписывается. 256,10 х 50% / 31 х 8 = 33,04.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8761-8780 8781-8800 8801-8820 8821-8840 8841-8860 8861-8880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»