| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.11.2020 15:42:18
|
|
|
В. 10.11.2020 10:21:09
Здравствуйте.Сотрудник принес больничный с 31.10 по 5,11. Срок выплаты зарплаты 13.11.20
Включаю больничный в ноябрь, в ПУ-3 разделяю, правильно?
А можно ли было включить в октябрь весь больничный?
-------------
Ка разъясняет ФСЗН, поскольку больничный сдан в ноябре, его отражаем в лицевом счете, ведомости за ноябрь. Это для того, чтобы в зачет взносов за ноябрь брать. Ноконечно начисляя разделяем суммы, которые приходятся на октябрь и ноябрь. Это надо для подоходного и формы ПУ-3. В Форме ПУ-3 отражаем с разбивкой за соответствующий месяц: в строку Октябрь берем октябрьскую часть больничного, а в Ноябрь - ноябрьскую.
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.11.2020 15:58:11
|
|
|
Большое спасибо автору!
Беларусь
|
|
|
|
Таша
10.11.2020 16:39:52
|
|
|
Здравствуйте!
Сотрудница принята к нам 13.10.2020 г. Принесла бл на ребенка с 02.11.2020 по 06.11.2020 г.
Сделала на нее запрос на портале - взносы уплачивались по 04.05.2017 г.
Ребенок 19.07.2017 года рождения. Декрет истек в июле 2020.
Мы взносы за нее первый раз уплатили в день срока выплаты зарплаты за октябрь = 04.11.2020 г.
Как я понимаю, больничный не оплачиваем, ибо в последние 6 месяцев нет уплаты взносов? Помогите, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2020 11:42:10
|
|
|
Блиииин! Я случайно с обратной стороны б/л внесла запись «назначено пособие и протокл » в строку «особые отметки» вместо строки «решение комисии и № протокола» Исправляю как обычно зачеркиваю и пишу куда надо? Спасибо, кто ответит(((
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2020 12:23:41
|
|
|
Здравствуйте!
Сотрудница принята к нам 13.10.2020 г. Принесла бл на ребенка с 02.11.2020 по 06.11.2020 г.
Сделала на нее запрос на портале - взносы уплачивались по 04.05.2017 г.
Ребенок 19.07.2017 года рождения. Декрет истек в июле 2020.
Мы взносы за нее первый раз уплатили в день срока выплаты зарплаты за октябрь = 04.11.2020 г.
Как я понимаю, больничный не оплачиваем, ибо в последние 6 месяцев нет уплаты взносов? Помогите, пожалуйста!
_______________
Есть разъяснения ФСЗН по поводу права на пособие и уплату взносов. Читаем п.5:
Работники, за которых ни в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, ни в месяце их наступления до начала указанных случаев взносы не уплачивались, но им в течение указанных периодов или их части производились выплаты по государственному социальному страхованию (они являлись получателями пособия по временной нетрудоспособности, находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет), имеют право на пособия.
Т.е. главное подтвердить, что работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по 07.2020. В сведениях из ФСЗН виден период с кодом ДЕТИ? Между июлем и ноябрем всего 3 месяца (не превышает 6 месяцев), поэтому право есть. нао только подтвердить нахождение работницы в отпуске по уходу до 07.2020.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2020 12:24:41
|
|
|
«Анонимно» 11.11.2020 11:42:10
Блиииин! Я случайно с обратной стороны б/л внесла запись «назначено пособие и протокл » в строку «особые отметки» вместо строки «решение комисии и № протокола» Исправляю как обычно зачеркиваю и пишу куда надо? Спасибо, кто ответит(((
--------------------
Зачеркивайте и пишите в нужную строку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2020 12:25:44
|
|
|
По исправлениям в Б/л в инстркуции 196 сказано указать основания поправки , это что может быть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.11.2020 9:48:59
|
|
|
«Анонимно» 11.11.2020 12:25:44
По исправлениям в Б/л в инстркуции 196 сказано указать основания поправки , это что может быть?
-------------
А в нашем случае нет «основания» правки: нет никакого документа, обстоятельтва. Это лишняя запись. Думаю, что ничего не стоит указывать. аккуратно зачеркните лишнюю запись и все.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
12.11.2020 14:59:25
|
|
|
Добрый день.Помогите разобраться,плиз.
Сотрудник принят на работу 01.09.2020. Больничный с 15.10.2020 г. Уплата взносов на фирме квартальная, 90% уплачены 30 сентября,остальные 20 октября.
По данным ФСЗН взносы за сотрудника с 2016 по 02.2020 не уплачивались. С 02.2020 по 30.06.2020 была уплата,но было много перерывов за свой счет.
Наши рассуждения такие: Право на пособие он имеет,потому что в предыдущих 6 месяцах уплата взносов была. По поводу размера пособия, у нас он отработал 30 дней, но можно ли считать,что мы уплатили за него взносы, не понятно.Отсюда и вопрос, назначить в минимальном размере или от тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2020 15:20:27
|
|
|
А в нашем случае нет «основания» правки: нет никакого документа, обстоятельтва. Это лишняя запись. Думаю, что ничего не стоит указывать. аккуратно зачеркните лишнюю запись и все.
Спасибо , Автор.)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.11.2020 18:35:37
|
|
|
Ирина 12.11.2020 14:59:25
Добрый день.Помогите разобраться,плиз.
Сотрудник принят на работу 01.09.2020. Больничный с 15.10.2020 г. Уплата взносов на фирме квартальная, 90% уплачены 30 сентября,остальные 20 октября.
По данным ФСЗН взносы за сотрудника с 2016 по 02.2020 не уплачивались. С 02.2020 по 30.06.2020 была уплата,но было много перерывов за свой счет.
Наши рассуждения такие: Право на пособие он имеет,потому что в предыдущих 6 месяцах уплата взносов была. По поводу размера пособия, у нас он отработал 30 дней, но можно ли считать,что мы уплатили за него взносы, не понятно.Отсюда и вопрос, назначить в минимальном размере или от тарифной ставки.
----------------------
Вы пишите, что работник принят 01.09 и 30.09 вы платили взносы. Какие? Если за июль - сентябрь, то конечно, в том числе вы заплатили взносы и за этого работника (с его зарплаты за сентябрь). Поэтому он право имеет. Дальше в сведениях ФСЗН есть итог всех периодов уплаты, если в общей сложности не набирается 6 месяцев, то пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев будет, то считаем дни в расчетном периоде. Если работник полностью отработал весь сентябрь, то получается 30 дней. Это значит, что считать пособие надо из зарплаты за сентябрь.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
13.11.2020 9:46:54
|
|
|
Ирина 12.11.2020 14:59:25
Добрый день.Помогите разобраться,плиз.
Сотрудник принят на работу 01.09.2020. Больничный с 15.10.2020 г. Уплата взносов на фирме квартальная, 90% уплачены 30 сентября,остальные 20 октября.
По данным ФСЗН взносы за сотрудника с 2016 по 02.2020 не уплачивались. С 02.2020 по 30.06.2020 была уплата,но было много перерывов за свой счет.
Наши рассуждения такие: Право на пособие он имеет,потому что в предыдущих 6 месяцах уплата взносов была. По поводу размера пособия, у нас он отработал 30 дней, но можно ли считать,что мы уплатили за него взносы, не понятно.Отсюда и вопрос, назначить в минимальном размере или от тарифной ставки.
----------------------
Вы пишите, что работник принят 01.09 и 30.09 вы платили взносы. Какие? Если за июль - сентябрь, то конечно, в том числе вы заплатили взносы и за этого работника (с его зарплаты за сентябрь). Поэтому он право имеет. Дальше в сведениях ФСЗН есть итог всех периодов уплаты, если в общей сложности не набирается 6 месяцев, то пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев будет, то считаем дни в расчетном периоде. Если работник полностью отработал весь сентябрь, то получается 30 дней. Это значит, что считать пособие надо из зарплаты за сентябрь.
______________________________________________
Взносы платили за июль-сентябрь, но взносы уплачены не полностью. 20 октября еще доплачивали.
Период смотрим за всю трудовую деятельность? тогда есть 8 лет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2020 12:30:40
|
|
|
Ирина 13.11.2020 9:46:54
Ирина 12.11.2020 14:59:25
...
Взносы платили за июль-сентябрь, но взносы уплачены не полностью. 20 октября еще доплачивали.
Период смотрим за всю трудовую деятельность? тогда есть 8 лет.
------------
Заплатили в сентябре частично, но для права на пособия важен сам факт уплаты, а не сумма. Вы же не выделяли в платежке, что это была сумма за июль и август, а за сумма, уплаченная в октябре - вносы за сентябрь?
Для размера пособия (минимальный-не минимальный) период уплаты взносов считается за всю трудовую жизнь, в общей сложности.
Беларусь
|
|
|
|
Lana
13.11.2020 16:04:19
|
|
|
Подскажите пожалуйста кому что начислять. Директор принес больничный по уходу за внуком с 05.11.20 по 10.11.20. Его дочь наша сотрудница, сейчас в декретном отпуске, она лежала в больнице.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
16.11.2020 9:38:07
|
|
|
Автор, спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.11.2020 9:43:32
|
|
|
Lana 13.11.2020 16:04:19
Подскажите пожалуйста кому что начислять. Директор принес больничный по уходу за внуком с 05.11.20 по 10.11.20. Его дочь наша сотрудница, сейчас в декретном отпуске, она лежала в больнице.
--------------
Все просто. Кому больничный ввыдан - тому и оплачивать. На больничном должно быть указано имя и тата рождения ребенка, а также фамилия и инициалы матери. Кон вида ВН 08.
А расчет делают также как при уходе за больным ребенком - 100% за каждый день.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
16.11.2020 10:57:24
|
|
|
Добрый день! Ситуация такая сотрудник принес БЛ с 28.10. по 13.11.20 (ВСЕГО 17 дней) Предварительный диагноз J06 (инфекция верх. путей) заключительный Z20.8 (контакт Ковид), код причины 82, вид ВН был 01, но исправлен на 15. Есть ли ограничения по количеству оплачиваемых дней по такому больничному, честно говоря я уже окончательно запуталась, читая нормативку((( Очень надеюсь на вашу помощь, спасибо!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.11.2020 14:42:06
|
|
|
Екатерина 16.11.2020 10:57:24
Добрый день! Ситуация такая сотрудник принес БЛ с 28.10. по 13.11.20 (ВСЕГО 17 дней) Предварительный диагноз J06 (инфекция верх. путей) заключительный Z20.8 (контакт Ковид), код причины 82, вид ВН был 01, но исправлен на 15. Есть ли ограничения по количеству оплачиваемых дней по такому больничному, честно говоря я уже окончательно запуталась, читая нормативку((( Очень надеюсь на вашу помощь, спасибо!!!!
-------------------
код 15 - санитарно противоэтидемические мероприятия. Б/л выдается на весь период отстранения от работы в связи с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий 9п. 15 Положения 569). Но с 15.10.2020 для контактов 1 уровня самоизляция только 10 дней 9п. 3 Постановления 208). При этом этот срок может продлеваться или сокращаться по решению организации здравоохранения, осуществляющей медицинское наблюдение за гражданином, в порядке и по основаниям, установленным Министерством здравоохранения. Продлевают, если получен положительный тест, но тогда бы наоборот код 15 исправили на 01 (заболел), продлевают и если не успели получить результат теста.
Поговорите с работником, попробуйте выяснить как было дело. Можно в поликлиннику позвонить.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
17.11.2020 10:14:06
|
|
|
Добрый день! Каждый сезон берем на работу кочегаров. Работник принят с 16.10.2020г. Заболел с 01.11.2020 (длительный больничный коронавирус). Взносы по запросу в фонд уплачены по 24.04.2020г (тоже наше место работы). По состоянию на 01.11.2020г взносы за него за период работы с 16.10.2020г. не уплачивались. Получается больничный не оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2020 10:32:29
|
|
|
Лейла 17.11.2020 10:14:06
Добрый день! Каждый сезон берем на работу кочегаров. Работник принят с 16.10.2020г. Заболел с 01.11.2020 (длительный больничный коронавирус). Взносы по запросу в фонд уплачены по 24.04.2020г (тоже наше место работы). По состоянию на 01.11.2020г взносы за него за период работы с 16.10.2020г. не уплачивались. Получается больничный не оплачивается?
----------------
Есть у него право на пособие. Можно сказать, вскочил в последний вагон. До 01.11 вы не успели заплатить, поэтому смотрим какой разрыв в уплате взносов. Последний месяц, за который уплачены вхносы - апрель, заболел в ноябре. Между этими месяцами 6 месяцев. Условие выполняется: перерыв должен быть НЕ БОЛЕЕ чем 6 месяцев. А в этом случае так и есть.
Право на оплату больничного у работника есть. Оплачивается он из тарифной ставки без надбавок и повышений,т.к. в рсчетном периоде у работника нет 30 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8761-8780 8781-8800 8801-8820 8821-8840 8841-8860 8861-8880 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»