| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.12.2020 11:47:57
|
|
|
Графа должность, фамилия,подпись личная печать руководителя обязательно должна быть заполнена?
в этой графе должна быть только подпись, без должности и ФИО и печати.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 13:51:43
|
|
|
Оля 23.12.2020 11:22:00
Оля 23.12.2020 9:37:20
Уважаемый автор, доброе утро! Подскажите мне, пожалуйста, по такому вопросу. У сотрудника был ковид, 11.11 он обратился в поликлинику, ему выдали больничный по 17.11. Но 14.11 ему стало плохо и он вызвал скорую, его госпитализировали, следующий БЛ (продолжение 1) выдан 14.11 и закрыт 24.11. И 24.11 его перевели в другую больницу, там больничный (продолжение 2) выдан 24.11 и закрыт 01.12. Правильно ли я посчитала, что всего дней больничного - 21 день. Я считала 3 дня по 1 больничному (с 11.11 по 13.11), 11 дней по 2 больничному (с 14.11 по 24.11) и 7 дней по 3 больничному (с 25.11 по 01.12). Правильно? Просто такие накладки по этим листам. Заранее спасибо )
----------
Вроде все так. Главно дважды не оплатить дни накладки. А так это один непрерывный случай.
--------
Спасибо, я оплачиваю 21 день (с 11.11 по 01.12). При ковиде же никаких исключений нет? 12 дней 80%, остальные - 100% заработка, так ведь?
------------
Да. с точки зрения оплаты больничного это обычное заболевание.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 13:55:18
|
|
|
«Анонимно» 24.12.2020 11:47:57
Графа должность, фамилия,подпись личная печать руководителя обязательно должна быть заполнена?
в этой графе должна быть только подпись, без должности и ФИО и печати.
-------------
Вот все что в «шапке» написано, то и заполняется. Но эта графа заполняется не во всех случаях.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 13:56:19
|
|
|
«Анонимно» 23.12.2020 11:23:37
На распечатке нужны две подписи. Распишитесь два раза.
-------
Одна подпись, где составил, а вторая - где главный (старший) бухгалтер?
-----------------
Да, именно так, если вы исполняете обязанности и гл.буха и насчитываете больничные.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 13:58:41
|
|
|
не автор 23.12.2020 13:13:08
Автор 23.12.2020 11:18:21 Спасибо, Автор!
На распечатке нужны две подписи. Распишитесь два раза.
-позвонила инспектору - ответ одна подпись , если один бухгалтер.
- позвонила фонд по тел.3520501 - ответ , ну сделайте приказ о назначении ставить вторую подпись председателю комиссии .
вот как-то так ((
------
интересно, а, если нет никакой комиссии. Лишь бы всё усложнить
-----------
Во-первых комиссия должна быть во всех рганизациях. Только там, где работников не больше 15 человек, эту функцию выполняет один работник. Это назначают приказом.
А самое главное, что настаиваю, кпредседателю комиссии там не нужно расписываться. Дважды ставите свою подпись,т.к. вы рассчитали это пособие и выже являетесь гл.бухом.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 14:04:31
|
|
|
Анонимно 23.12.2020 17:02:15
Сотрудница принесла б/л, в декабре, работает у нас с 08.10.20, сделала запрос в фонд, стаж 6 лет работы, но последний раз работала в 2015 г., взносы мы платим поквартально. Рассчитываю б/л на общих основаниях?
-----------------------
Так вы заплатили взносы или нет за этого работника до начала б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 14:07:46
|
|
|
Лю 24.12.2020 10:42:24
Добрый день.
Ситуация: работник увольняется в связи с окончанием контракта 31.12.2020.
С сегодня 24.12.2020 у него больничный, если он не будет закрыт и продолжится в январе - я же его все равно увольняю и рассчитываю 31 числа?
- оплачиваю з/п только дни отработанные в декабре
-когда принесет закрытый больничный, то рассчитываю и оплачиваю дни больничного с 24 по 31?
-включаю больничный в ведомость января и выплачиваю ему уже в январе.
Так?
--------------
1. Зарплату начисляете только за фактически отработанное время.
2. Больничный оплачивается весь, т.к. начался от когда действовал трудовой договор. Когда сдаст больничным, например, в январе, то и начислите его в январе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 14:08:47
|
|
|
Автор 24.12.2020 14:07:46
Лю 24.12.2020 10:42:24
--------------
Дата увольнения 31.12 (если с окончанием контракта)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.12.2020 14:10:28
|
|
|
Мила 24.12.2020 10:51:44
Подскажите, если работник с 01.12.2020 переведен на неполную ставку, то при расчете декабрьского больничного в расчет идут предыдущие полные месяцы, корректировку же никакую делать не надо ?
-------------------
если просто установили неполное время, то в расчет идет зарплата за 6 предыдущих месяцев и ничего не коррекируем. Тут немножко работнику повезло.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
24.12.2020 15:01:03
|
|
|
Сотрудница принесла б/л, в декабре, работает у нас с 08.10.20, сделала запрос в фонд, стаж 6 лет работы, но последний раз работала в 2015 г., взносы мы платим поквартально. Рассчитываю б/л на общих основаниях?
-----------------------
Так вы заплатили взносы или нет за этого работника до начала б/л?
___----------------------------
Она проработала октябрь ноябрь и часть декабря, за этот период взносы будут уплачиваться в январе
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
28.12.2020 16:27:28
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, работал у нас сотрудник на полной ставке, затем в июне уволился. Сейчас снова работает с сентября по совместительству. Как правильно ему посчитать? какой период для расчета брать?
Беларусь
|
|
|
|
два листка
28.12.2020 16:28:43
|
|
|
Добрый день,
От одного работника два листка:
Листок 1. с 03 декабря по 09 декабря - травма в быту
Листок 2. с 08 декабря по 16 декабря - уход за ребенком до 3 лет пока мать в больнице.
Мне нужно:
Вариант а) сначала первый листок полностью по 80% рассчитать, а второй листок в размере 100%, но начиная с 10 декабря (т.к. он начат во время действия предыдущего)
Вариант б) сначала первый листок по 80% рассчитать до 07 декабря, а второй листок полностью в размере 100%, начиная с 08 декабря
Вариант в) оба варианты правильные
Вариант г) все неправильно
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
28.12.2020 16:54:03
|
|
|
За июнь отработано 4 дня + компенсация за неиспользованный отпуск. Правильно я понимаю, что июнь в расчет не берем?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2020 9:23:45
|
|
|
Анонимно 24.12.2020 15:01:03
Сотрудница принесла б/л, в декабре, работает у нас с 08.10.20, сделала запрос в фонд, стаж 6 лет работы, но последний раз работала в 2015 г., взносы мы платим поквартально. Рассчитываю б/л на общих основаниях?
-----------------------
Так вы заплатили взносы или нет за этого работника до начала б/л?
___----------------------------
Она проработала октябрь ноябрь и часть декабря, за этот период взносы будут уплачиваться в январе
-----------
К сожалению права на пособие нет. Потому что вы не заплатили взносы до начала б/л, а последний раз за работницу взносы уплачивались в 2015г. и перерыв составил более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2020 9:25:25
|
|
|
Ольга 28.12.2020 16:27:28
Подскажите, пожалуйста, работал у нас сотрудник на полной ставке, затем в июне уволился. Сейчас снова работает с сентября по совместительству. Как правильно ему посчитать? какой период для расчета брать?
-------------
Сейчас он совместитель, поэтому для его больничного берем только зарплату, начисленную по действующему договору о совместительстве.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2020 9:37:00
|
|
|
два листка 28.12.2020 16:28:43
Добрый день,
От одного работника два листка:
Листок 1. с 03 декабря по 09 декабря - травма в быту
Листок 2. с 08 декабря по 16 декабря - уход за ребенком до 3 лет пока мать в больнице.
Мне нужно:
Вариант а) сначала первый листок полностью по 80% рассчитать, а второй листок в размере 100%, но начиная с 10 декабря (т.к. он начат во время действия предыдущего)
Вариант б) сначала первый листок по 80% рассчитать до 07 декабря, а второй листок полностью в размере 100%, начиная с 08 декабря
Вариант в) оба варианты правильные
Вариант г) все неправильно
---------------
Листок по уходу за ребенком до 3 лет пока мать в больнице выдается с дня, с которого мать не может осуществлять уход. Поэтому второй б/л выдан с дня госпитализации матери. Это значит, что случай заболевания прервался 8-го и начался случай ухода. Поэтому с 3 по 7 - заболевание, с 8 по 16 - уход.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.12.2020 9:38:16
|
|
|
Ольга 28.12.2020 16:54:03
За июнь отработано 4 дня + компенсация за неиспользованный отпуск. Правильно я понимаю, что июнь в расчет не берем?
-----------
зарплату по этому договору вообще не берем, учитываем период работы только по совместительству.т.к. работник заболел будучи совместителем.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
29.12.2020 10:14:57
|
|
|
СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
29.12.2020 12:29:28
|
|
|
Подскажите еще, пожалуйста,получается сотрудник отработал 3 месяца, значит ему минимальный размер пособия? что-то я совсем запуталась(
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
29.12.2020 12:31:11
|
|
|
или принимается в расчет, время, когда он у нас работал, т.е. мы уплачивали за него взносы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9001-9020 9021-9040 9041-9060 9061-9080 9081-9100 9101-9120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»