Помогите разобраться, боюсь ошибиться. Сотрудница принята в феврале 2020, больничный по БиР с 05.01.21, расчетный период июль-декабрь. С августа по декабрь она поочередно на больничных, в трудовом отпуске и в отпуске без сохранения. Я же правильно понимаю, что мы принимаем отработанный период 6 месяцев и считаю из фактической зарплаты и отработанных дней за этот период? Здесь не применяется расчет из тарифной ставки, среднего заработка за отпуск или т.п.? --------------- Считаем календарные дни в расчетном периоде. Если их 30 или больше- пособие из начисленной в этом периоде зарплаты. если их меньше, то пособие из тарифной ставки без повышений или из среднедневного для отпускных или больничных в этом периоде. Смотрите п. 23 положения 569.
Беларусь
Больничный БиР20.01.2021 14:36:59
Считаем календарные дни в расчетном периоде. Если их 30 или больше- пособие из начисленной в этом периоде зарплаты. если их меньше, то пособие из тарифной ставки без повышений или из среднедневного для отпускных или больничных в этом периоде. Смотрите п. 23 положения 569 __________________________ Да, больше 30, значит я все правильно поняла. Спасибо!
Беларусь
"Анонимно"28.01.2021 15:26:51
добрый день,
сотрудник принес больничный. Внизу в строке «фамилия, подпись, личная печать лечащего врача (помощника врача) стоит только подпись и фамилия В строке »особые отметки« указано: подпись помощника врача заверена завотделения Фамилия и стоит личная печать заверевшего. Это правильно?
Беларусь
Автор01.02.2021 14:56:53
«Анонимно» 28.01.2021 15:26:51
добрый день,
сотрудник принес больничный. Внизу в строке «фамилия, подпись, личная печать лечащего врача (помощника врача) стоит только подпись и фамилия В строке »особые отметки« указано: подпись помощника врача заверена завотделения Фамилия и стоит личная печать заверевшего. Это правильно? ------------- Такой порядок прописан, если у врача нет своей печати. Инстр.1/1 п.46.1 «При отсутствии у лечащего врача (фельдшера, помощника врача) личной печати его подпись заверяется личной печатью врача-руководителя (заведующего отделением, председателя ВКК, руководителя организации здравоохранения, его заместителя);» 50.15. в позицию листка нетрудоспособности (справки) «особые отметки» вносится информация: 50.15.5. врачом-руководителем, заверяющим подпись медицинского работника, не имеющего личной печати, - «подпись (фамилия медицинского работника, чья подпись заверяется) заверяю» - при необходимости заверения подписи медицинского работника, не имеющего личной печати, выдавшего (продлившего) листок нетрудоспособности (справку);
Беларусь
Мила02.02.2021 8:16:28
Директор ООО + ИП хочет уйти в декретный отпуск до 3-х лет (жена выходит на работу на полную ставку): 1. Это возможно? если да, то как оформить? 2. Какой будет размер пособия?
Беларусь
Автор02.02.2021 9:13:27
Мила 02.02.2021 8:16:28
Директор ООО + ИП хочет уйти в декретный отпуск до 3-х лет (жена выходит на работу на полную ставку): 1. Это возможно? если да, то как оформить? 2. Какой будет размер пособия? ----------------- Для того, чтобы пособие было назначено отцу, ему надо уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и приостановить по этой причине ИП (в исполкому дадут об этом документ). 2. Тогда пособие отцу будет в размере 100%. После того как мать приступит у работе, ей надо взять на работе справку о выходе на работу и прекращении выплаты ей пособия. Кро этих документов отец собирает заново пакет документов для пособия на ребенка до 3лет. пособие ему назначается после прекращения его выплаты матери.
Беларусь
"Анонимно"02.02.2021 10:18:57
Спасибо!!!
Беларусь
Неформал02.02.2021 12:14:31
Добрый день, подскажите пожалуйста трудный случай
До 07 октября 2020 работник работал совместителем на 0,25 ставки, уволился и вновь был принят 23 декабря на основное место работы на 0,25 ставки. По штатному расписанию (на основе ЕТС) его Окончательный размер тарифной ставки(тарифного оклада) 534 руб. состоит из тарифной ставки 184 руб, повышения за ответст. характер специфику труда 258 руб, доп. меры стимулирования (контрактная форма найма) 92 руб. Так как ему установлено неполное рабочее время (0,25 ставки) его зарплата за отработанный месяц будет составлять 534*0,25=133,5 руб. Листок нетрудоспособности на срок 11.01.21-25.01.21. Вопрос КАК ВЕРНО рассчитать б/л?
Имею следующие мысли: Согласно пункту 23 Положения период для расчета б/л составляет менее 30 дней, значит расчет из тарифного оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений), при этом не учитывается работа в условиях неполной ставки 0,25, далее в голове стопор, так как не верю своим глазам, что фонд такие случаи не предусмотрел.
Беларусь
Травма02.02.2021 12:20:16
Добрый день,подскажите, у работницы в больничном указана дата травмы, но не написано, что травма в быту. Можно ли самой дописать?)
Беларусь
Средняя зарплата02.02.2021 14:15:35
Как рассчитать 3 средних зарплаты, если два предыдущих месяца были неполные? И вообще берется два месяца до увольнения?
Беларусь
Ольга02.02.2021 18:09:29
Автор проверьте пожалуйста мой больничный.с11 по 22 января Зарплата с июля по октября по 93,75 ноябрь и декабрь по 97,11 (четверть ставки работает) больничный вышел29,69
Беларусь
Автор03.02.2021 9:14:55
Неформал 02.02.2021 12:14:31
Добрый день, подскажите пожалуйста трудный случай
До 07 октября 2020 работник работал совместителем на 0,25 ставки, уволился и вновь был принят 23 декабря на основное место работы на 0,25 ставки. По штатному расписанию (на основе ЕТС) его Окончательный размер тарифной ставки(тарифного оклада) 534 руб. состоит из тарифной ставки 184 руб, повышения за ответст. характер специфику труда 258 руб, доп. меры стимулирования (контрактная форма найма) 92 руб. Так как ему установлено неполное рабочее время (0,25 ставки) его зарплата за отработанный месяц будет составлять 534*0,25=133,5 руб. Листок нетрудоспособности на срок 11.01.21-25.01.21. Вопрос КАК ВЕРНО рассчитать б/л?
Имею следующие мысли: Согласно пункту 23 Положения период для расчета б/л составляет менее 30 дней, значит расчет из тарифного оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений), при этом не учитывается работа в условиях неполной ставки 0,25, далее в голове стопор, так как не верю своим глазам, что фонд такие случаи не предусмотрел. ----------------------- Т.к. было увольнение и прием работника с 23.12, то расчетный период с 23.12 по 31.12. как вы правильно заметили здесь менее 30 календарных дней, поэтому считаем пособие по п. 23 - исходя из тарифной ставки (оклада) без повышений,т.е. из 184 руб. И надо убедиться, что в общей сложности (за всю трудовую жизнь ) есть уплата взносов как минимум за 6 месяцев. Пособие за 15 дней, если это заболевание 184 / 31 день х 12 дней х 80% + 184/ 31 х 3 дня = 74,79 Проверяем минимальный размер 258,11 х 50% / 31 х 15 =62,45 Все нормально. Пособие 74,79 руб.
Беларусь
Автор03.02.2021 9:21:39
Травма 02.02.2021 12:20:16
Добрый день,подскажите, у работницы в больничном указана дата травмы, но не написано, что травма в быту. Можно ли самой дописать?) ---------- В новом бланке травма в быту или производственная обозначаются кодами соответствующими. А в особых отметках пишут «дата травмы ...» + подпись и печать врача. В особых отметках не нужно подторять какая это травма, это указано кодом ВН.
Беларусь
Автор03.02.2021 9:24:38
Средняя зарплата 02.02.2021 14:15:35
Как рассчитать 3 средних зарплаты, если два предыдущих месяца были неполные? И вообще берется два месяца до увольнения? ----------------- Читайте п. 25 Инструкции 47. Находим среднечасовой (среднедневной) заработок за первый неполный месяц и умножаем его на часы (дни) по полному для работника графику. То же делаем для второго неполного месяца. Затем складываем рассчитанные полные зарплаты за эти два месяца и делим на 2 и получим заработок за месяц. Его и умножают на 3.
Беларусь
Автор03.02.2021 9:32:40
Ольга 02.02.2021 18:09:29
Автор проверьте пожалуйста мой больничный.с11 по 22 января Зарплата с июля по октября по 93,75 ноябрь и декабрь по 97,11 (четверть ставки работает) больничный вышел29,69 ----------------------- Если работница отработала все дни в расчетном периоде, то да , и у меня такя цифра 29,69. Минимальный разиер 258,11 х 50% /31 х 12 =49,96, поэтому работнице надо назначить пособие в минимальном размере - 49,96 руб.
Беларусь
"Анонимно"03.02.2021 10:01:39
подскажите пожалуйста! увольняется декретница, находится в отпуске по уходу со вторым ребенком. увольняется до 3-х лет ребенку. пособия оба выплачиваем за 4 дня пропорционально. так?
Беларусь
"Анонимно"03.02.2021 10:04:46
Добрый день! Больничный с 04.01.21 по 12.01.21 (9 дней).Оклад с июля 125.00 (сотрудник работает на 0,25 ставки). Сумма причитающего к уплате больничного 37,47?
Беларусь
Анонимно03.02.2021 12:02:25
Сотрудница проработала месяц и заболела. Сделала запрос в ФСЗН, стаж общий у нее есть, но последний год она не работала, т.е в течении более 6 м-ц за нее не уплачивались взносы, у нас поквартальная уплата взносов, т.е мы тоже за нее не платили. Имеет ли она права на оплату б/л?
Беларусь
Неформал03.02.2021 12:07:34
Т.к. было увольнение и прием работника с 23.12, то расчетный период с 23.12 по 31.12. как вы правильно заметили здесь менее 30 календарных дней, поэтому считаем пособие по п. 23 - исходя из тарифной ставки (оклада) без повышений,т.е. из 184 руб. И надо убедиться, что в общей сложности (за всю трудовую жизнь ) есть уплата взносов как минимум за 6 месяцев. Пособие за 15 дней, если это заболевание 184 / 31 день х 12 дней х 80% + 184/ 31 х 3 дня = 74,79 Проверяем минимальный размер 258,11 х 50% / 31 х 15 =62,45 Все нормально. Пособие 74,79 руб. ---------------------- Автор, спасибо за ответ Такой же принцип содержится в п 23, то если читать добуквенно Положение и делать согласно ему расчет, то выйдем на эти 74 рубля. НО с этим ))не согласна естественно инспектор ФСЗН, которая по долгому опыту работы, старой памяти и исходя из рассуждений, что человек принят на работу на 0,25 ставки, желает этот расчет произвести из 184*0,25. Выход один - писать письменный запрос в ФСЗН Но за внимание к вопросу еще раз спасибо
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»