Добрый день. Те дни, когда донор сдавал кровь, были без оплаты. Их нужно включать в календарные дни расчетного периода при расчете больничного? Спасибо заранее. ----- Вы имеете в виду дни, за которые выплатят средний заработок в учереждении переливания крови? Как отвечала на такой вопрос Нина Викторовна Грабар - нет, не исключаются и обозначаются кодом ВЗНОСЫВРЕМ.
Вопрос: В день выполнения донорской функции работник освобождается от работы. Дополнительно ему предоставляется один день отдыха. Следует ли при заполнении формы ПУ-3 включать в период уплаты взносов (код «ВЗНОСЫВРЕМ») эти дни, если: 1) за день сдачи крови и день отдыха сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови (работник сдает кровь на возмездной основе); 2) за день сдачи крови за работником сохраняется средний заработок за счет средств нанимателя, а за день отдыха средний заработок не сохраняется (работник сдает кровь на безвозмездной основе)?
Ответ: При заполнении формы ПУ-3 в период уплаты взносов по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» включаются дни, предоставленные донорам, за которые сохраняется средний заработок, независимо от того, сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови или за счет средств нанимателя.
Обоснование: Донору, сдавшему кровь, ее компоненты на возмездной основе, предоставляются в том числе следующие гарантии. В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день. Дополнительно донору предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (ч. 2 и 4 ст. 31 Закона N 197-З). В этом случае сохранение среднего заработка работникам осуществляется за счет организации переливания крови (ч. 5 ст. 31 Закона N 197-З). Донору, выполняющему свою функцию на безвозмездной основе, полагаются в том числе следующие гарантии. В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день за счет нанимателя. Дополнительно предоставляется один день отдыха без сохранения среднего заработка (ч. 2, 3, 5 ст. 31-1 Закона N 197-З). При заполнении формы ПУ-3 по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» отражаются дни, предоставленные донорам, за которые сохраняется средний заработок, независимо от того, сохраняется средний заработок за счет организации переливания крови или за счет средств нанимателя, т.е. указанные дни включаются в период уплаты обязательных страховых взносов. День отдыха, предоставляемый донору без сохранения среднего заработка, исключается из периода по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ».
Н.В.ГРАБАР, начальник управления развития информатизации и персонифицированного учета Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 17.03.2020
Беларусь
"Анонимно"13.04.2024 19:46:15
Спасибо за ответы.
Беларусь
"Анонимно"22.04.2024 10:10:11
22.04.2024 9:14:39 Выдан больничный по уходу на ребенка-инвалида, стационар. БЛ оплачивается же с первого календарного дня? Или с первого рабочего дня мамы?
Беларусь
Автор22.04.2024 17:36:56
«Анонимно» 22.04.2024 10:10:11
22.04.2024 9:14:39 Выдан больничный по уходу на ребенка-инвалида, стационар. БЛ оплачивается же с первого календарного дня? Или с первого рабочего дня мамы?
Беларусь
Автор22.04.2024 17:42:02
«Анонимно» 22.04.2024 10:10:11
22.04.2024 9:14:39 Выдан больничный по уходу на ребенка-инвалида, стационар. БЛ оплачивается же с первого календарного дня? Или с первого рабочего дня мамы? --------------- При стационарном уходе больничный выдается с дня госпитализации (если ребенок до 5 лет) или с дня, с которого требуется уход по заключению врача (если ребеное старше 5 лет). Это значит, что больничный в таком случае выдается и пособие назначается независимо от графика работника. Т.е. за все дни больничного.
Беларусь
Автор03.05.2024 18:21:42
Добрый вечер! Надеюсь только на Вашу помощь так как такого случая не было у меня ещё: работник сам болел и принес первичный больничный с 5-12 апреля. Второй сдаст в мае он продолжение. У работника пятидневка. Выходные всегда: суб и вс. В больничном написано: с 12 апреля изменен режим на амбулаторный. С 1 февраля работник по своей инициативе переведен на 0,5 ставки Работает ежедневно, но по 4 часа а не по 8 как было с октября 2023-январь 2024 У РАБОТНИКА ЕЖЕМЕСЯЧНО,КРОМЕ МАРТА 2024Г ОТПУСК БЕЗ СОХР ЗАРПЛАТЫ ПО СЕМЕЙНЫМ ОСТ(ЗА СВОЙ СЧЁТ НЕОПЛ ОТПУСК ). Премия ежемесячсная от оклада 10%. ПИШУ НАЧИСЛЕНИЯ: октябрь 2023=по окладу 477,82+премия 47,78+1216,20 отпускные трудового отпуска =1741,80(отработано 48 часов, и был за свой сч) ноябрь 2023=раб дней нету так кк был за свой счёт +был в трудовом отпуске=1398,63 отпускные октября декабрь 2023=10 дней за свой счёт+оклад 876,00+премия 87,60=963,60(отработано 80 часов) январь 2024=10 дней за свой счёт+оклад 917,71+премия 91,77=1009,48 (отраб 80 часов) февраль2024=9 дней за свой сч+оклад 550,63+премия 55,06=605,69(отраб 48 часов)и с этого мес на 0,5 ставки. март 2024=полный месяц без отпуска за свой сч=963,60 оклад+48,18 премия=1011,78(на 0,5 ставки) Пояснение: когда он был на 1 ставку начисление шло за дни 8 часов в день нужно было отработать. С февраля он перешел на 0,5 ставки и работа ежедневно но не по 8 часов а по 4 часа. Как начислить больничный такому работнику? Впервые такое у меня. Я прошу помочь....
Беларусь
Автор03.05.2024 18:40:55
Еще уточнюсь по своей ситуации(больничный с 5-12 апреля). Работник был в трудовом отпуске с 12.10-24.11=43 дня каленл. или же 20 дней в октябре и 23 дня в ноябре. Модет еще нужно кал рабочих дней а не часов за каждый месяц?
Беларусь
"Анонимно"03.05.2024 20:28:44
Как начислить больничный такому работнику? прошу помочь....
Беларусь
Автор06.05.2024 10:36:48
Добрый вечер! Надеюсь только на Вашу помощь так как такого случая не было у меня ещё: работник сам болел и принес первичный больничный с 5-12 апреля. Второй сдаст в мае он продолжение. У работника пятидневка. Выходные всегда: суб и вс. В больничном написано: с 12 апреля изменен режим на амбулаторный. С 1 февраля работник по своей инициативе переведен на 0,5 ставки Работает ежедневно, но по 4 часа а не по 8 как было с октября 2023-январь 2024 У РАБОТНИКА ЕЖЕМЕСЯЧНО,КРОМЕ МАРТА 2024Г ОТПУСК БЕЗ СОХР ЗАРПЛАТЫ ПО СЕМЕЙНЫМ ОСТ(ЗА СВОЙ СЧЁТ НЕОПЛ ОТПУСК ). Премия ежемесячсная от оклада 10%. ПИШУ НАЧИСЛЕНИЯ: октябрь 2023=по окладу 477,82+премия 47,78+1216,20 отпускные трудового отпуска =1741,80(отработано 48 часов, и был за свой сч) ноябрь 2023=раб дней нету так кк был за свой счёт +был в трудовом отпуске=1398,63 отпускные октября декабрь 2023=10 дней за свой счёт+оклад 876,00+премия 87,60=963,60(отработано 80 часов) январь 2024=10 дней за свой счёт+оклад 917,71+премия 91,77=1009,48 (отраб 80 часов) февраль2024=9 дней за свой сч+оклад 550,63+премия 55,06=605,69(отраб 48 часов)и с этого мес на 0,5 ставки. март 2024=полный месяц без отпуска за свой сч=963,60 оклад+48,18 премия=1011,78(на 0,5 ставки) Пояснение: когда он был на 1 ставку начисление шло за дни 8 часов в день нужно было отработать. С февраля он перешел на 0,5 ставки и работа ежедневно но не по 8 часов а по 4 часа. Как начислить больничный такому работнику? Впервые такое у меня. Я прошу помочь....
________________________________________ Добрый день! Пожалуйста, помогите начислить больничный...сегодня выдача зарплаты , а я не могу начислить этому работнику больничный! Помогите
Беларусь
Автор06.05.2024 12:53:19
Пожалуйста, помогите мне начислить больничный! Текс ниже я уже сег дублировала текст тут
Беларусь
Тина06.05.2024 14:11:55
ПИШУ НАЧИСЛЕНИЯ: октябрь 2023=по окладу 477,82+премия 47,78+1216,20 отпускные трудового отпуска =1741,80(отработано 48 часов, и был за свой сч) ноябрь 2023=раб дней нету так кк был за свой счёт +был в трудовом отпуске=1398,63 отпускные октября декабрь 2023=10 дней за свой счёт+оклад 876,00+премия 87,60=963,60(отработано 80 часов) январь 2024=10 дней за свой счёт+оклад 917,71+премия 91,77=1009,48 (отраб 80 часов) февраль2024=9 дней за свой сч+оклад 550,63+премия 55,06=605,69(отраб 48 часов)и с этого мес на 0,5 ставки. март 2024=полный месяц без отпуска за свой сч=963,60 оклад+48,18 премия=1011,78(на 0,5 ставки) ======================= Попробую (норма за месяц взята с утв.произв.календаря): 10.2023 - 477,82+47,78/176*48, дней 31-20-дни за свой счет; 11.2023 - заработок ноль, дней 1; 12.2023 - 876+87,60/160*80, дней 31-10=21; 01.2024 - 917,71+91,77/168*80, дней 31-10=21; 02.2024 - 550,63+55,06/(168*0,5)*48, дней 29-9=20; 03.2024 - 1011,78, дней 31.
Беларусь
Автор06.05.2024 15:07:39
Тина, а как дальше что ? я не совсем поняла как тут что в моем случае...Подскажите
Беларусь
Автор06.05.2024 15:27:36
не пойму октябрь и ноябрь как правильно? работник отработал в октябре 6 дней+2 дня за свой счёт и с 12,10 пошел в трудовой отпуск на 43 кал дня. Получается октябрь=31-2 за свой счёт-отпуск трудовой 20 дней=9 дней октябрь Ноябрь: 30 дней-23 дня трудового отпуска-4 дня за свой счёт-1 день 7 ноября надо считать вых или нее...как правильно...=3 дня чтоли? и подскажите как октябрь сумму посчитать премии и итого за октябрь?
Беларусь
Тина06.05.2024 15:28:11
Тут осталась только арифметика: 10.2023 - 477,82+47,78/176*48, дней 31-20-??дни за свой счет; 11.2023 - заработок ноль, дней 1; 12.2023 - 876+87,60/160*80, дней 31-10=21; 01.2024 - 917,71+91,77/168*80, дней 31-10=21; 02.2024 - 550,63+55,06/(168*0,5)*48, дней 29-9=20; 03.2024 - 1011,78, дней 31.
Определяете сумму за все месяцы и календарные дни. Вы не написали, сколько дней за свой счет в 10.2023.
Беларусь
"Анонимно"06.05.2024 15:30:25
Автор 06.05.2024 10:36:48
у топика автор другой,вы вносите путаницу когда так подписываетесь
Беларусь
Автор06.05.2024 15:33:24
Дополняюсь: в январе за свой счёт 11 дней в октябре за свой счёт=2 дня в ноябре за свой счёт=4 дня
Беларусь
Тина06.05.2024 15:34:05
Автор 06.05.2024 15:27:36
не пойму октябрь и ноябрь как правильно? работник отработал в октябре 6 дней+2 дня за свой счёт и с 12,10 пошел в трудовой отпуск на 43 кал дня. Получается октябрь=31-2 за свой счёт-отпуск трудовой 20 дней=9 дней октябрь Ноябрь: 30 дней-23 дня трудового отпуска-4 дня за свой счёт-1 день 7 ноября надо считать вых или нее...как правильно...=3 дня чтоли? и подскажите как октябрь сумму посчитать премии и итого за октябрь? ============== С учетом этого (премии все кроме 03.2024 считаются пропорционально отработанному времени, т.е. за 10.2023 З=477,82+13,03=490,85): 10.2023 - 477,82+47,78/176*48=, дней 31-20-2=9; 11.2023 - заработок ноль, дней 30-23-4=3; 12.2023 - 876+87,60/160*80, дней 31-10=21; 01.2024 - 917,71+91,77/168*80, дней 31-10=21; 02.2024 - 550,63+55,06/(168*0,5)*48, дней 29-9=20; 03.2024 - 1011,78, дней 31.
Беларусь
Автор06.05.2024 15:47:32
Проверте : правильно ли я посчитала сейчас? октябрь=47,78/176*48=13,03+477,82=490,85 ноябрь=- декабрь=87,60/160*80=43,80+876,00=919,80 январь=91,77/168*80=43,70+917,71=961,41 февраль=55,06/84*48=31,46+550,63=582,09 март=1011,78 дней =104 из полученых (с учетом отнятого трудового отпуска и за свой счёт) ИТОГО НАЧИСЛЕНО ПО МЕСЯЦАМ=3965,93 Определяем среднедн =3965,93/104 дня=38,13 расчёт суммы пособия=38,13*8*80%=244,03????
Беларусь
Тина06.05.2024 15:58:19
дней =104 из полученых (с учетом отнятого трудового отпуска и за свой счёт) ================= У меня получилось 105 дней: 183-43-35
Беларусь
Автор06.05.2024 16:10:51
Дополняюсь: в январе за свой счёт 11 дней ___________________________________________ я писала что в январе 11 дней за свой сч а не 10
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»