| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ИА
31.10.2013 13:51:24
|
|
|
Автор 31.10.2013 11:54:13
У сотрудника б/л с 21.10.13 по 30.10.13
Зарплата:апр 30к.дн 18170620
май 31-18170620
июнь 30-18170620
июль 31-18170620
авг 31-18170620
сент был в отпуске со 2 по 15-е -9514610
РАСЧЕТ 169 кан. дней 100367710, сред.-593892
10 дней больничного 80% 593892*10*80%= 4751134
ПРАВИЛЬНО?
---
Превышения нет по з/плате и по начисленной сумме пособия. А в сентябре зарплата из чего состоит ? Только из оклада или там премия? Это неполный месяц, поэтому если там премия, ее надо брать в расчет пропорционально отработанному времени.
В сентябре оклад+премия за отраб. время, а отпуск я не брала в учет и отпускные дни не брала.
Правильно посчитала?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2013 14:03:02
|
|
|
п.23 Положения «…или имеющим заработок менее чем за календарный месяц,…»
подразумевается, что в 6-ти месячном периоде нет НИ ОДНОГО ПОЛНОГО месяца ???
---
Подразумевается, что в в каждом из этих месяцев работник был или на б/л, или за свой счет. Если он не работал, но сохранялась з/пл , например, отпуск, по считается, что есть заработок за полный месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2013 14:07:28
|
|
|
Автор, может у вас в практике было.
Больничный по уходу за ребенком выдан поликлиникой с 27.09.2013 по 27.09.2013 к труду 28.09.2013 - это суббота,
По этому же диагнозу 30.09.2013 - понедельник открыт больничный больницей (ребенок с мамой находился на стационаре) закрыт больничный 09.10.2013 к труду 10.10.2013
Далее поликлиникой открыт больничный по этому же диагнозу (амбулаторный) с 10.10.2013 НО! написано в продолжение больничного от 27.09.2013 года.
Вопрос:
1. может ли такое быть - продление закрытого больничного, обычно мне встречалось как: в первой больничном продолжает болеть, во втором больничном - продолжение больничного.
2. Как понимать этот день в 29.10. - воскресение? Он вообще выпал и потому как же понимать третий больничный «продолжение больничного?)
----
Конечно б/л оформлены неправильно. Третий б/л должен быть продлением второго и начало нетрудоспособности должно быть 29.10. Попросите исправить в поликлинике. Ведь первый б/л закрыт. Т.к. это уход за ребенком до 14 лет, то все оплачивается в размере 100% среднедневного заработка и дата начала нетрудоспособности на размер пособия не повлияет. Но б/л должен быть оформлен правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2013 14:09:26
|
|
|
Автор 31.10.2013 11:54:13
У сотрудника б/л с 21.10.13 по 30.10.13
Зарплата:апр 30к.дн 18170620
май 31-18170620
июнь 30-18170620
июль 31-18170620
авг 31-18170620
сент был в отпуске со 2 по 15-е -9514610
РАСЧЕТ 169 кан. дней 100367710, сред.-593892
10 дней больничного 80% 593892*10*80%= 4751134
ПРАВИЛЬНО?
---
Превышения нет по з/плате и по начисленной сумме пособия. А в сентябре зарплата из чего состоит ? Только из оклада или там премия? Это неполный месяц, поэтому если там премия, ее надо брать в расчет пропорционально отработанному времени.
В сентябре оклад+премия за отраб. время, а отпуск я не брала в учет и отпускные дни не брала.
Правильно посчитала?
___
Сентябрь - не полный месяц, поэтому начисленный оклад за сентябрь берем в расчет весь, а премию пропорционально отработанному времени. И не важно, что она начислена уже за отработанное время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2013 14:24:41
|
|
|
Работник отработал менее одного месяца, но более шести месяцев с учетом прошлой работы. Пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки(оклада) без надбавок и повышений.Мы не применяем ЕТС. Есть оклад и повышение по контракту.Больничный рассчитываем только по окладу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2013 14:27:09
|
|
|
гала 31.10.2013 12:12:15
Автор, подскажите мне, пожалуйста.
Если больничный длился долго 54 дня , это как-то меняет расчёт? или как обычно 12 календ. дней 80%, 42-100%. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Продублирую
31.10.2013 14:58:42
|
|
|
Уважаемый автор, подскажите, пожалуйста. 7 календарных дней в октябре больничный. Как рассчитать максимальную сумму пособия: 5 374 800*3/31*7 = 3 640 994? Так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 10:04:25
|
|
|
Работник отработал менее одного месяца, но более шести месяцев с учетом прошлой работы. Пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки(оклада) без надбавок и повышений.Мы не применяем ЕТС. Есть оклад и повышение по контракту.Больничный рассчитываем только по окладу?
---
Да. только по окладу. и обязательно подтверждение из Фонда о периоде уплаты взносов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 10:06:57
|
|
|
гала 31.10.2013 12:12:15
Автор, подскажите мне, пожалуйста.
Если больничный длился долго 54 дня , это как-то меняет расчёт? или как обычно 12 календ. дней 80%, 42-100%. Спасибо
---
Если вы о больничном, который начался после 11.07.2013, то ничего не влияет. Если, конечно, у него не было нарушения режима в период болезни. Изменение оклада в этом периоде не имеет значения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 10:08:10
|
|
|
Уважаемый автор, подскажите, пожалуйста. 7 календарных дней в октябре больничный. Как рассчитать максимальную сумму пособия: 5 374 800*3/31*7 = 3 640 994? Так?
----
Да. все верно.
Беларусь
|
|
|
|
ИА
01.11.2013 12:39:48
|
|
|
«Сентябрь - не полный месяц, поэтому начисленный оклад за сентябрь берем в расчет весь, а премию пропорционально отработанному времени. И не важно, что она начислена уже за отработанное время.»
Простите, но ничего не поняла, можно на примере?
з/пл за 16 дней сентября 7000000
премия за сентябрь 2514610.
Какие суммы брать для расчета больничного с сонтября?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 13:34:06
|
|
|
з/пл за 16 дней сентября 7000000
премия за сентябрь 2514610.
Какие суммы брать для расчета больничного с сонтября?
----
В сентябре по графику 21 дней. Отработано (допустим) 11 (с 2 по 15 был отпуск).
Начислены оклад 7000000 и премия 2514610.
берем для больничного оклад 7000000 + премия 2514610 / 21 х 11 = 8317718
Беларусь
|
|
|
|
ИА
01.11.2013 13:55:46
|
|
|
«В сентябре по графику 21 дней. Отработано (допустим) 11 (с 2 по 15 был отпуск).
Начислены оклад 7000000 и премия 2514610.
берем для больничного оклад 7000000 + премия 2514610 / 21 х 11 = 8317718»
Премия начислена уже не на полный месяц, а только за 11 рабочих дней, за полный месяц она была бы 4 000 000.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
01.11.2013 15:31:17
|
|
|
Уважаемый автор, впервые считаю больничный по-новому. Проверьте, пожалуйста, меня. Больничный с 18.10.13г. по 24.10.13г. по уходу за больным ребенком. Данные по з/п:
апрель: начислено по окладу=1094400, больничный=451440 (с 22.04.13 по 29.04.13г.);
май: начислено по окладу=1787500;
июнь: «-»=1787500;
июль: «-»=1787500;
август: начислено по окладу=975000, отпускные=701952 (с 05.08.13г. по 16.08.13г.);
сентябрь: начислено по окладу=1787500.
Расчет: 9 219 400 / 163 = 56 561 руб.???
56 561 * 7 = 395 927 ?
Правильно рассчитано? Заранее СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
ЯЯ
01.11.2013 16:00:47
|
|
|
Как вы думаете премия за август включается ли в расчёт, если в приказе - премирование за август в связи с ростом объёма реализ., по положению по оплате труда:«в организации может осуществляться премирование работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности на основании приказа директора», но этот приказ 1-ый в году- больше премий не было. (в смысле не будет ли это считаться единовременной выплатой?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.11.2013 16:07:15
|
|
|
Оля 01.11.2013 15:31:17
---
правильно. Надеюсь цифры условные :))
Беларусь
|
|
|
|
Оля
01.11.2013 16:19:52
|
|
|
Оля 01.11.2013 15:31:17
---
правильно. Надеюсь цифры условные :))
---
Огромное человеческое СПАСИБО! И вот еще вопрос, новую инструкцию читала, вроде такого ничего не было... короче, если у нас с 01.05.13 и 01.10.13 увеличилась тарифная ставка 1 разряда, мне же не нужно заработок корректировать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 16:22:47
|
|
|
«В сентябре по графику 21 дней. Отработано (допустим) 11 (с 2 по 15 был отпуск).
Начислены оклад 7000000 и премия 2514610.
берем для больничного оклад 7000000 + премия 2514610 / 21 х 11 = 8317718»
Премия начислена уже не на полный месяц, а только за 11 рабочих дней, за полный месяц она была бы 4 000 000.
---
Я понимаю, но теперь для расчета б/л не важно за какой месяц и как начисляется премия. Всегда берем за неполный месяц пропорционально отработанному в нем времени. Да, получается еще раз берем пропорционально.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 16:26:13
|
|
|
Оля 01.11.2013 15:31:17
---
правильно. Надеюсь цифры условные :))
---
Огромное человеческое СПАСИБО! И вот еще вопрос, новую инструкцию читала, вроде такого ничего не было... короче, если у нас с 01.05.13 и 01.10.13 увеличилась тарифная ставка 1 разряда, мне же не нужно заработок корректировать?
---
Нет не нужно корректировать, когда бы ставка не увеличилась: ни в расчетном периоде, ни во время болезни.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.11.2013 16:28:38
|
|
|
ак вы думаете премия за август включается ли в расчёт, если в приказе - премирование за август в связи с ростом объёма реализ., по положению по оплате труда:«в организации может осуществляться премирование работников за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности на основании приказа директора», но этот приказ 1-ый в году- больше премий не было. (в смысле не будет ли это считаться единовременной выплатой?)
---
А как вы эту премию показали с статистике по труду? если больше в этом году выплачивать ее не будете. то у нее единовременный характер и в расчете не учитываем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1081-1100 1101-1120 1121-1140 1141-1160 1161-1180 1181-1200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»