| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Оля
11.11.2013 16:00:07
|
|
|
И еще вопрос по этому листку. В особых отметках написано «Разрешаю выдачу ЛН», подпись зам. главврача и расшифровка подписи. Т.е., я так понимаю, что должна быть дата ОБЯЗАТЕЛЬНО, а что насчет самой записи. В инструкции она должна звучать «Разрешено открыть листок нетрудоспособности»?
Беларусь
|
|
|
|
Дуська
11.11.2013 16:18:57
|
|
|
Добрый день!
Помогите рассчитать больничный, пожалуйста!!!
больничный лист с 29.10 по 08.11.2013г. по уходу за ребенком
Работница на 0,5 ставки по 14.08.2013г. (вышла из декретного отпуска). С 15.08.13 полная ставка. Премий, отпуска и б/листов не было.
Апрель 912 000
Май 912 000
Июнь 912 000
Июль 912 000
Август с 1 по 14 - 414 545
Август с 15 по 31 - 994 909
Сентябрь 2 432 000
Итого начислено 7 489 454
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2013 17:18:47
|
|
|
И еще вопрос по этому листку. В особых отметках написано «Разрешаю выдачу ЛН», подпись зам. главврача и расшифровка подписи. Т.е., я так понимаю, что должна быть дата ОБЯЗАТЕЛЬНО, а что насчет самой записи. В инструкции она должна звучать «Разрешено открыть листок нетрудоспособности»?
---
Такая запись делается, если получают б/л не по месту своей регистрации. Может работник в Борисове тоже не зарегистрирован?А б/л выдан в рабочий или выходной день работника? Чего он был в Борисове. если живет и работает в Минске?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2013 17:22:08
|
|
|
Добрый день!
Помогите рассчитать больничный, пожалуйста!!!
больничный лист с 29.10 по 08.11.2013г. по уходу за ребенком
Работница на 0,5 ставки по 14.08.2013г. (вышла из декретного отпуска). С 15.08.13 полная ставка. Премий, отпуска и б/листов не было.
Апрель 912 000
Май 912 000
Июнь 912 000
Июль 912 000
Август с 1 по 14 - 414 545
Август с 15 по 31 - 994 909
Сентябрь 2 432 000
Итого начислено 7 489 454
-----
7489454 / 183 = 40926
40926 х 11= 450186
Беларусь
|
|
|
|
lesya
13.11.2013 9:37:08
|
|
|
Помогите разобраться с расчетом больничного. Работница оформлена с 23.07.13 по 30.08.13 на 0,5 ставки по совместительству, с 01.09.13 переведена на полную ставку (основное место работы). Предоставила больничный по уходу за ребенком до 14 лет с 04.11.13 по 08.11.13 (5 календарных дней). По решению руководства 8-е ноября выходной, рабочий день перенесли на 21.12.13. Как быть с расчетом дней больничного и с самим больничным? Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 11:01:03
|
|
|
если у работника больничный с 05.11-08.11, но 08.11 он не явился на прием, а пришел только 11.11. Как оплачивать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 11:19:28
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Сотрудник был на больничном с 04.11.13г по 08.11.13г. Сколько календарных дней больничного ему оплачивается? (5 или 4), т.е., 7.11 оплачивается или нет? Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2013 12:41:13
|
|
|
Помогите разобраться с расчетом больничного. Работница оформлена с 23.07.13 по 30.08.13 на 0,5 ставки по совместительству, с 01.09.13 переведена на полную ставку (основное место работы). Предоставила больничный по уходу за ребенком до 14 лет с 04.11.13 по 08.11.13 (5 календарных дней). По решению руководства 8-е ноября выходной, рабочий день перенесли на 21.12.13. Как быть с расчетом дней больничного и с самим больничным? Заранее спасибо!
----
Б/л назначаем за календарные дни, поэтому переносы рабочего дня никакого значения не имеют. оплачиваем за 5 календ.дней с 04.11. по 08.11.
С расчетным периодом сложнее. Никаких официальных разъяснений нет. На горячей линии недавно Капыльская говорила, что в такой ситуации нужно брать весь период работы у данного нанималеля,т.е. с 23.07 по 31.10.
Поскольку есть только устные разъяснения, а они могут поменяться завтра, то лушче сделать письменный запрос в свой Фонд и рассчитать в соответствии с их ответом. Так будет безопастнее всего.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2013 12:44:37
|
|
|
если у работника больничный с 05.11-08.11, но 08.11 он не явился на прием, а пришел только 11.11. Как оплачивать больничный?
---
Это нарушение режима. Посмотрите внимательно в б/л на какие дни есть освобождение от работы. Судя по всему 9 и 10 числа там не указаны. За них пособие не назначаем. Обязательно должен быть протокол комиссии, где казано на какой срок платить пособие в половинном размере. День нарушения - обязательно в половинном размере, а дальше - по решению комиссии.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2013 12:48:01
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Сотрудник был на больничном с 04.11.13г по 08.11.13г. Сколько календарных дней больничного ему оплачивается? (5 или 4), т.е., 7.11 оплачивается или нет? Заранее спасибо!
------
Конечно оплачивается. Оплачиваем ВСЕ календарные дни. Оплачиваем 5 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 13:57:01
|
|
|
Это нарушение режима. Посмотрите внимательно в б/л на какие дни есть освобождение от работы. Судя по всему 9 и 10 числа там не указаны. За них пособие не назначаем. Обязательно должен быть протокол комиссии, где казано на какой срок платить пособие в половинном размере. День нарушения - обязательно в половинном размере, а дальше - по решению комиссии.
_________________________________
9 и 10 числа не указаны
а еще мы должны оплатить из 50% БПМ, т.к. он не проработал 6 месяцев у нас, то эти 50% БПМ еще на половину делить, чтобы пропущены день оплатить на половину?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 15:00:58
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Сотрудник был на больничном с 04.11.13г по 08.11.13г. Сколько календарных дней больничного ему оплачивается? (5 или 4), т.е., 7.11 оплачивается или нет? Заранее спасибо!
------
Конечно оплачивается. Оплачиваем ВСЕ календарные дни. Оплачиваем 5 календарных дней.
-----
Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
lesya
13.11.2013 18:00:43
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 9:10:09
|
|
|
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, как считать больничный, если во всех месяцах было превышение 4-х кратной величины? Брать предыдущий месяц данные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 10:38:27
|
|
|
Подскажите. Человек работает с 10.09.13 г. Больничный с 21.10.13. Беру сентябрь-отработала 21 к.день з/плата 1 172 664. И дальше ступор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 11:41:02
|
|
|
праздничный день оплачиваются в больничных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 14:05:48
|
|
|
праздничный день оплачиваются в больничных??
Беларусь
|
|
|
|
Оля
14.11.2013 14:23:05
|
|
|
Уважаемый автор, помогите, пожалуйста. Сотрудник принят на работу со 02 сентября. С 23.09 по 30.10 - краткосрочный отпуск для прохождения службы в резерве. 31.10 - рабочий день, 01.11 - рабочий день. С 04.11 - больничный. Правильно я думаю, что рассчитывать нужно исходя из тарифного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2013 16:43:00
|
|
|
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, как считать больничный, если во всех месяцах было превышение 4-х кратной величины? Брать предыдущий месяц данные?
----
Зарплату за сентябрь сравниваем с 4-кратной средней з/пл по республике за август, за август - с 4-кр средней п республике за июль и так далее. Если начисленная з/плата превышает это ограничение, то в расчет берем это самое ограничение. например, зарплата за сентябрь превысила 4-кр. среднюю з/плату за август, вот и берем в расчет в качестве зарплаты за сентябрь эту 4-кр. среднюю з/плату за август.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.11.2013 16:45:01
|
|
|
Подскажите. Человек работает с 10.09.13 г. Больничный с 21.10.13. Беру сентябрь-отработала 21 к.день з/плата 1 172 664. И дальше ступор.
------
1. Выясняем есть ли у работника уплата взносов не менее 6 месяцев. пишем запрос в ФСЗН.
2. Если есть уплата - считаем из тарифа.т.к. у нас он отработал в расчетном периоде не полный месяц. Если нет 6 месяцев уплаты взносов, то назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1081-1100 1101-1120 1121-1140 1141-1160 1161-1180 1181-1200 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»