| |
|
|
| |
|
|
 Дубов
03.09.2008 16:03:34
|
|
|
Господа, ситуация. Главный бухгалтер, по своим личным соображениям решила написать заявление по собственному со 2 сентября. Налоги не сданы за август. Свое заявление зарегистрировала. И свалила с офиса, со словами, увольняйте по статье если хотите. Какова вообще ее ответственность, может ли она просто так взять и бросить на ровном месте предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Перечница Мятная
05.09.2008 8:50:44
|
|
|
Регенту 04.09.2008 17:42:23
____
чё-то не верится.
надо здоровьеце таки поправить...
так и норовят надуть...одни стрессы
_____________________________________
Так вот и нахожусь в постоянном стрессе...И только бьюсь с нормативкой с проверяющими и объясниловки рисую, справки, анализы...Здровья, Вы правы, нет..Ну так компенсируют неплохо хоть белорусскими рублями...Ежели перевести по курсу, так для некоторых это- еще мечта, а я уже хочу больше : ))
Беларусь
|
|
|
|
-->Дубову
05.09.2008 10:21:43
|
|
|
В настоящий момент нахожусь в поиске работы гл.бухом. Стаж более 8 лет гл.бухгалтером. Виды деятельности: отп+розничная торговля, производство, комиссия (коминент и комиссионер), давальческие услуги, ВЭД. Бух.учет от и до, налоговый учет, балансы, ценообразование, статистика, кадры, юр.сопровождение договоров и пр. Если Вас заинтересует, звоните 029-6249956 Ксения.
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
16.09.2008 21:43:13
|
|
|
Дубов не слинял. Дубов в поте лица спасает ситуацию. Аудиторы работают. Одной рукой плачут, глядя на ситуацию, другой работают. Дубов не директор, Дубов - учредитель. Директор выполняет свои обязанности и, к слову, справляется. Чего нельзя сказать о еще не бывшей но уже не бухгалтере з... без фамилий. Постараюсь ответить некоторым. Средняя зарплата, это как температура по больнице. Можно на тутбае посмотреть гл. бухи сколько просят. Конечно, можно многое «предполагать», какие мы «плохие, лживые директора» и как на самом деле у нас плохо. Только у нас не плохо, и мы не плохие, и мы не задерживали зарплату (повторюсь, выше среднего, вся официальная). Те, кто видит ситуацию изнутри, все понимают. Люди, они вокруг, все видят и все понимают. Спасибо всем, кто высказался по делу.
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
16.09.2008 21:51:47
|
|
|
С огромным удовольствием хотел бы выслушать противоположную сторону. Потому как мучаюсь, какого черта ситуация так долго затянулась? Пусть выскажется, что из написанного мной неправда, где не были созданы условия? Ведь в голове не укладывается, как адекватный человек может так бросить заявление на стол и улететь, не поднимая телефон. Да, к слову. Через некоторых лиц (детский сад, но не хочет сама напрямую общаться с руководителями), передает, мол, отдаст остатки учета взамен на подписанное заявление об увольнении. Расскажите, почему она может так цепляться за это подписанное заявление? В чем смысл соскока?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
16.09.2008 22:05:26
|
|
|
Хех... Начнем с начала, что ли??...
1. Какой вид договора был с ней заключен (контракт,бессрочный)?
2. Когда было подано заявление? Какой датой просилось увольнение и по какому основанию??...
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
16.09.2008 22:06:31
|
|
|
Контракт. До 31 ноября. Уволиться от 2 сентября. По собственному без оснований.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
16.09.2008 22:09:31
|
|
|
Да, и к слову: почему этим вопросом занимается Дубов, который всего лишь учредитель, а не директор, который
«...выполняет свои обязанности и, к слову, справляется...»?? Разве организация учёта не обязанность именно директора??...
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
16.09.2008 22:14:00
|
|
|
А что мешает учредителю быть в курсе дел и принимать участие в назначении ведущих фигур в его фирме?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
16.09.2008 22:18:01
|
|
|
Просто странно как-то слышать, что при подобной ситуевине директор справляется. ИМХО прямо наоборот...
Далее: с ней расчет произведен за период до 02.09? Где её трудовая книжка?
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
16.09.2008 22:22:23
|
|
|
Расчет не произведен, точнее, зарплата начислена и в кассе, но ею не «забрана». Трудовая у нас. Карлсон вылетал из офиса с кличем «увольняйте по статье». По поводу директора. Бухгалтер: на рабочем месте с 10 до 20 (по собственному желанию, никто не просил, что делала - уже тяжело узнать, чужих доков не замечали), беспрестанно шуршала бумагами, отчеты сдавались, суммы налогов платились (есть уже подозрение, что переплачивались), с чего директору поднимать хипиш? Или он сам должен был сесть, и все быстренько пересчитать на калькуляторе?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
16.09.2008 22:30:41
|
|
|
>>>Контракт. До 31 ноября. Уволиться от 2 сентября. По собственному без оснований.
>>>Расчет не произведен,.... Трудовая у нас
-------------------------------
Ну тогда всё просто, как кочерыжка: в настоящий момент она отсутствует на рабочем месте и если не представит оправдательных документов (типа больничного), то это будет называться простым термином «прогул», со всеми вытекающими. Если же на руках окажется подписанный приказ об увольнении 2.09, то ситуация повернется прямо в обратную сторону: работника уволили, а расчет не произвели, трудовую не выдали; директору остаётся затариваться вазелином, а учредителю «слюнявить бабоньки» на выплату ущемлённому работнику среднего заработка, морального ущерба и прочих приятностей...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 9:13:48
|
|
|
дУБОВА НА МЫЛО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 9:17:30
|
|
|
Дубов 16.09.2008 22:06:31
Контракт. До 31 ноября
_____________
Точно, не 32-е?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2008 9:37:50
|
|
|
Если отдадите сейчас подписанное заявление попадете на конкретные «бабки». Нужно было письменно (заказным письмом)пригласить за рассчетом и трудовой, а теперь только прогул оформлять и опять таки пригласить за рассчетом и трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
Достал ты Дубов
17.09.2008 9:39:27
|
|
|
Ну че ты кипеш поднял. Раз те времени хватает на сайте распрягаться, то значит не все так запущено.
Кыш с сайта бухгалтеров.
А что касаемо Вашего прежнего буха, то у него просто могла быть объективная причина, неразделенная и безответная любовь к примеру, которую нужно спасать немедленно.. и мало ли что....
Беларусь
|
|
|
|
Вика
17.09.2008 10:49:11
|
|
|
я давно 2 фирмы на одном месте веду за 650. интересно - это средняя или малая зарплата? и причем одна. уже давно хочу одну. как по-вашему - Дубов?
Беларусь
|
|
|
|
Перечница Мятная-Дубову
17.09.2008 11:06:34
|
|
|
Советую уволить за прогулы. В день увольнения послать заказным уведомление с просьбой получить трудовую книжку и расчет по 2 сентября(со дня не прихода на работу).Иначе будут проблемы.А свои проблемы пусть решает сама.Кстати, через суд можете еще взыскать ущерб в связи с восстановлением учета.Сколько присудят, столько и ладно.Хоть шерсти клок, но девочку надо научить на будущее, что работа- это не шуточки...
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
17.09.2008 14:11:32
|
|
|
650 - это ниже среднего.
Беларусь
|
|
|
|
Дубов
17.09.2008 14:17:34
|
|
|
Речь идет о главном бухгалтере
Беларусь
|
|
|
|
9000
17.09.2008 14:19:25
|
|
|
09i90
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-149
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»