Господа, ситуация. Главный бухгалтер, по своим личным соображениям решила написать заявление по собственному со 2 сентября. Налоги не сданы за август. Свое заявление зарегистрировала. И свалила с офиса, со словами, увольняйте по статье если хотите. Какова вообще ее ответственность, может ли она просто так взять и бросить на ровном месте предприятие?
если вы еще ищете себе гл.буха - может спишемся? моя аська 285369409. я с 1998г. работаю гл.
Беларусь
ананннимно17.09.2008 15:55:27
Кстати, через суд можете еще взыскать ущерб в связи с восстановлением учета. - Перца много в Вашей Мяте
Беларусь
Дубов17.09.2008 18:41:32
Продолжение развития событий. Еще числящаяся, но уже бывшая бух заявила, что подаст в суд, за то, что мы со 2 числа незаконно использовали ее подпись. Каково? К слову, подписи не использовали, вопрос, в налоговых декларациях, кому подписывать?
Беларусь
Юляшка17.09.2008 20:24:21
А платежи кто подписывает или до 17-09-2008 платежей не было? Знаете Дубов, мне вас жаль, но что-то вы не договариваете явно. Просто так бухгалтера не уходят и до 20-00 бумажками не шуршат, видимо есть веские основания. А по поводу бухов без опыта мы тут все когда то были без опыта, опыт, как и возраст такой недостаток, который с годами проходит.
Беларусь
Дум17.09.2008 21:52:33
>>К слову, подписи не использовали, вопрос, в налоговых декларациях, кому подписывать? -- Ну тык за заведомо ложный донос статья есть. На декларациях подпись директора думаю пройдет. Тока со 2.09 пора бы нового бухгалтера подобрать.
Беларусь
Людмила17.09.2008 22:14:05
Что она буквально в заявлении написала-то? «По собственному» это что? По желанию работника? Так вообще по этой статье увольняются при бессрочном договоре, а у Вас, Вы говорите, контракт. Вышлите ей письмо с уведомлением, напишите, что в связи с допущенной ею ошибкой заявление бы надо переписать. Укажите, что так как она унеслась не дожидаясь Вашей резолюции, требуется ее пояснение по поводу отсутствия на работе с такого-то по такое-то для принятия решения, что с ней делать. По поводу совета Перечницы уволить за прогул: очень осторожно - нужны обязательно ее письменные пояснения, почему ее не было на работе. Вы не можете считать ее прогуливающей, чтобы она там не кричала. Нужны фактические доказательства. А то мало ли какую невероятную бумагу она принесет, тогда точно будете платить нон-стоп. Налоги придется подавать среднепотолочные, это ясно. Можете ее припугнуть да хоть прокуратурой например. Они ж за законностью присматривают, а тут налицо нарушение закона о бухгалтерском учете с ее стороны. Трудно допустить, что в бухучете чел профан, а в остальном битый . Мобила есть у нее в конце концов? Напишите доброжелательную страшилку смс-кой, если трубу не берет. Смс прочитает, великим психологом быть не надо. Что касается подписей в банке-варианты есть даже если вы врете, что не подделывали и не «использовали» ее подпись. Хотя если она наподписывала когда-то чистых листов, то теперь, в случае чего, платежки будут подтверждать, что она не прогуливала работу в те дни, когда они относились в банк. Что касается налоговой, обговорите с ними ситуацаю, как она есть, чтобы не было вопросов по подписям. А вообще, оцените ценность бумаг, которые она типа вам не отдала. Если нет невосстановимых раритетов, может плюнуть на все? Как-то не верится, что частная фирма совсем-совсем пушистая, хотя возможно и так бывает. Как бы в случае обострения проблем от экс-гб не поиметь. Ведь не акты же на списание использованных БСО она с собой прихватила.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»