| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
13.02.2015 11:01:25
|
|
|
Я увольняюсь, наша ГБ не подписывает расчет компенсации за отпуск за 3 года, 4 мес. Сказала пересчитать только за последний год. А 2 пропадают.Директор отправил к ГБ. Что мне делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Olga V
13.02.2015 22:39:59
|
|
|
а можно еще круче. уволиться, а потом через суд получить и невыплаченные суммы и средний заработок за задержку расчета при увольнении.
***
Я ж говорю - упустила Татьяна свое счастье вместе с испорченными нервами )). Не надо было вступать в дискуссии - именно тот редкий случай, когда не надо доказывать свою правоту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2015 23:51:28
|
|
|
Я так поняла, что автор ни разу не была в отпуске. 3 года после коллежа отработала и уволили. Что ж вы ее обвиняете в том что не понимает ни в графиках, ни в приказах на отпуск. Вспомните как нас дурили 20-27 летних. Как хотели так и дурили.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
14.02.2015 0:20:14
|
|
|
Вспомните как нас дурили 20-27 летних. Как хотели так и дурили.
***
Это точно. Но Татьяну никто вроде не обвиняет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2015 12:02:20
|
|
|
Прочитала вчера топик, рассказала диру про ситуацию. Двое у нас зимних по графику, одному уведомление о начале отпуска уже поздно предъявлять, второму предъявили. Что там было.... (((
Значит я должна сделать расчет и приказом отправить в отпуск? А если он против категорически и говорит что у него семейная путевка в мае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2015 12:13:45
|
|
|
Значит я должна сделать расчет и приказом отправить в отпуск? А если он против категорически и говорит что у него семейная путевка в мае?
_________
Ну если у вас цель попртить отношения с работниками, то рассказываете ему что он может отказаться от отпуска по графику, компенсацию за неотгулянный отпуск он получит при увольнении, у вас же с другой стороны не обязанности предоставлять ему отпуск в мае. Зато к маю как раз успеете найти нового работника на его место, а его уволить, чтобы он таки скатался по семейной путёвке.
А если по-человечески, так реально смотрите можете ли его в отпуск в мае отпустить безпроблемно (а вы скорее всего можете). А захотелось вдруг принципиальными стать, так предупредите, что график составляется не чисто по приколу, и на будущее пусть планирует отпуск в соответствии с графиком.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2015 12:19:19
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2015 12:13:45
----------------
Спасибо Вам за ответ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2015 15:39:41
|
|
|
А если по-человечески, так реально смотрите можете ли его в отпуск в мае отпустить безпроблемно (а вы скорее всего можете). А захотелось вдруг принципиальными стать, так предупредите, что график составляется не чисто по приколу, и на будущее пусть планирует отпуск в соответствии с графиком.
______
А если по человечески то графики согласовывают с работником. И если работник не согласен или не видел график(не ознакомлен под роспись с ним), то чего вы от работника хотите. заставить его пойти в отпуск потому, что вы так решили и его с этим не ознакомили вы не можете.
Беларусь
|
|
|
|
Птычка
15.02.2015 15:18:50
|
|
|
Татьяна. 13.02.2015 13:25:55
Пишу быстренько пока нет никого. Приехала юристка и сказала перечислить по первому расчету. Уже перечисляют. А главная сказала, что они попададут на меня в суд и заставят вернуть деньги что я получила за те месяцы когда должна была идти в отпуск, а не пошла. Могут же?
_____________________________________________
У Вас Главбух и правда какая-то дурная.
Вам уже выплатили при увольнении компенсации за неиспльхованные отпуска за 3 года? Если она и подаст в суд, то она этот суд не выиграет. Может и не поджаст, а если подаст, то только по своей тупости. Но я так понимаю, что юрист у Вас не такая тупая (раз сказала выплатить всю компенсацию), и мимо нее это дело не пройдет, и она объяснит директору, почему не стоит соваться в суд.
Сами подумайте: на каком основании они могут взыскать с Вас зарплату за те месяцы? Если они даже переделают табеля, то у них спросят, почему они выплатили компенсации за неиспользованные отпуска, если они были типа использованы? А если Вы работали те месяцы, то на каком сновании Вы им должны вернуть свю з/п?
Живите спокойно и радуйтесь, что ушли оттуда. Закон на Вашей стороне.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-128
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»