Вот возник вопрос, можно ли взять на работу продавца-консультанта по договору подряда и выплачивать ему вознаграждение в виде % от реализованной продукции? Если нет, то каким путем можно принять его на работу чтобы не устанавливать фиксированный оклад (мы работаем без ЕТС), а выплачивать только % от реализации?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»