Работник устроился на работу, проработал 2 недели и ушел на больничный. Проболел непрерывно с 26.03.07 по 23.07.07.В итоге поставили 2 группу(заболевание непроизводственное), признали нетрудоспособным, т.е. надо уволить. Какие нюансы в такой ситуации, по какой статье уволить, может пособие еще какое надо?
http://buh.by/mes.asp?t=16345 дали инвалидность (1 группа). Как правильно его уволить и какую запись сделать в трудовой? Нольде 10.01.2005 Пункт 2 ст.42 ТК предусматривает расторжение трудового договора по инициативе нанимателя вследствие «несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы». - см. далее
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»