http://buh.by/mes.asp?t=43891 Обязано ли предприятие предоставлять своим работникам социальный отпуск на сдачу сессий согласно ТК или нет. если работник УСПЕШНО учится по направлению - тогда оплачиваются. ТК. ст. 150. Виды отпусков ст. 166 п. 9 - обязанность предоставления отпуска. ст. 216 - оплачиваются, ст. 214 оговаривается ограничение (отпуск оплачивается, если студент успешно учится по направлению; это оговорено в договоре или др. локальных нормативных актах) Ст.214. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку, коллективным или трудовым), предоставляются в качестве минимальных гарантии, предусмотренные статьями 215 - 220 настоящего Кодекса и другим законодательством.
Беларусь
"Анонимно"10.09.2007 15:05:17
http://buh.by/mes.asp?t=91107 Михаил 28.04.2007 наш глав. бух не съездила на какой то семинар, и мне сообщили, что теперь для предоставления мне оплачиваемого отпуска на сессию одной Справки-Вызова не достаточно, теперь я буду обязан приносить в конце сессии справку с оценками и, если у меня там будут хвосты, у меня будут удерживать те деньги, которые мне выплатили перед сессией. На просьбу предоставить мне какой-нибудь нормативный документ, на который она ссылается, я получаю отказ, всего лишь слышу то, что если я не успешно сдаю экзамены за время сессии, то деньги, которые она платит, идут из прибыли, а не из себестоимости.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»