| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.09.2007 15:24:32
|
|
|
Как заполнять табель совместителю со свободным графиком работы? Какую зарплату ему начислять? Ставку или 0,5 ставки. Может ли главный бухгалтер совместитель работать на 0,5 ставки?? Не проходите мимо, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2007 15:33:39
|
|
|
На ставку совместитель не по основному месту работы точно не может работать, может на 0,5, на 0,25 и т.д.
Табель заполняйте каждый день (5 раб. дней) по 4 часа - это офоциально, а не официально как договоритесь, заявление о подоходном напишите по какой ставке удерживать.
Про возможность гл. бухом совмещать не скажу т.к. точно не знаю.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
10.09.2007 15:37:10
|
|
|
В нормативке нет ограничения работы ГБ меньше чем на ставку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2007 16:44:45
|
|
|
Я начисляю себе ставку по совмесительству.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_К
10.09.2007 16:52:37
|
|
|
Fil, не поняла формулировку.
Ананимно, статью 345 Трудового кодекса читали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 9:02:38
|
|
|
Fil, не поняла формулировку.
Ананимно, статью 345 Трудового кодекса читали?
----------------------------------------------
Читала, большое спасибо. А вот по поводу начисления себе полной ставки в статье 346 ТК ничего не сказано.
Почему я должна начислять себе 0,5 ставки??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 9:49:42
|
|
|
оо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2007 10:03:35
|
|
|
Подкинем крамольных мыслишек, как дровишек в костер. Вот занятные мысли про :)
http://buh.by/mes.asp?t=58713 Если главбух оформлен на неполный рабочий день или по совместительству, то ему все равно начисляется полный оклад в связи с ненормированным рабочим днем или нужно начислять половину оклада?
Alena 17.09.2006 Может ли зарплата внешнего совместителя быть ниже установленной минимальной оплаты труда?
Оплата труда совместителей в силу их неполной занятости производится по тем же правилам, что и оплата труда основных работников с неполным рабочим временем. В связи с тем, что продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, вопрос об оплате труда совместителей необходимо решать с учетом ст. 290 и 346 ТК.
В соотв. с ними оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.
При устан. работающим по совместительству нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
При прямой сдельной оплате труда заработок работнику совместителю начисляется по устан. сдельным расценкам за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы).
Л.И. Романкевич, Гл. юрисконсульт отдела трудовых и связанных с ними отношений юрид. управления Мин труда.
http://buh.by/mes.asp?t=42198 может ли гл.бухг. работающий по совместительству (заключ.труд.договор) получать зарплату в полном объеме (как за ставку) за фактич. выполн. работу
Лиля 15.05.2006 я ходила к знакомым юристам, они тоже точного ответа мне не дали, но по ТК ст.346 оплата труда работающих по совместительству, сказано следующее - оплата труда произв. пропорц. отработ. времени. При установлении работающим по совм. с повремен. оплатой труда нормированных заданий оплата произв. по конечным результатам за фактич. выполнен. объем работ. Они предложили такой вариан, заключить трудовой договор и в нем распис. все долж. обязанности которые выполн. гл.бух., где оклад- сумма как за ставку, также где премии и надбавка. Все равно гл.бух выполняет всю свою работу, а не часть. Невозможно сделать часть работы а остальную нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»