блин,заколебали квартальные отчеты!всегда,когда делаю,меня раздражают графы с среднесписочной,списочной и численностью в среднем за период.. если ставить лишь бы что,потом за это смогут наказать???у кого были случаи? и вкл-ся ли в эти численности внешние совместители???
надо читать Инструкцию Минстата по труду (пошарьте на сайте статистики). Вот про нее и из нее фрагменты http://buh.by/mes.asp?t=19380 Считаем списочную в среднем за период. В феврале организация никого не принимала и не увольняла. В организации 10 человек работают как основные работники на полную ставку. 1 человек работает как основной сотрудник на 0,5 ставки. И 2 человека работают как внешние совместители на 0,5 ставки. Вопрос - чему равна списочная в среднем за период? «Ан» 24.03.2005 Текст Пост. Минстата от 17.09.2001 № 80 Об утв. ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ ГОС.СТАТ. ОТЧЕТНОСТИ ПО ТРУДУ Раздел II. Численность работников
http://buh.by/mes.asp?t=99774 по Свислочи: внешних совместителей учитывать в средеспис. численность? Лампа 20.07.2007 Вопрос: Предприятие просит разъяснить, входят ли внешние совместители в списочную численность работников в среднем за месяц при исчислении платежей на формирование внебюджетного целевого фонда оздоровления реки Свислочь и ее бассейна? Ответ: Согласно гл. 3 Решения МГСД от 27.06.2001 г. N 198 «О создании внебюджетного целевого фонда оздоровления реки Свислочь и ее бассейна» платежи в целевой фонд исчисляются плательщиком путем умножения ставки формирования целевого фонда (равной 0,3 рубля в ценах 1991 года) на списочную численность работников в среднем за отчетный месяц и на общий индекс изменения стоимости СМР за отчетный месяц, утв. МАиС РБ. Списочная численность работников в среднем за отч. месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый кал. день отчетного месяца, включая праздничные (нерабочие) дни, и деления полученной суммы на число календарных дней в отчетном месяце. Согласно п. 13 Инструкции по заполнению форм гос. стат.отчетности по труду, утв. Пост. Минстата от 17.09.2001 N 80, не включаются в списочный состав работников, работники, выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), привлеченные для выполнения разовых работ (консультации врачей в медицинских учреждениях, работы по экспертизе, ремонт инвентаря, побелка, покраска, выступление артистов, чтение лекций и т.п.), принятые на работу по совместительству из других предприятий. (Примечание. Работник, получающий в одном предприятии две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одном предприятии как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек.) Таким образом, работники, принятые на работу по совместительству из других предприятий, не включаются в списочный состав работников для исчисления внебюджетного целевого фонда оздоровления реки Свислочь и ее бассейна. По материалам ИМНС по Центральному району г. Минска 19.02.2002 CAESAR 18.07.2007 п.13 Не включаются в списочную численность работники: 13.1. выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; 13.2. принятые на работу по совместительству из других организаций. Учет внешних совместителей ведется отдельно. Для получения среднесп. численности из численности работников списочного состава исключаются некоторые категории работников: 16.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка в возрасте до трех месяцев, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 16.1.2. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками лечебных учреждений за все календарные дни болезни; 16.1.3. обучающиеся в учебных заведениях, находящиеся в учебных отпусках без сохранения заработной платы, а также поступающие в учебные заведения, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов; 16.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых без оплаты по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу; 16.1.5. находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае вынесения оправдательного приговора суда работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу; 16.1.6. больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений.
Беларусь
"Анонимно"01.10.2007 14:42:35
ой,да я уже столько раз ее читала!!! кого штрафовали за неправильно заполненные эти графы?ну не могу я считать эти численности,вот и пишу наобум... и что с СОВМЕСТИТЕЛЯМИ???
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»