...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Элл 05.10.2007 16:13:09
Извините за отступление от темы форума. Но с каждым годом жизни все больше удивляюсь психологии нанимателей. Когда-то искала работу в течение 4 месяцев. Со своим стажем работы, опытом не подходила на должность рядового экономиста в обычной торговой компании. Проходила собеседование, вроде нормально все было, только видно лицом не вышла. Наконец устроилась на работу по знакомству на должность главного бухгалтера, сама изучила новую для меня бухгалтерскую программу, вид деятельности для всех совершенно неизученный, работаю уже 2 года. Нареканий пока не было.
Думала, что это одна я такая с комплексами, не могу найти работу. Ан нет.
Теперь мой муж решил сменить работу.6 лет отработал в компании специалистом по сбыту строительных материалов, причем занимался не только оптом, но и розницей. Контролировал весь цикл от заключения договоров до реализации покупателю. Везде, где ни работал, был отличным специалистом. С ним та же картина: приходит на собеседование и в конце-концов снова ни у дел. У него высшее экономическое образование, есть опыт работы кроме того экономистом. И выглядит вроде не страшно. Или на нас какой-то злой рок? Или требования к менеджеру по продажам не совпадают с его квалификационным уровнем?
Может, надо как-то по-особому преподносить себя, чтобы найти нормальную работу? Подскажите, пожалуйста!!!
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 05.10.2007 16:17:46
Может, надо как-то по-особому преподносить себя, чтобы найти нормальную работу?
__________________________

Конечно надо!
Вы пытаетесь предложить на рынке труда свой товар - свою квалификацию, опыт работы.

Этот товар должен быть соответственно разрекламирован и красиво упакован ;-)

Иначе проиграете в конкурентной борьбе. Если Вы не монополисты, ес-но...
Беларусь
"Анонимно" 05.10.2007 16:20:02
как связаться с мужем?
Беларусь
Элл 05.10.2007 16:23:19
6-799-339, если это вас интересует
Беларусь
"Анонимно" 05.10.2007 16:24:13
не вы и ваш муж одни такие, не переживайте:)
Беларусь
Элл 05.10.2007 16:27:59
Но с каждым днем работы убеждаюсь, что на практике все дело обстоит именно так. Красивая коробочка - покупают,а что внутри, никто же не особо пытается заглянуть. С возрастом просто пересматриваешь отношение к разным вещам и считаешь, что не все то золото, что блестит.
И если по темпераменту человек спокойный, то не очень получается провести свою презентацию с такой помпой, как это делает современная молодежь.
Беларусь
Элл 05.10.2007 16:29:46
Что не мы одни, меня это не очень радует.Значит и другим не очень комфортно чувствовать себя в этой жизни.
Беларусь
МОХЪ 05.10.2007 16:29:49
Просто сейчас в крупных конторах развелось рекрутёров, которые пользуются америко-московскими супер пупер методиками при приёме. И оценивается способность проходить собеседования а не человек ( специалист). Ничего объективного.
Беларусь
Марианка 05.10.2007 16:30:53
Ничего подобного, искала я работу без опыта, снаружи была «красивенькой коробочкой» и знала бух.учет хорошо, ат все ровно...
Беларусь
"Анонимно" 05.10.2007 16:31:57
Я-наниматель. Вот ошибки, которые люди делают:
в начале разговора -вопрос о зарплате, а не об обязанностях. Нельзя покупать кота в мешке.Надо задавать этот вопрос, когда вам уже скажут, что вас берут. Тогда уже определяется,сколько вы стоите. А,вообще,не зацикливайтесь на этом. Все эти отказы никак не связаны с вашей личностью.
Беларусь
Марианка-МОХЪ 05.10.2007 16:32:20
Кстати, да!Бала на собеседовании, так у меня расспрашивали:про братьев, маму ,папу, чем занимаюсь в своб.время...
Беларусь
Марианка-Анонимно 05.10.2007 16:34:45
Задавала вопрос по оплате, как Вы и говорите ,в конце.Только всеравно не устраивало - слишком много хотела...
Беларусь
Элл 05.10.2007 16:35:25
Вот именно, туча тестов,а в результате - пшик. Приходит специалист - полный ноль. И пытаешься с ним как-то работать,потому что он какой-то тест прошел на отлично. И умеет себя показать с выгодной стороны. А чаще всего ухватить твою же идею, приукрасить и преподать ее, потому что он прошел курс обучения где-то в загранице.
Беларусь
))) 05.10.2007 16:35:49
Не надо «катить» на молодежь, прежде всего, когда хочется поменять работу, не стоит увольняться с предыдущей (при таком раскладе срок без работы может расти, что может воспрниматься как минус у следующего нанимателя), а искать параллельно.
Не могу поверить, что сотрудник, который проработал столько времени с клиентурой не может себя преподнести. Он же как-то свой товар преподносил? Или товар и так берут, что и «шевелиться» (читать чесать языком и уговаривать ) не приходится?
А может у него уже возраст не агента по продажам, пусть идет в агенство и заполняет анкету на «начальника отдела» или «зам директора по...»
Беларусь
Марианка 05.10.2007 16:35:56
Пришла к выводу, что по з/пл надо, чтобы наниматель сам сначало назвал сумму, а потом уже сказать «согласен-несогласен»
Беларусь
Элл 05.10.2007 16:42:58
Возраст у него 42 года. Возможно и надо идти на должность начальника отдела или повыше, но в трудовой у него нет стажа руководителя отдела. А молодежь, кстати, на работу берут лучше, потому что они умеют себя преподнести, хотя и немного того, что можно преподносить.
Беларусь
Элл 05.10.2007 16:45:04
Товар у него брали очень хорошо. Только направление этой деятельности в компании закрыли.
Беларусь
Элл 05.10.2007 16:47:05
Спасибо за советы и простите за то, что отвлекаю по пустякам. Думаю, что наладится все в будущем.
Беларусь
))) 05.10.2007 16:48:39
Супруг тоже был агентом по продажам (алкоголь), спрсила до каких пор, устроился директором на торг. фирму другим товаром. По результатам испытательного срока предлагают пересмотреть изначально предложенную з/п. Правда, у него до агента по продажам был опыт руководителя.
Беларусь
))) 05.10.2007 16:51:45
Он учть моложе 39), и до этого кричал, что только видит себя в «алкоголе», на что я сказала, что настоящий торгаш (в хорошем смысле слова) может продавать все. Поверил в себя - получилось.
Удачи вашему супругу.
Беларусь
pininfarina 05.10.2007 16:52:14
1. Нужно уметь себя продать. Особенно агенту по сбыту.
2. Возможно Ваш супруг проигрывает по сравнению с другими кандидатами: образование (в том числе доп), опыт работы, возраст, личностные качества, требования по ЗП и другие.

А может у него уже возраст не агента по продажам, пусть идет в агенство и заполняет анкету на «начальника отдела» или «зам директора по...»
__________________________________
А у нас что руководителями по возрасту становятся? так сказать, по выслуге лет?:) Человек, если по сути своей руководитель, то он им может стать достаточно рано. При чем здесь возраст?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-27

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru