| |
|
|
| |
|
|
 Соня
23.10.2007 11:16:42
|
|
|
вчера в ступор поставила ситуация, приняти человека по трудовому договру, отпуск - 21 день, а главбух сказала, что уже надо писать 24? это так уже есть? помогите
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 11:19:44
|
|
|
http://www.balans.by/news.php?news_id=338
http://buh.by/mes.asp?t=108616
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 11:21:31
|
|
|
с 26 01.08
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 11:40:44
|
|
|
Напишите в трудовом договоре типа так:
п.3.3. Работнику устанавливается в соответствии с законодательством трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день, в том числе основной минимальный отпуск продолжительностью 21 календарный день.
3.4. в связи с вступлением в силу Закона о внесении изменений и доп в ТК, с 26.01.08 Работнику устанавливается трудовой отпуск 24 календарных дня, в том числе основной отпуск - 24 дня. Ну что то вроде этого, чтоб потом не вносить изменений в договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 11:49:15
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 11:52:50
|
|
|
И какая будет продолжительность отпуска, если, например, трудовой год с 01.10.07 по 30.09.08?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 14:13:13
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 14:24:27
|
|
|
ой, тама такие дебри.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 14:30:03
|
|
|
может непрально, но может вроде того:
21/12*2=3,5
24/12*10=20
итого 23,5, то есть 24 дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 14:33:39
|
|
|
ой, там же с 26 января вступает в силу
ну, короче, по такой схеме, возможно, только правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 17:34:40
|
|
|
-> «Анонимно» 23.10.2007 11:40:44
Нельзя так писать в трудовом договоре. Трудовой договор оформляется по тем требованиям законодательства, которые действуют на данный момент времени. Согласно сегодняшнего ТК отпуск в 21 календарный день называется «основным минимальным» (так и должно быть прописано в трудовом договоре), а в 2008 году отпуск в 24 дня будет называться просто «основным отпуском».
Не заморачивайтесь, Соня. Пишите сейчас только про 21 календарный день. Все равно, в Трудовой кодекс столько изменений внесено, что Вы никоим образом не избежите от переоформления трудового договора (внесения в него изменений). Поэтому и про 24 календарных дня напишите тогда, когда будете приводить свои трудовые договора в соответствие с Трудовым кодексом 2008. Заранее (раньше, чем 1 месяц) не стОит об этом заморачиваться: еще могут и изменить что-то, внести дополнения или вообще отменить... Это же наше государство...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»