| |
|
|
| |
|
|
 Да так
23.10.2007 12:13:38
|
|
|
Зарегистрировали в мае ФХ (фермерское хозяйство).
Деятельности пока никакой.
На днях позвонила тетенька из Белгосстраха на вопрос неуплаты страховых взносов (о.5%).
Я так понимаю что они начисляются на начисленую з/п по ведомости. У нас же нет деятельности, нет и з/п начисленой.
Вопрос : Какой период времени можно не начислять з/п после регистрации предприятия и как ласково послать тетеньку подальше. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 12:26:50
|
|
|
jgc
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 12:31:15
|
|
|
Белгосстрах и ФСЗН оплачивается не ниже, чем
с бюджета прожиточного минимума не зависимо
от того была начислени ЗП или нет, была деятельность или нет, так что придется заплатить.
Беларусь
|
|
|
|
Gal
23.10.2007 12:32:51
|
|
|
Заявление за свой счет и ничего платить не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2007 12:33:27
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=62305
http://buh.by/mes.asp?t=82889
http://buh.by/mes.asp?t=91581
http://buh.by/mes.asp?t=39293
http://buh.by/mes.asp?t=72577
ТК РБ. Ст.172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам
Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отд. категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам.
Ст.191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель с целью предотвращения увольнения работников по сокращению численности или штата вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Размер сохраняемой зарплаты определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллдоговором, соглашением.
http://buh.by/mes.asp?t=35134
http://buh.by/mes.asp?t=38810
http://buh.by/mes.asp?t=9609
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.10.2007 12:35:14
|
|
|
А если учредитель работает и получает з/п на другом предприятии ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»