Главный бухгалтер отказывается переводить выплату заработной платы на пластиковые карточки без объяснения причин, безосновательно затягивает процесс. Чем это может быть обусловлено.
Порядок выплаты заработной платы работникам предприятия (наличными из кассы предприятия или перечислением на зарплатные карточки) д.б. установлен, например, приказом руководителя (необходимо согласие работников на такую форму выплаты зарплаты). Неисполнение приказов руководителя - служебное несоответствие глпвбуха.
Фирма ничего не теряет по любому, поскольку проценты за перечисление на карточку уж точно не больше процентов за снятие налички. А вот от гемора с кассой избавляет. Позиция вашего главбуха абсолютно необъяснима. Видимо просто не хочется что-то менять. Ни фирме ни работникам от этого хуже не будет.
Беларусь
Ириска04.11.2007 13:25:47
Переводя зп на карточки фирма теряет 2% от суммы переводимой на карточки. А если фирма большая? А если дирик как мой. который даже 30 тыс. за такой перевод платить не хочет? что уж тут говорить
Беларусь
"Анонимно"04.11.2007 13:43:53
Переводя зп на карточки фирма теряет 2% от суммы переводимой __ так за снятие наличных - все равно же комиссия банка, и потом - почему теряет? Это же затраты, комиссия - услуги банка.
Беларусь
"Анонимно"04.11.2007 15:57:53
->Ириска 04.11.2007 А какой процент комиссии берет Ваш банк за снятие наличных? Если кол-во работников на фирме не маленькое, то банк уменьшает комиссию за карточки. Скорее всего, Ириска, Вы сообщили своему дирику недостоверную информацию. А может Ваш банк такой отстойный?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»