 |
Кто сталкивался с такой ситуацией: по семейным обстоятельствам работник уезжает на Украину, но хочет продолжать работать на компанию посредством интернета, что приемлемо при его специализации. Как можно это оформить юридически, чтобы не было проблем с учетом рабочего времени, проверками и т.д. Как передать в пользование ноутбук? Подойдет ли в данном случае вариант работника-надомника?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»