...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ВерТа 04.02.2008 11:33:52
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно назвать ежемесячную надбавку руководителю: надбавка за высокие достижения в труде (по Пост. № 1972 от 24.12.1998 г) или надбавка за сложность и напряжённость работы (предусмотрена для госуд.организаций Инструкцией № 122). Второй вариант нравится больше, поскольку первый смущает тем, что, видимо, нужно оговаривать, что же это за высокие достижения. Основная цель назначения надбавки – повышение зарплаты руководителю, её название, в принципе, не имеет значение, главное, чтобы она была названа в соответствии с законодательством. Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 05.02.2008 17:10:50
?
Беларусь
Тати 05.02.2008 20:52:31
Конечно же за сложность и напряженность. До 50% включительно. Там, в 122 есть еще надбавка по итогам работы за квартал. Тоже надо использовать. Надбавка за контракт 50%. Еще дайте межразрядную разницу.
Беларусь
"Анонимно" 05.02.2008 21:34:22
http://buh.by/mes.asp?t=123315
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru