| |
|
|
| |
|
|
 Юля
26.02.2008 15:24:38
|
|
|
У меня вопрос. Директор говорит, что согласно ст. 174 ТК работнику можно делить отпуск на 2 части , ода из которых не должна быть менее 14 д. Предположим я поделила на 4 и 20 дней, отгуляв 2 д. с моего согласия меня отзывают из отпуска, могу лия взять денежную компенсацию за оставшиеся дни, либу есть минимум, который необходимо отгулять.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
26.02.2008 15:32:48
|
|
|
После 26 января 2008 года компенсация за 3 дня, т.к. 21 день обязательно быть в отпуске.
Все зависит от периода отпуска и времени ухода в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Юля - ЛИ
26.02.2008 15:37:50
|
|
|
В отпуск собираюсь с 01.04.2008 г. дома сидеть не хочу, да и лишние деньги не помешают. Если можно киньте ссылку где почитать в ТК толком ничего не написано. Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
бух-ЛИ
26.02.2008 15:44:14
|
|
|
а действительно, если отпуск прошлых лет, то компенсация уже выплачивается по новому ТК или еще можно отгулять 2 недели, а за остальное получить деньги?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
26.02.2008 15:46:11
|
|
|
За какой период?
Беларусь
|
|
|
|
бух-ЛИ
26.02.2008 15:50:01
|
|
|
сотрудник не отгулял отпуска за 2005-2007г.
Как это компенсировать?
И вообще какой «срок давности» имеют отпуска, если вдруг при проверке обнаружилось, сто остался отпуск 1998г. например? как быть?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.02.2008 15:50:26
|
|
|
при компенсации отпуска право на который возникло ранее применяются правила ранее дейстоввашего законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.02.2008 15:50:44
|
|
|
ЛИ, не соглашусь с Вашим будущим ответом. нормы ТК вступили в силу с 26.01.08г. и не важно за какой период работы предоставляется отпуск. Он должен предоставляться на условиях законодательства действующего на настоящий момент
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.02.2008 15:52:25
|
|
|
2 Юрий, т.е. Вы считаете, что работник может за прошлый (до 26.01.08г.) период взять 7 дней отпуска, а остальное компенсировать?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ - Fil
26.02.2008 15:59:54
|
|
|
http://neg.by/publication/2007_11_27_9054.html
То есть часть трудового отпуска, приходящаяся на период 2007 — часть 2008 рабочего года (до 26.01.2008 г.) будет рассчитываться по прежнему законодательству, действовавшему до 26.01.2008 г. (основной минимальный отпуск — 21 кал. день + продолжительность дополнительного отпуска, на который работник имеет право), а часть трудового отпуска, приходящаяся на оставшийся период 2008 рабочего года, после 26.01.2008 г. будет рассчитываться по новым нормам (основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня + продолжительность дополнительных отпусков при наличии на них права по ст. 157 и ст. 158, 159 ТК, предоставляемых за счет собственных средств нанимателя). Обе части будут суммироваться и таким образом определяться общая продолжительность трудового отпуска. При этом пропорциональность исчисления вышеуказанных частей трудового отпуска за 2007-2008 рабочий год осуществляется в порядке, определенном ст. 177 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.02.2008 16:00:39
|
|
|
я думаю да.
Статья 2. В связи со вступлением в силу настоящего Закона:
трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются!!!) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
26.02.2008 16:01:26
|
|
|
http://neg.by/publication/2007_11_27_9054.html
Там и все о компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
Fil - ЛИ
26.02.2008 16:05:37
|
|
|
Я писал не о том. Имелось в виду, что если работник берет отпуск (условно - за 2006-2007 год) за прошлые годы, то он должен взять 21 день отпуска, а остальное компенсировать.
Юрий в своем ответе со ссылкой на ст.2 разъяснил эту ситуацию.
Беларусь
|
|
|
|
Юля
26.02.2008 16:08:12
|
|
|
Нет, а вот я например не нахожу в ТК. где написано, что я обязана отгулять 21 день, может я невнимательная??? В общем, конкретно к моей ситуащии, отпуск за 2007-2008 год и далее можно отозвать из отпуска независимо от количества «огуленных» дней, либо 21 дени, а дальше крутьсь как хочешь?
Беларусь
|
|
|
|
Нат
26.02.2008 16:09:18
|
|
|
Если отпуск за период с ……. по 26.01.2008 г., то исчисляется он по старому законодательству, т.е. не менее 7 кал. дней в год отпуска, все сверх можно брать компенсацией с согласия администрации, но только в течении 2008 г. Согласно нового законодательства минимум вы должны отгулять 21 кал. день и только 3 дня компенсации, т.е. ваш отпуск переносится на другое время.
Беларусь
|
|
|
|
Нат
26.02.2008 16:13:44
|
|
|
Замена отпуска денежной компенсацией ТК в новой редакции ст. 161
Беларусь
|
|
|
|
Юля
26.02.2008 16:16:46
|
|
|
Ст 174 тк «Трудовой отпуск можит быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника ( отзыв из отпуска) Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности м-у работником и нанимателем предоставляется... либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено кол.договором» Как быть???
Беларусь
|
|
|
|
Fil
26.02.2008 16:44:23
|
|
|
2 Юля
Это можно сделать. Отозвать Вас из отпуска с компенсацией оставшейся части. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2008 16:48:01
|
|
|
2 Fil. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
26.02.2008 17:06:09
|
|
|
Если отпуск за прошлые годы- да ,СЕМЬ дней отгулять и остальное компенсировать. А за период с 26.01.07- фигушки. Бери сначала 14 дней , а потом еще семь и остальные три только компенсируются. Нормативка приведена правильно, так что ссылаться не буду, нам уже сто раз на семинарах разжевали.
Беларусь
|
|
|
|
Юля- Главбуся
26.02.2008 17:09:00
|
|
|
Киньте ссылочку. Директору дам под нос!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»