| |
|
|
| |
|
|
 Марфа
06.06.2008 12:14:45
|
|
|
ГРУЗЧИК - принимаем на работу. Надо з/пл догнать до 700 000 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 200000 руб. Коэф. к ней 1,78. Что еще можно добавить? Спасибооо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
наталья
06.06.2008 12:25:32
|
|
|
заключите с ним контракт - 1,78*200000+50 % =534 000 руб. 30 % премии = 534000 * 30 %= 160 200 руб. Итого :694 200 руб. Размер премии отдельному работнику может и больше , главное в целом по предприятию не превысить 30 %.
Беларусь
|
|
|
|
Марфа
06.06.2008 14:08:59
|
|
|
Наталья, спасибо огромное, а премию можно заменить какой-либо надбавкой ? и если можно, то какой?
Беларусь
|
|
|
|
Марфа
06.06.2008 20:00:34
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
Марфа
08.06.2008 13:22:18
|
|
|
еще раз «up»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2008 15:58:22
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=108151 «1» 03.10.2007 16:18:19
Виды надбавок и доплат для рабочих:
За работу в тяжелых и вредных условиях труда,
За совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или обязаностей временно отсутствующего работника,
За высокое профессиональное мастерство,
Надбавки за квалификационние классы (например, водителям),
Надбавка за интенсивность труда.
Надбавки и доплаты к должностным окладам служащих:
Надбавка за высокие достижения в труде,
Надбавки за выполнение особо важной работы на срок ее выполнения,
Доплата за совмещение должностей, выполнение работ временно отсутствующего работника,
Надбавка за продолжительность непрерывной работы.
Источник: «Главный бухгалтер» №14 2004г.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»