Подскажите, плиз, как правильно начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007 год? Если с 01.07.08г. было пересмотрено штатное расписание и были повышены оклады, а компенсация будет начислена в августе, то оклад будет индексироваться? И за сколько дней её выплачивать 24-7=17? И ещё, слышала что гл.бухам за работу на компьютере доп. отпуск должны предоставлять..
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК http://jurgroup.com/opendownloads/2006/may/809.zip http://buh.by/mes.asp?t=142641 __ про «вредность» песТня длинная и не всем по силам ее правильно оформить...:-) это целая куча всяческих НПА - например, до всех революц. изменений с новым ТК - обсуждали тут: http://buh.by/mes.asp?t=96947 21.06.2007 Вопрос: Каковы основные вопросы охраны труда при работе на вычислит. машинах и компьютерах? - Ответ длинный НПА надо см. новые... например: http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=c20800073 ПСМ от 19.01.08 № 73 О доп. отпусках за работу с вредными и (или) опасн. условиями труда и особый хар-р работы http://pravo.by/webnpa/text.asp?r=5&RN=C20800253 ПСМ от 22.02.2008 № 253 Об аттестации раб. мест по условиям труда и еще соотв. пост. Минтруда... ну, вот вкратце заметочка про комп... http://neg.by/publication/2008_04_11_9626.html НЭГ от 11.04.2008 В соотв. с ПСМ от 19.01.2008 № 73 «О доп. отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» названный доп. отпуск предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация). При этом право на такой отпуск наступает при условии занятости в указанных условиях полный рабочий день, а его продолжительность зависит от класса (степени) вредности или опасности. Аттестация проводится в соотв. с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. ПСМ от 22.02.2008 № 253, и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признанию утр. силу некоторых НПА, утв. пост. Минтруда и соцзащиты от 22.02.2008 № 35. На основании аттестации не только предоставляется отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, но и подтверждается право на денежные доплаты за работу в указанных условиях и их размер. В соотв. с абз.2 ст.2 Закона от 20.07.2007 № 272-З «О внесении изм. и доп. в ТК РБ» (далее — Закон) до проведения аттестации, которую наниматели обязаны провести до конца нынешнего года (до 31.12.2008г.), доп. отпуск предоставляется по-прежнему на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утв. пост. Госкомитета по труду и соцзащите населения от 29.07.1994 № 89 (с изм. и доп.). Кроме этого, согласно абз. 3 ст.2 Закона трудовые отпуска (их части), право на которые у работника возникло, но не было реализовано до 26.01.2008г., предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31.12.2008г. в соотв. с закон-ом, действовавшим до 26.01.2008г. (в данном случае — на основании названного Списка). Леонид БУЛАШ, экономист
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»