| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.08.2008 15:54:07
|
|
|
Подскажите как правильно оформить заявление на временную выдачу трудовой сотруднику, а если трудовую хочет забрать директор как правильно написать заявление?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 16:23:39
|
|
|
нужна трудовая на время, можно ли ее выдать, оригинал трудовой именно нужен
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 16:28:56
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=37102 имеет ли фирма право выдать на руки трудовую книжку для предоставления в ОВИР на основании заявления работника? И если в трудовой книжке в Разделе «Сведения о работе» закончились листочки, имеем ли право продолжить проводить записи в белорусском разделе. Нужно ли заполнять титульный лист второй половины трудовой книжки. Кадровика нет, теряемся...по полной.
Uri 10.03.2006 Если закончились странички, то заказывайте вкладыш. В ОВИР предоставляется выписка из трудовой заверенная рук. вашей организации
Эд 10.03.2006 п.50. В случаях, предусм. актами закон-ва, наниматель выдает работнику по его письменной просьбе трудовую книжку сроком не более чем на 5 кал. дней. При утрате трудовой книжки в случае выдачи ее на руки работнику выдается дубликат трудовой книжки с взиманием его ст-ти. Наниматель вправе в таких случаях отказать работнику в содействии при получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю. В случае необходимости наниматель выдает работнику по его письменной просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек.
(из ИНСТРУКЦИИ о порядке ведения трудовых книжек работников, утв. пост. Минтруда 11.05.2000 N 72)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2008 16:29:38
|
|
|
http://www.tiatis.info/blank09.htm
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»