| |
|
|
| |
|
|
 ося
04.12.2008 14:14:37
|
|
|
Может ли директор работать по ставке 0,5
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Yellow cat !
04.12.2008 14:15:14
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 14:46:33
|
|
|
на усмотрение нанимателя. прямых ограничений нет
Беларусь
|
|
|
|
Yellow cat !
04.12.2008 14:51:44
|
|
|
НЕ МОЖЕТ!!! Трудовой кодекс!
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 29.06.2006 N 138-З)
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Беларусь
|
|
|
|
Vic
04.12.2008 14:57:03
|
|
|
Yellow cat ! Внимательно читайте вопрос автора.Где вы увидели слово «совместительство»?
Директор может рабоать на 0,5 ставки (по основному месту работы).
Беларусь
|
|
|
|
Даша
04.12.2008 15:00:38
|
|
|
Может только директор ЧУП, у меня учредитель и директор в одном лице!
Статья 252. Руководитель организации
Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.12.2008 15:01:28
|
|
|
Даша 04.12.2008 15:00:38
и где логика?
Беларусь
|
|
|
|
Даша
04.12.2008 15:07:43
|
|
|
А логика в том, что ......... Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем. Т. е. все ограничения не касаются директора(если он же учредитель) ЧУПа, т.к. он является единственным собственником имущества!
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.12.2008 15:13:24
|
|
|
Даша 04.12.2008 15:07:43
ну так а где в ТК ограничение работать директору на основной работе на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 15:21:20
|
|
|
брек)
на основной работе на 0,5 - может.
на второй основной на 0,5 - не может, т.к. это уже совместительство (если только не дирик ЧУПа - тому и так и так можно))
Беларусь
|
|
|
|
NLN
04.12.2008 15:23:26
|
|
|
Однозначно - нет.
ВОПРОС: Руководителю организации по заключению МРЭК установлена II группа инвалидности. Ему разрешено работать по специальности не более 6 часов в день.
Имеет ли он право занимать должность руководителя организации?
ОТВЕТ: Руководитель организации осуществляет общее руководство, входит в число уполномоченных должностных лиц нанимателя, представляет интересы нанимателя, управляет структурными подразделениями организации (ст.1 и часть первая ст.252 ТК). Эти должностные обязанности руководителя организации не могут быть должным образом выполнены на условиях неполного рабочего дня продолжительностью 6 часов.
В связи с изложенным, если директору организации по заключению МРЭК установлен 6-часовой рабочий день, наниматель обязан перевести его (с его согласия) на работу по специальности (в другой должности) на условиях неполного рабочего дня (6 часов).
В случае отказа работника от такого перевода трудовой договор с ним расторгается ввиду несоответствия работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.2 ст.42 ТК).
25.05.2007 г.
Леонид Булаш, экономист
Журнал «Главный Бухгалтер» № 20, 2007 г.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.12.2008 15:31:20
|
|
|
NLN 04.12.2008 15:23:26
частное мнение.
а как же заводы, работающие 3 смены? там 3 директора одновременно?
Беларусь
|
|
|
|
SVL
04.12.2008 15:34:09
|
|
|
У меня в разных организациях работали и на 0,5 и на 0,25 и внешне совмещали электриком (у него одного была группа допуска) и проверки были различные и ничего.
Подойдите к вопросу с другой стороны: по ТК - 0,5 нельзя, но кто вас заставит платить полную ставку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 15:43:39
|
|
|
блииииин.
SVL, ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ 0,5????
Беларусь
|
|
|
|
Даша-lion
04.12.2008 15:46:02
|
|
|
Извиняюсь, если не понятно! Я писала для Yellow cat, он указал на ст.255, а я написала, что ограничения эти не для всех!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 15:50:46
|
|
|
Даша, Вы всё понятно написали, только Lion не Вам отвечал, а NLN? хотя, читая его ответ, я бы даже сказало NLO. Там конкретно об инвалидах, которым больше установленной нормы нельзя работать, а не об 0,5
Беларусь
|
|
|
|
SVL
04.12.2008 15:52:10
|
|
|
«Анонимно» 04.12.2008 15:43:39
блииииин.
SVL, ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ 0,5????
_
ОК, прямого запрета нет, можно высосать из запрета на совмещение.
Прошу считать нижесказанное тоже частным мнением:
SVL 04.12.2008 15:34:09
У меня в разных организациях работали и на 0,5 и на 0,25 и внешне совмещали электриком (у него одного была группа допуска) и проверки были различные и ничего.
Подойдите к вопросу с другой стороны: по ТК - 0,5 нельзя, но кто вас заставит платить полную ставку?
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.12.2008 16:08:11
|
|
|
Интересный вопрос. Мы временно (на доинмесяц) перевели всех сотрудников на 0,5 ставки. В том числе и руководителя. Но я в этом не вижу нарушений.СОвмещение запрещено- это понятно, а 0,5 ставки думаю можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 16:13:37
|
|
|
SLV, а нафига что-то высасывать (пардон) ? :)
Жить и так штука сложная.
ОТВЕТ ОДНОЗНАЧНЫЙ , и давайте хоть что-то пусть будет ясным: 0,5 - можно! совместительство - 0,5 (и т.д.) нельзя! кроме ЧУПов, где дирик учредитель
Беларусь
|
|
|
|
SVL
04.12.2008 16:35:59
|
|
|
Сосать ничё не будем, я ж говорю сам никогда этим мнением (Леонид Булаш, экономист)не руководствовался.
Но вопрос в догонку: «совместительство - 0,5 (и т.д.) нельзя! кроме ЧУПов, где дирик учредитель»
У меня два ООО (было) на одном - дир, на другом на 0,5 - электрик И ЧТО ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 16:44:11
|
|
|
SVL, ну что-что. Песец, вот что))
Дирик - это понятно.
А вот электрик - нельзя. Там Даша вверху процитировала ТК: Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Если только, не посчитать, что электрик - это творческая работа)))
P.S. Я понимаю, что лицензию трудно получить, кадров не хватает, но увы... ((
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»