| |
|
|
| |
|
|
 Кузина
06.12.2008 19:09:15
|
|
|
Сомневаюсь.
30 декабря увольняется работник. Работает с 1 августа 2007г.
Сентябрь 2008г. - отпуск за свой счет.
Октябрь 2008г. - очередной отпуск (за период работы с 1.08.07г. по 31.07.08г.
Ноябрь-декабрь 2008г. - отпуск за свой счет.
Таким образом, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении я рассчитываю за 2 месяца (август и октябрь)?
За месяц, в котором работник был в очередном отпуске (октябрь) надо компенсировать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2008 19:31:46
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК - отпуск, рабочий год и пр.
http://jurgroup.com/opendownloads/2006/may/809.zip
Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусм. закон-вом (порядок исчисления ср. заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты ден. компенсации за неиспольз. отпуск и в др. случаях, предусм. закон-вом, а также Перечня выплат, учит. при исчислении среднего заработка.
http://buh.by/mes.asp?t=151455
http://buh.by/mes.asp?t=155837
http://buh.by/mes.asp?t=119350
http://www.neg.by/publication/2008_08_22_10188.html
http://buh.by/mes.asp?t=146460
Беларусь
|
|
|
|
Кузина
08.12.2008 11:07:45
|
|
|
Все прочитано не один раз. Со средним заработком все понятно. Сколько месяцев компенсировать?
Буду два, но на всякий случай хочу посоветоваться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»