| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата-спасибо
14.12.2008 19:24:33
|
|
|
Насколько мне известно, ЧУП после регистрации миеет право 3 месяца не начислять ЗП. И для этого нужен приказ. Правильно ли это? и В связи с чем? Ведь если нет выручки, то необязательно ведь начислять ЗП, правда??? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
МОХ
14.12.2008 19:27:05
|
|
|
Это неправда.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата-спасибо
14.12.2008 19:31:43
|
|
|
Сразу с первого дня работы дир-ра (он же учр-ль) надо начислять? Так?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
14.12.2008 19:41:05
|
|
|
да, конечно.
отпуск за свой счёт сейчас по ТК - до 30 дней за год...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2008 19:48:41
|
|
|
может, пригодится это
http://www.jurznak.com/2008/12/11/anti_solutions/ Антикризисные кадровые решения
текст см. чуток спустившись по странице вниз...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2008 19:53:28
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=129652
http://buh.by/mes.asp?t=145898
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата-спасибо
14.12.2008 21:13:55
|
|
|
Мне говорил юрист, что зарплату можно не начислять в течение 3-х первых месяцев, если не было деятельности. Вот и решила уточнить...
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
14.12.2008 22:49:34
|
|
|
Насчет возможности неначисления заработной платы директору УП недавно говорили тут - http://buh.by/mes.asp?t=157998
Кстати, самый простой способ для неначисления зарплаты, если соц. отпуск не подходит - это констатировать «прогул» работника ;) Впрочем, у вас ситуация особая - директор одновременно является собственником, то есть нанимателем. Решайте, есть ли здесь трудовые отношения. По нашему мнению - есть. Соответственно, должна быть и зарплата, если только не выкручиваться с помощью отпусков, прогулов, смещений графиков и проч.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»