| |
|
|
| |
|
|
 Беременная - не по теме
06.02.2009 12:51:41
|
|
|
Работаю у ИП бухгалтером.Оформлена вообще в другой фирме (т.к. у ИП нельзя), в которой просто числюсь. Через месяц уходить в декрет. Директор фирмы намекает на то, что надо меня как-то уволить (не хочет платить пособие), ИП конечно же против (ему же надо меня куда-то пристроить). ИП конечно же меня ждать три года не будет. Говорит о том, что если уйду в декрет, найдет другого бухгалтера. Договорились, что первое время после родов буду работать дома. А сейчас думаю, справлюсь ли. Так вот решила уйти и от ИП, и уволиться официально с фирмы. Буду безработной (муж будет получать пособие). Муж естественно против, типа деньги нужны, справишься. Да и работу потом с маленьким ребенком найти труднее. Так вот запуталась, вообще. Не знаю что делать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2009 12:55:38
|
|
|
Справитесь,если договоритесь работать на дому. И в профессии останетесь,не отстанете от «жизни» Успехов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2009 12:56:35
|
|
|
Если пойти на принцип, то беременную и женщину с ребенком до 5-ти лет уволить нельзя (только если по статье).
Но вообще не представляю, КАК можно работать с ГРУДНЫМ РЕБЕНКОМ???? Вот если бы беременным был муж, то как бы он тогда запел, а то «справишься»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2009 12:57:44
|
|
|
Да вроде договорились, а сейчас вижу что не сильно их это устраивает. А я живу пр принципу «Не доставляй людям неудобств».
Беларусь
|
|
|
|
Матильда
06.02.2009 12:58:10
|
|
|
От таких умников бежать надо. Увольняйтесь, конечно. Потом найдете себе подработочку - многие сейчас уже нуждаются не в постоянном бухгалтере, а приходящем, а некоторым «домашний» бух - даже за счастье. Буквально месяц назад четверо знакомых так хотели «оптимизировать» расходы на офисного буха.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
06.02.2009 13:01:30
|
|
|
Извините за грубость ..но вы че с дуба рухнули увольняться ??? даже и не думайте !!! больничный по беременности и родам, пособия при рождении и по уходу пусть платят ..все равно за счет ФСЗН ...так и обьясните что так платить будут...что вам выдавать и меньше на эту сумму в ФСЗн отчислять ...+ уволить вас не могут...за это можно потом таких санкций отхватить мало не покажеться..а вот если сами уволитесь.....на то и жмут..+ неизвестно что через 3 года будет ....а по законадательству они вас обязаны взять на работу назад !!! Дело ваше , но такого чтоб согласиться по собственному желанию уволиться при беременности ..первый раз вижу...
Беларусь
|
|
|
|
Беременная - не по теме
06.02.2009 13:01:59
|
|
|
Если честно хочется заняться ребенком, а не летать как гончая, то домой , то на работу. А подумаю про то как потом опять искать работу, дурно становится.
Беларусь
|
|
|
|
Magda
06.02.2009 13:02:04
|
|
|
Пособия,вообще-то,платит не директор,это средства ФСЗН.Фирма их просто обналичивает,недоперечисляя налог в сумме выплачиваемого пособия.И пожалейте себя,грудной ребенок и работа несовместимы.
Беларусь
|
|
|
|
Беременная - не по теме
06.02.2009 13:06:20
|
|
|
Каждый месяц надо с ними встречаться, что бы получить несчастных 200 тысяч - как подумаю - тошно становится. Надоели эти недовольные взгляды. А так муж получал бы (работает в гос. структуре).
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
06.02.2009 13:06:30
|
|
|
и еще добавлю..как пахать на них...так тут костями ложись, а как беременность так сразу и не нужна.....при том вам то что .....вам дотерпеть до больничного и все...а там хотят не хотят будут платить ....никуда не денуться. чуть что один звонок в ФСЗН или еще лутше в комитет по труду . там быстренько на место поставят .
Беларусь
|
|
|
|
luta
06.02.2009 13:07:19
|
|
|
Я когда уходила в декрет. тоже не знала-вернусь ли. Потом сразу второго родила и тем более не знала. Потом заранее занялась поисками (оставляя шанс на возврат) и нашла совершенно другую работу (спасибо работодателю), и даже лучше. Сейчас и детки растут и я спокойно работаю. Не загадывайте заранее, но не увольняйтесь ни в коем случае.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
06.02.2009 13:08:48
|
|
|
а вы и не встречайтесь...карточку в беларусь банке заведите и пусть на нее перечисляют ....+ кто больничный вам оплачивать будет ??? сравните з/п официальную вашу и мужа....82-86 дней больничного это всетаки не маленькая сумма..а при разнице в з/п всего в 100 т руб это вылет на тысяч 800-900
Беларусь
|
|
|
|
Матильда
06.02.2009 13:09:18
|
|
|
Грудной ребенок и работа - вещи-то как раз совместимые, а вот работа беременности противопоказана.
Мужики -то горазды советов давать!
Беларусь
|
|
|
|
Беременная - не по теме
06.02.2009 13:12:46
|
|
|
Так пособие по беременности и родам, я так понимаю что муж получить не может. А вот все остальное вполне реально.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
06.02.2009 13:17:10
|
|
|
а да . по больничному нет ..все остальные может муж .....но дело не в этом....всеравно я бы не советовал вам увольняться
Беларусь
|
|
|
|
Даша
06.02.2009 13:19:27
|
|
|
Не вздумайте увольняться!Они не имеют права вас уволить! А на счет того, что ребенок и работа совместимые или не совместимые вещи однозначно не скажешь, все зависит от ребенка! У меня, например, были несовместимые вещи: дочка не спала сутками: «животики», «зубки»,и тому подобное! Я не могла, извините, супа сварить, не говоря уже о работе, это было просто физически невозможно! И таких детей большинство! Подруга, тоже главбух, родила недавно, колебалась во время беременности работать или нет! Сейчас рада, что не согласилась, потому что такая же история, как и у меня!
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
06.02.2009 13:21:48
|
|
|
Тогда лутше всего сделайте так...вам выдадут больничный на 126 календарных дня.....фирма вам их выплатит...больше они ничего платить до рождения ребенка не должны . вот вы и не увольняйтесь до окончания срока больничного по меньшей мере , а там через 4 месяца видно будет
Беларусь
|
|
|
|
Матильда
06.02.2009 13:24:30
|
|
|
ВОПРОС: Женщина работала в организации по 31 августа 2007 г., а затем уволилась. Кроме того, она является индивидуальным предпринимателем. Ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам с 3 сентября 2007 г. по 6 января 2008 г.
Кем в данном случае будут выплачиваться пособия по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, а также пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности?
ОТВЕТ: Согласно п.8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, лицам, у которых случай беременности и родов наступил в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособие по беременности и родам назначается в порядке исключения комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлении Фонда социальной защиты населения и выплачивается по прежнему месту работы.
Пособие по беременности и родам в соответствии с указанным пунктом не назначается лицам, зарегистрированным в качестве безработных, которым указанное пособие выплачено службой занятости.
При решении вопроса о назначении пособия по беременности и родам после увольнения с работы все основания увольнения работницы считаются уважительными, кроме установленных пп.4, 5, 7-9 ст.42 «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя», п.5 ст.44 «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон» и ст.47 «Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях» Трудового кодекса РБ.
Лицам, осуществляющим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, государственные пособия семьям, воспитывающим детей, в т.ч. в связи с рождением ребенка и женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, при наличии права на них, назначаются комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (п.6 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 12.06.2002 № 772).
Вот что нашла. В принципе, можно увольняться в целях сохранения нервов. Или дотянуть до декрета и, действительно, оформить карточку. Но к таким работодателям я бы не вернулась ни за что!
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
06.02.2009 13:26:10
|
|
|
увольняться-не увольняться решать вам. На принцип идти не надо. Вопрос в другом... что значит «муж против»... потом будите как «Лошадь», что в соседнем топике, жаловаться
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
06.02.2009 13:29:54
|
|
|
Позор таким мужьям.....
Не спешите официально увольняться. это вы всегда успеете. Получайте спокойно свои пособия и б/л. А работать вам или нет решите по ходу.
Желаю вам удачи.
Беларусь
|
|
|
|
Беременная - не по теме
06.02.2009 13:30:51
|
|
|
Я вот так и думаю, доработать до больничного. А там гори все синим пламенем. Надоели. Как только узнали, что беременна, истрепали все нервы. То то ни так, то это не то. Правильно мне говорили - создадут такую обстановку, что сама уволишься (не они, а люди, которые с этим сталкивались)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»