а в штатном расписании указывается количество работников в целых единицах?? а если например бух работает на полставки, то что так и в штатном писать: 0,5?? и как это выглядит? «утверждаю штат в количестве 3,5 человека»?? :-))
Штатное расписание - это систематизир. перечень наименований должностей (профессий) постоянных работников с указанием размеров должн. окладов (тарифных ставок). Штатное расписание должно составляться в организациях любых организационно-правовых форм и отражать их организационную структуру. Как правило, штатное расписание утверждается руководителем. Изменения в него вносятся приказом руководителя организации или путем утверждения новой редакции (при необходимости внесения изменений в большую его часть). Т.к. в штатном расписании указываются должности, а не сами работники, прием и увольнение работников в нем не отражается. Исключение составляют случаи, когда в результате этого меняется штатная численность работников организации или тарификация определенной должности. Изменения персонального состава работников могут отражаться, к примеру, в штатной книге. Законодательством не установлена типовая или примерная форма штатного расписания. Штатное расписание может выглядеть следующим образом (см. табл.1). N п/п Наименования структ. подразделений, должностей служащих и профессий рабочих Кол-во штатных единиц Тарифные разряды Тарифные коэфф-ты Тарифные должн. оклады (тар. ставки) Повышения должн. окладов (тар. ставок) Расчетные должн. оклады (расчетные ставки) Повышения расчетных должностных окладов (расчетных ставок) Должн. оклады (тар. ставки) с учетом повышений Надбавки Доплаты Месячный фонд оплаты труда Примечание 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Кроме того, в штатном расписании обязательно д.б. указана тар. ставка 1-го разряда, применяемая в организации. При наличии структ. подразделений (как обособленных, так и внутренних) группировка должностей (профессий) в штатном расписании производится согласно организационной структуре юр. лица. Структ. подразделения организации могут быть обособленными (филиалы, представительства) (ст.51 ГК РБ) или внутренними (служба, управление, отдел, бюро, цех, лаборатория, группа, участок). При создании внутренних структурных подразделений необходимо учитывать установленные нормы управляемости, которыми определяется кол-во человек в этих подразделениях (п.22 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников РБ, утв. Пост. Минтруда и соц. защиты РБ от 20.09.2002 N 123. Наименования должностей служащих и профессий рабочих в штатном расписании должны устанавливаться согласно Общегос. классификатору РБ «Профессии рабочих и должности служащих», утв. Приказом Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации РБ от 30.12.1996 N 234 (далее - ОКПД). В противном случае у контролирующих органов может возникнуть вопрос о правомерности отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг) зар. платы работника, наименование должности (профессии) которого не соответствует ОКПД. При наименовании должностей руководителей подразделений и специалистов, осуществляющих управленческие функции, необходимо также учитывать нормы управляемости. Например, должность менеджера может вводиться при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководства подчиненными работниками (не менее двух) (п.22 Инструкции N 123). Количество штатных единиц устанавливается по каждой должности с одинаковым размером оплаты труда. При указании численности штатных единиц следует учесть, что если должность занимается не полностью, то по ней необходимо указать фактически замещаемую часть этой штатной единицы. Существуют разные мнения по вопросу включения в штатное расписание доплат и надбавок. Полагаем, что в штатное расписание можно включить доплаты и надбавки, имеющие регулярный характер и постоянный размер. Не отражаются в штатном расписании, например, доплаты за работу в ночное время или во вредных условиях труда, которые зависят от количества времени, отработанного в определенных условиях работником, и поэтому начисляются на основании приказов по организации, издаваемых по истечении месяца... Зар.плата в комм. организациях. Н.Губанова Центр бухг. аналитики 18.07.2007г.
Те должности, по которым предусматривается неполная штатная единица, указываются в соответствующих долях (0,25, 0,5, 0,75). http://buh.by/mes.asp?t=114957 http://buh.by/mes.asp?t=110632 29.11.2007 12:52:45 Вопрос: Каков порядок составления штатного расписания в коммерческой организации частной формы собственности? __ и т.д. почему сначала бы не поискать слова «в штатном расписании указывается» - поиск слева.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»